企業(yè)員工出勤統(tǒng)計(jì)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】{打印}XX公司_____年員工出勤統(tǒng)計(jì)姓名：_____________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　員工編號(hào)：______________請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)時(shí)（天）數(shù)請(qǐng)假類別職務(wù)代理人簽字主管核準(zhǔn)總經(jīng)辦核準(zhǔn)起止月日時(shí)分月日時(shí)分□事假□病假□年假月日時(shí)分月日時(shí)分

2025-06-30 18:05

某電廠勞動(dòng)出勤考核管理辦法[5篇范例]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：某電廠勞動(dòng)出勤考核管理辦法 附件2 大唐甘谷發(fā)電廠勞動(dòng)出勤考核管理辦法 第一章總則 第一條為加強(qiáng)企業(yè)管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，充分發(fā)揮和保護(hù)職工的勞動(dòng)積極性，提高勞...

2025-10-04 20:41

公司職工出勤管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】考勤考核管理制度對(duì)職工的考勤和考核是企業(yè)人力資源管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容過去對(duì)職工的考勤考核制度往往過于教條化把職工當(dāng)作機(jī)器一樣對(duì)待缺乏人情味而現(xiàn)代單位注重人本管理其考核制度的目的是使職工融入單位融入團(tuán)隊(duì)之中從而創(chuàng)造更大的效益其主要內(nèi)容包括一、單位職工考勤管理制度第一條為加強(qiáng)單位職工考勤管理特制定本規(guī)定第二條本規(guī)定適用于單位總部各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定

2025-04-15 01:54

綜合班出勤管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】綜合班出勤管理規(guī)定綜合班出勤管理規(guī)定根據(jù)人力資源處管理規(guī)定，車間規(guī)定如下：綜合日常管理，由綜合班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常工作安排等，綜合班班長(zhǎng)有權(quán)按照本管理規(guī)定提出扣、獎(jiǎng)工資與獎(jiǎng)金，綜合班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄本班職工的考勤，并每月上交。本班職工請(qǐng)假向綜合班班長(zhǎng)請(qǐng)假。1、綜合班實(shí)行大班倒，定員7人，5人倒班（其中保持1人輪換上白班）

2025-01-06 17:54

企業(yè)資金管理的辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1目的為了合理、有效地使用資金，提高資金使用效率，特制定本辦法。2實(shí)施范圍本辦法適用于投資公司及下屬公司。3名詞術(shù)語：指現(xiàn)金（含現(xiàn)金等價(jià)物）、銀行存款和各種可以作為支付手段的金融工具。4工作流程。:年度資金收支計(jì)劃：財(cái)務(wù)部根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算編制年度現(xiàn)金收支預(yù)算，即年度資金收支計(jì)劃，經(jīng)總會(huì)計(jì)師審核后，報(bào)送股東會(huì)審批，作為公司年度籌資，配置資金的依據(jù)。。(1

2025-04-08 11:43

企業(yè)薪酬管理的辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】60/60人力資源部《薪資與福利手冊(cè)》發(fā)布日期：總經(jīng)理：人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組二○○一年二月金光紙業(yè)（中國(guó)）投資有限公司目錄第一章：勞動(dòng)關(guān)系一、勞動(dòng)合同制1．勞動(dòng)關(guān)系的確立2．員工簽訂勞動(dòng)合同被錄用流程圖3．外地籍員工《引進(jìn)

2025-04-08 11:41

關(guān)于出勤管理的幾項(xiàng)規(guī)定[范文]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：關(guān)于出勤管理的幾項(xiàng)規(guī)定[范文] 出勤管理的幾項(xiàng)規(guī)定 總的要求：遵守作息，認(rèn)真座班，提高效率。一般教職工在崗時(shí)間： 上午8：00以前到崗，中午11：20可離校 下午預(yù)備鈴以前到崗，5：3...

