人力資源員工關(guān)系管理手冊-資料下載頁
2025-04-08 08:36本頁面
【正文】 序標準合同新簽員工入職第一天簽訂勞動合同合同歸檔及發(fā)放勞動合同歸入員工檔案袋中，并返回本人一份，要求在領(lǐng)取時簽字確認合同續(xù)簽每月5日提醒合同到期人員及其直接上級續(xù)簽信息續(xù)簽評估使用《員工表現(xiàn)評估表》，由本人做個人評估，由直接上級做表現(xiàn)評估續(xù)簽面談由員工直接上級與其做續(xù)簽面談，確定是否續(xù)簽及續(xù)簽期限續(xù)簽審批員工直接上級使用續(xù)簽審批表，后附《員工表現(xiàn)評估表》交與機構(gòu)負責(zé)人、人力資源部、董事長/總裁審批辦理續(xù)簽手續(xù)確定續(xù)簽審批流程完整，與員工簽訂勞動合同續(xù)簽頁，一式兩份不續(xù)簽合同按照離職流程辦理離職手續(xù)續(xù)簽辦理時效員工合同到期前一個月完成程序標準每月人員變動情況表每月1日提交給薪酬福利人員，數(shù)據(jù)準確、信息完整每月花名冊每月5日前提交給保險福利人員，數(shù)據(jù)準確、信息完整各機構(gòu)人員編制及目前人員情況表每月5日前提交給各機構(gòu)負責(zé)人及人力資源總監(jiān)，數(shù)據(jù)準確、信息完整每月離職人員匯總及分析報表每月5日前提交董事長、總裁、副總裁、人力資源總監(jiān)，數(shù)據(jù)準確、信息完整第四部分：相關(guān)法規(guī)政策《勞動合同法》及實施條例第五部分：相關(guān)工具及資源（一）HR表單（詳見表單文件夾）（二）EAS系統(tǒng)集團資源******……第六部分：集團特別要求 員工關(guān)系工作月報要求每月離職人員匯總及分析報表第七部分：集團相關(guān)支持暫無11 / 11
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