企業(yè)文化管理員工作制度-資料下載頁
2025-04-08 11:26本頁面
【正文】 數(shù)目，不少于2篇。10 根據(jù)《晉界》企業(yè)內(nèi)刊征稿要求，完成收集、組稿、撰稿等數(shù)目不低于在職人數(shù)的15%。20 每季被集團(tuán)網(wǎng)站、《晉界》內(nèi)刊采用的稿件數(shù)目不低于投稿數(shù)目的10%。15 參加集團(tuán)公司組織的各類專業(yè)培訓(xùn)，熟練掌握攝影、活動(dòng)策劃組織等專業(yè)技巧。達(dá)到相關(guān)專業(yè)技巧的考核要求。153工作態(tài)度工作主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較高的工作激情與敬業(yè)精神?？荚u方式：15% 對上述專業(yè)技能考評結(jié)果達(dá)到80分以上。5 由集團(tuán)企業(yè)文化專員對其日常表現(xiàn)進(jìn)行考評。10評分合計(jì)： 說明：“企業(yè)文化管理員”考評，每季度進(jìn)行一次。根據(jù)每次考評評分結(jié)果，90分以上為A級、80分以上為B級、70以上為C級、60分以上為D級，并按照A、B、C、D級發(fā)放相應(yīng)津貼?？荚u結(jié)果總分低于60分的，本次考核亦為不合格。 若三次考評都不合格，將免去“企業(yè)文化管理員”資格。 晉合集團(tuán)網(wǎng)站、內(nèi)刊信息發(fā)布流程 （ADLC100）《晉合集團(tuán)網(wǎng)站、內(nèi)刊信息發(fā)布登記表》提報(bào)時(shí)間信息內(nèi)容（可另附相關(guān)文件）撰稿人或組稿人撰稿人或組稿人簽字： 日期：預(yù)審（企業(yè)文化專員）企業(yè)文化專員簽字： 日期：公司審批（總經(jīng)理或相關(guān)授權(quán)人）領(lǐng)導(dǎo)簽字或公司蓋章： 日期：翻譯及校對責(zé)任人簽字： 日期：發(fā)布復(fù)核人（總裁辦負(fù)責(zé)人）簽字： 日期：信息發(fā)布時(shí)間網(wǎng)絡(luò)管理員(簽字)9 / 9
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