2024-11-16 04:44

出勤管理制度(685)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新疆絕味軒食品有限公司人事制度出勤管理制度－－（一）員工出勤管理辦法出勤管理制度－員工出勤管理辦法（1）促使本公司全體員工養(yǎng)成守時(shí)出勤的習(xí)慣，以增進(jìn)工作效率。（2）統(tǒng)一本公司員工出勤標(biāo)準(zhǔn)，以利于管理工作的進(jìn)行。本公司員工的出勤，均依照本辦法所規(guī)范的體制管理。（1）行政人事部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止的起草工作。（2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止的核準(zhǔn)

2025-04-17 07:04

廠部出勤管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載廠部出勤管理制度行政001A為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高工作效率，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,增強(qiáng)員工責(zé)任感，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，就人事工作制定管理制度如下：一、出勤與打卡第一條全體員工要發(fā)揚(yáng)主人翁精神，忠于職守，勤奮工作，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格組織紀(jì)律，不遲到，不早退，不在工作時(shí)間辦私事、買賣股票等。

2025-05-28 18:53

公司出勤管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄 一、目的 1 二、適用范圍 1 三、工作時(shí)間 1 四、加班 1 五、遲到、早退和曠工 1六、打卡 2 七、附表 3 一、目的為使員工出勤管理有所遵循，以利員工考勤之管理，特制定本辦法。二、適用范圍本辦法適用于公司全體員工。三、工作時(shí)間

2025-04-07 20:17

公司出勤管理實(shí)施細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某公司出勤管理實(shí)施細(xì)則（討論稿）第一章總則第一條員工的準(zhǔn)時(shí)出勤是公司正常運(yùn)作的必要前提；公司滿足客戶的需求是通過完成每個(gè)員工自身的工作要求來實(shí)現(xiàn)的；每位員工都是公司這個(gè)“大家庭”的一分子，要達(dá)到目標(biāo)，就必須保證出勤；遲到、早退、缺勤、曠工等不良狀況都會(huì)被記錄在案；第二條公司需要穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，就有必要不斷地對(duì)自身內(nèi)部的不良狀況進(jìn)行改善，對(duì)好的狀況進(jìn)行發(fā)揚(yáng)，出

2025-04-07 20:17

【考勤管理】員工出勤記錄表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第五節(jié)考勤與加班員工出勤記錄表月份班別頁(yè)次編號(hào)姓名工類時(shí)別12345678910111213

2025-06-30 18:21

員工出勤管理系統(tǒng)相關(guān)資料-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】09信計(jì)2022-2022（一）《數(shù)據(jù)庫(kù)原理及應(yīng)用》課程設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)題目　員工出勤管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)間　至學(xué)生姓名　倪匡男學(xué)生學(xué)號(hào)　20220401159

2025-04-12 05:52

企業(yè)存貨的管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】存貨管理辦法目錄第一章總則第二章存貨的取得第三章存貨的發(fā)出第四章存貨盤點(diǎn)制度第五章存貨的期末計(jì)價(jià)第六章存貨的收發(fā)手續(xù)第七章存貨的核算第八章存貨的盤存及清查第九章附則存貨管理辦法第一章總則第一條存貨是企業(yè)的重要物資，在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中處于不斷流動(dòng)的過

2025-04-08 11:20

城管局機(jī)關(guān)出勤考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】城管局機(jī)關(guān)出勤考核辦法　　為提高工作效率，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，特制定本辦法。　　第一條全體機(jī)關(guān)干部必須遵守機(jī)關(guān)考勤制度，上班必須簽到，因故不能簽到的要告知常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任，由辦公室主任做好記載?！　〉诙l無正當(dāng)理由全年累計(jì)30次不簽到，或連續(xù)15次不簽到的，財(cái)政開支的取消獎(jiǎng)勵(lì)工資，年度考核列為不稱職，其他開支的，按實(shí)際出勤兌現(xiàn)工資，無故少簽到

2025-04-07 20:58

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