方正集團員工考勤管理細則-資料下載頁
2025-04-07 21:39本頁面
【正文】 記錄、各部門的記錄、每日打卡記錄、每日外出登記記錄等來進行制作月度考勤表。：，在公司考勤過程中弄虛作假、不按要求及時上報者將按公司制度嚴肅處理；，需在獲知情況后一日內澄清，并由部門主管領導簽名確認。否則視為認可。，經公司總經理批準后執(zhí)行。附件一 各級別加班時數(shù)控制對象限制內容高工、高級主管、經理及以上級別員工一律不計加班工資主管、工程師、助工平時、公休日加班工時計算每月最多各30小時財務部、市場部、行政部等非生產部門員工普工、技術員、組長、領班、事務員（文員、司機、清潔工）平時加班54小時、公休日加班56小時附件二 假期審批權限一覽表員工類型請假天數(shù)提前申請?zhí)鞌?shù)審核流程備注主管/工程師以下級別1—3天（含）3天部門/工序主管審核，部門經理批準確因特殊情況不能提前請假的，必須首先電話請假，并在返崗上班一日內辦理請假手續(xù)。3天以上5天部門/工序主管審核，部門經理批準，行政部批準（高級）主管、（高級）工程師1—3天（含）3天主管審核，部門經理批準3天以上5天部門經理審核，總經理批準經理1—7天（含）3天總經理批準7天以上7天報總經理批準6 / 6
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