企業(yè)考勤與假期管理細(xì)則-資料下載頁
2025-04-08 11:35本頁面
【正文】 止自 始至 止自 始至 止自 始至 止自 始至 止自 始至 止自 始至 止自 始至 止自 始至 止自 始至 止部門經(jīng)理人力資源部分管副總總經(jīng)理附件2：請假單姓 名部 門職 務(wù)請假類別□病假 □事假 □婚假 □喪假 □產(chǎn)假 □工傷假 □年休假 □其它事由說明請假時間年 月 日 時至 年 月 日 時止，共計 天。部門經(jīng)理審批：人力資源部審批：分管副總審批：總經(jīng)理核準(zhǔn)：銷假我于 年 月 日到崗上班，特此銷假。簽字： 年 月 日注意事項： 年休假是以實際休假為準(zhǔn)，一般為連續(xù)性的休假。 在年休假的員工工作由部門其他人員替代完成。 在年休假中，選擇出去旅游的員工，可以按規(guī)定報銷旅游費用，如機(jī)票、住宿費等。
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