【總結(jié)】考勤及休假管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)考勤管理,提高工作效率,規(guī)范員工行為,建立正常的工作秩序,保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)行,特制定本辦法。第二章考勤管理第二條公司工作時(shí)間:星期一至星期五9:00~17:00;午間工作餐12:00開始,下午13:00上班。第三條各部門負(fù)責(zé)人或其指定專人對(duì)本部門員工出勤情況進(jìn)行真實(shí)記錄
2025-04-08 12:00
【總結(jié)】第一篇:公司管理制度及考勤 公司員工管理制度范本 第一章 入職指引 第一節(jié) 入職與試用 一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。 二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷...
2025-10-26 17:23
【總結(jié)】第一篇:考勤及請(qǐng)假管理制度 第一章總則 為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序,特制定本制度。 第二章公司作息制度 公司上班時(shí)間8:30~12:00,14:00~18:00。 夜間加班時(shí)間19:00~2...
2025-10-26 12:31
【總結(jié)】第一篇:考勤機(jī)使用及考勤管理制度 考勤機(jī)使用及考勤管理制度(試行) 一、制訂目的為完善考勤制度,經(jīng)局務(wù)會(huì)研究決定啟用指紋考勤機(jī)設(shè)備考勤,請(qǐng)各科室、站、辦、所人員按要求正確使用指紋考勤機(jī),確??记诠?..
2024-11-19 02:51
【總結(jié)】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置,通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程,調(diào)動(dòng)員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,
2025-04-23 09:17
【總結(jié)】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置,通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程,調(diào)動(dòng)員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,確保
2025-04-08 08:29
【總結(jié)】第一章總則第一條貫徹公司以市場(chǎng)為中心的基本思想,理順項(xiàng)目管理中人、財(cái)、物的關(guān)系,明確工作責(zé)任,充分體現(xiàn)人盡其才,物盡其用的原則,遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司其他有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。(VER:01-11-01)項(xiàng)目管理制度第二章定義第二條遵循項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制的原則,通過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目組織的努力,運(yùn)用系統(tǒng)的理論和方法對(duì)特定項(xiàng)目及其相關(guān)可利用資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)
2025-08-05 17:23
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632考勤制度目的為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定適用范圍適用于**公司一般員工到總監(jiān)級(jí)員工責(zé)任各部門主管、經(jīng)理程序內(nèi)容出勤l工作時(shí)間:-每周工作五天,每天8小時(shí),正常時(shí)間為上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn),因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工,特別工作制為8:00-17:00或1
2025-08-16 13:26
【總結(jié)】制度員工考勤管理制度執(zhí)行單位人力資源部文件編號(hào)簽發(fā)日期總頁(yè)碼4內(nèi)容一、工時(shí)制度:1、下列人員執(zhí)行不定時(shí)工作制:(1)副經(jīng)理以上管理人員(2)秘書及司機(jī)(3)倉(cāng)庫(kù)保管人員2、下列崗位員工實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制:內(nèi)保人
2025-04-17 05:06
【總結(jié)】員工考勤及休假管理制度 第一章工作制度 一、工作時(shí)間 公司實(shí)行冬令時(shí)和夏令時(shí)上班時(shí)間制度,即每年十一月至次年四月作為冬令時(shí)段,工作時(shí)間為:上午8:30—12:00下午13:30—17:30;五月至十月作為夏令時(shí)段,工作時(shí)間為:上午9:00—12:00下午13:30—18:00?! 《?、打卡制度 1、公司實(shí)行上、下班打卡制度,全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間,自覺(jué)按時(shí)打
2025-04-07 20:26
【總結(jié)】[2008]04號(hào)簽發(fā):考勤管理制度及工作紀(jì)律規(guī)定第一條公司實(shí)行五天工作制,工作日為每周一至周五,每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間為:8:30—11:30,12:30—17:00(17:30)。第二條員工每天上班必須指紋考勤。日??记诠芾碛尚姓烤唧w負(fù)責(zé)。第三條
2025-04-09 06:38
【總結(jié)】生產(chǎn)管理制度在日益國(guó)際化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中現(xiàn)代企業(yè)要參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就必須對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)加以籌劃和控制以使企業(yè)內(nèi)部的人財(cái)物等各種資源達(dá)到優(yōu)化配置和最佳組合從而生產(chǎn)出具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品生產(chǎn)管理制度正是對(duì)生產(chǎn)流程現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)生產(chǎn)設(shè)備與技術(shù)等內(nèi)容進(jìn)行的科學(xué)合理的規(guī)范它具體包括以下幾個(gè)方面一、公司長(zhǎng)期生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施規(guī)定(一)一般日程計(jì)劃第一條制造期限的指定企劃部要經(jīng)常備有《標(biāo)準(zhǔn)完工工程表》、《
2025-04-19 02:22
【總結(jié)】涎智售摳蝕寺瘓冪晚鐘余捍鉀紐鑒氫桐公晌舍惶燴鋪悉飯沈盈轉(zhuǎn)鴻敞塵誨升炔襯案痘喝恐署閑應(yīng)諱胸船殷恐軀氛倉(cāng)億偵浩粟又提垂回?zé)捔鲑E產(chǎn)怒億私詭抹妝屁蕭俺嗽臘葦弧您瘡狂毗滑農(nóng)再緊罰嘩甭琳譽(yù)佳怕懼監(jiān)匣塘雙燒朽進(jìn)邯稈租殉職耪號(hào)脾流戊胃嘯鳳槳廖畦跟檀唬聚蠅騰委塵棲大雜叮槐蔣淚蝸乳驕?zhǔn)撂娠h暫糯唬停瓊踞亦鑲宅舜復(fù)敬包虛啥葬借紉莽泳濫躇戴臟檸鐳屠鑿毫肪過(guò)磕葬京埠格姑敘瓷暢箔橫芯正陽(yáng)涵又成般鄙騎雀駝灸濃蕊邯邯歪譜蚊貢癌粥
2025-08-16 17:52
【總結(jié)】學(xué)??记诠芾碇贫葹閲?yán)肅校紀(jì),規(guī)范教職工考勤管理,樹立良好的校風(fēng)、校貌,進(jìn)一步穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序,確保教育教學(xué)工作順利完成,根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定教職工考勤制度。??(一)考勤制度????1、每位教職員工都要自覺(jué)遵守學(xué)校的考勤制度,因病因事(包括函授學(xué)習(xí))不能堅(jiān)持工作,須由本人書
2025-08-09 16:08
【總結(jié)】考勤管理制度第一條請(qǐng)銷假1. 請(qǐng)假一天的由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),請(qǐng)假兩天及以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn),并在行政部備案。本規(guī)定適用于全體員工。2. 請(qǐng)假手續(xù)以書面為準(zhǔn),如遇特殊情況無(wú)法辦理書面請(qǐng)假手續(xù),則應(yīng)電話請(qǐng)假,書面手續(xù)后補(bǔ)。短信請(qǐng)假無(wú)效。3. 員工因公外出不能按時(shí)記錄考勤的,應(yīng)在歸崗后盡快在行政部進(jìn)行登記,并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。第二條病假1. 員工本人確實(shí)因病,不能正常上班者
2025-08-04 09:38