陜西萬佳欣物業(yè)管理公司薪酬管理制度-資料下載頁
2025-04-08 06:25本頁面
【正文】 工所在部門擬寫工資調(diào)整報告交辦公室； 重新進行職位評估，評估結(jié)果由辦公室進行整合； 辦公室將評估結(jié)果及工資水平與員工所在部門主管溝通并確認； 報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。附件一：職位變動薪酬核定表職位變動薪酬核定姓 名部 門學(xué) 歷職 稱入職時間調(diào)動時間調(diào)動原因調(diào)動之前調(diào)動之后原部門：____________原工種：____________原職務(wù)：____________原薪酬：____________現(xiàn)部門：____________現(xiàn)工種：____________現(xiàn)職務(wù)：____________現(xiàn)薪酬：____________部門意見辦公室意見總經(jīng)理審批附件二：員工提薪考核審批表員工提薪考核審批表 姓 名部 門學(xué) 歷職 稱入司時間提薪時間所在部門意見 辦公室考核情況總經(jīng)理審批 8 / 8
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