企業(yè)考勤與假期管理細(xì)則-資料下載頁(yè)
2025-04-08 11:35本頁(yè)面
【正文】 止自 始至 止自 始至 止自 始至 止自 始至 止自 始至 止自 始至 止自 始至 止自 始至 止自 始至 止部門(mén)經(jīng)理人力資源部分管副總總經(jīng)理附件2：請(qǐng)假單姓 名部 門(mén)職 務(wù)請(qǐng)假類別□病假 □事假 □婚假 □喪假 □產(chǎn)假 □工傷假 □年休假 □其它事由說(shuō)明請(qǐng)假時(shí)間年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)止，共計(jì) 天。部門(mén)經(jīng)理審批：人力資源部審批：分管副總審批：總經(jīng)理核準(zhǔn)：銷假我于 年 月 日到崗上班，特此銷假。簽字： 年 月 日注意事項(xiàng)： 年休假是以實(shí)際休假為準(zhǔn)，一般為連續(xù)性的休假。 在年休假的員工工作由部門(mén)其他人員替代完成。 在年休假中，選擇出去旅游的員工，可以按規(guī)定報(bào)銷旅游費(fèi)用，如機(jī)票、住宿費(fèi)等。
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