陜西萬(wàn)佳欣物業(yè)管理公司薪酬管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-08 06:25本頁(yè)面
【正文】 工所在部門(mén)擬寫(xiě)工資調(diào)整報(bào)告交辦公室； 重新進(jìn)行職位評(píng)估，評(píng)估結(jié)果由辦公室進(jìn)行整合； 辦公室將評(píng)估結(jié)果及工資水平與員工所在部門(mén)主管溝通并確認(rèn)； 報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。附件一：職位變動(dòng)薪酬核定表職位變動(dòng)薪酬核定姓 名部 門(mén)學(xué) 歷職 稱(chēng)入職時(shí)間調(diào)動(dòng)時(shí)間調(diào)動(dòng)原因調(diào)動(dòng)之前調(diào)動(dòng)之后原部門(mén)：____________原工種：____________原職務(wù)：____________原薪酬：____________現(xiàn)部門(mén)：____________現(xiàn)工種：____________現(xiàn)職務(wù)：____________現(xiàn)薪酬：____________部門(mén)意見(jiàn)辦公室意見(jiàn)總經(jīng)理審批附件二：?jiǎn)T工提薪考核審批表員工提薪考核審批表 姓 名部 門(mén)學(xué) 歷職 稱(chēng)入司時(shí)間提薪時(shí)間所在部門(mén)意見(jiàn) 辦公室考核情況總經(jīng)理審批 8 / 8
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