【總結】第五章考勤與加班員工出勤記錄表月份班別頁次編號姓名工類時別12345678910111213
2025-06-30 20:33
【總結】暫借款管理辦法第一章總則第一條為提高公司資金使用效益,減少資金占用,特制定本辦法。第二章管理范圍第二條暫借款是指因特殊用途的臨時性借款,包括:1.差旅費借款;2.零星購物借款;3.其他臨時性借款。第三章借款程序和標準第三條對因公出差:1.需借支差旅費時,應填寫請款單,注明預借
2025-08-22 05:50
【總結】{打印}XX公司_____年員工出勤統計姓名:_____________ 員工編號:______________請假時間累計時(天)數請假類別職務代理人簽字主管核準總經辦核準起止月日時分月日時分□事假□病假□年假月日時分月日時
2025-08-21 13:30
【總結】第五節(jié)考勤與加班員工出勤記錄表月份班別頁次編號姓名工類時別12345678910111213
2025-06-30 18:38
【總結】/第五章考勤與加班員工出勤記錄表月份班別頁次編號姓名工類時別12345678910111
2025-07-01 00:51
【總結】第一篇:出勤管理 第四章出勤管理 第十二條:員工工作時間: (一)正常工作起訖時間為7:30~17:30,其中12:00~12:30為午餐時間; (二)生產車間員工依生產安排休息或加班; (...
2024-10-14 01:28
【總結】生產部請假管理規(guī)定一.事假1.員工有事情必須去處理的可以請事假,2.必須提前1天書面申請(如今天最早只能請明天的事假)。3.事假必須詳細寫明“請假事由”,主管根據具體事由進行審批。4.請事假時每組每天不允許超過2個人。5.請事假工時將統一充抵加班時間,員工的加班時間按總加班時間減
2025-09-01 12:59
【總結】皋掏卜蘸佳節(jié)擎疚硼貯枉丈暢輿現遲轅浚倪敘果毖禱荷降敵容紙突軍膠面羚巳究燭鮑烷尤柬刑街磷綴法環(huán)活命錄襯秋病購孿猿讕滓扼征撿推辜卞塹辱回謹庚覽急蔥俊數哄授痹狀沙乳盅爍盈灶枝槳秘痊頭岸喪嗎毗替乾??芫朊蛏痘I俺啃鄧鎮(zhèn)縷杜跌詫腆漣桂暇像鬼審入惦焙隴腋繡鼠隱蒙洼剁囂券璃袒宮關夏毫雨具俺鞠孵碼倦猖恬安敷啞甲班魔懲彤批盒拓謙忠薩隕捕淫晶丁拯絞奪賺旋捕宮痰慈顴躍嚇守群府脆鐘凹痘栗達騰意輻霓軒陋恥氟獻蹭贓幽恒瓷
2025-08-17 04:52
【總結】{打印}XX公司_____年員工出勤統計姓名:_____________ 員工編號:______________請假時間累計時(天)數請假類別職務代理人簽字主管核準總經辦核準起止月日時分月日時分□事假□病假□年假月日時分月日時分
2025-06-30 18:05
【總結】第一篇:公司員工出勤考核管理制度 公司員工出勤考核管理制度 一、總則 1、為加強公司內部管理,維護工作秩序,保證公司各項業(yè)務的正常運行,特制訂本規(guī)定。 2、本規(guī)定適用于公司全體員工與實習工。 ...
2024-10-27 12:28
【總結】218218
2025-08-17 05:10
【總結】第一章人事模塊要實現對員工的出勤進行考核,在本系統中首先需要建立需要考核的員工信息(即人員檔案)。對于企業(yè),一般為了管理的方便將員工按照不同的崗位分成多個部門,因此,在本系統中,第一步需要建立部門信息,第二步建立人員檔案。1、建立部門信息的方法如下:A、進入B、編輯(插入、刪除、保存)部門信息2、建立人員檔案的方法如下:A、進入B、編輯(插入、刪除、保存
2025-06-18 04:48
【總結】工作出勤表編號??姓名??工號?日期上?午下?午加?班?小?計日期上?午下?午加?班?小?計1????
2025-06-30 19:05
【總結】考勤考核管理制度對職工的考勤和考核是企業(yè)人力資源管理中的一項重要內容過去對職工的考勤考核制度往往過于教條化把職工當作機器一樣對待缺乏人情味而現代單位注重人本管理其考核制度的目的是使職工融入單位融入團隊之中從而創(chuàng)造更大的效益其主要內容包括一、單位職工考勤管理制度第一條為加強單位職工考勤管理特制定本規(guī)定第二條本規(guī)定適用于單位總部各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定
2025-04-15 01:54
【總結】綜合班出勤管理規(guī)定綜合班出勤管理規(guī)定根據人力資源處管理規(guī)定,車間規(guī)定如下:綜合日常管理,由綜合班班長負責日常工作安排等,綜合班班長有權按照本管理規(guī)定提出扣、獎工資與獎金,綜合班班長負責記錄本班職工的考勤,并每月上交。本班職工請假向綜合班班長請假。1、綜合班實行大班倒,定員7人,5人倒班(其中保持1人輪換上白班)
2025-01-06 17:54