【總結】獎懲制度編號HR-WI-003版次01頁數(shù)7生效日期：建立并完善公司行政制度，從而在本公司組織內部建立良好的企業(yè)文化和工作習慣。，忠誠服務，防止和糾正員工的違法亂紀與失職行為，保證公司生產經營之有序運營。：，有規(guī)必依，違規(guī)必糾，有獎有懲，獎懲分明，獎懲有度。，教育與懲罰相結合。：適用于本公司全體
2025-04-19 00:45
【總結】高校招聘高校招聘是指我公司為了提高我公司的知名度和美譽讀,滿足我公司用人的需要，每年特定時間段在部分高校進行招聘和宣傳的活動。1、招聘計劃制定（1）目的①滿足公司的用人需求;②公司對外宣傳，提高公司對外的知名度和美譽度。（2）招聘時間：當年8月——次年4月；（3）總負責人：分公司人力資源部人事部長；（1）招聘校區(qū)定位選擇；（2）相關校區(qū)的接洽，填制《高
2025-05-10 18:22
【總結】商務禮儀思考題?男士著裝三個原則是什么？三個禁忌是什么？?戒指的戴法你知道嗎？?名片放在哪里？遞名片的順序？?如何介紹他人、順序？?你的站姿、蹲姿、坐姿正確嗎？?電話禮儀中5W1H是什么？?中餐中使用筷子有哪些禁忌？?西餐中紅酒是搭配雪碧還是七喜還是什么呢？培訓內容
2025-02-20 12:49
【總結】四川（）教育發(fā)展有限公司東福辦公區(qū)管理辦法一、公司電話管理1、電話分布：公司前臺總機接入號碼有三部，分別是：分機號使用部門及員工分機號使用部門及員工分機號使用部門及員工總裁公司總經理人力資源部英語教學中心英語教學中心營銷部中心集團開發(fā)中心財務部
2025-04-08 05:13
【總結】計劃管理程序版本換版/修訂記錄編制/修訂人批準人生效日期依據(jù)ISO9000要求編寫11/16前言本程序明確了計劃的制訂、跟蹤、更新、修訂和評審的過程，以確保計劃的有效實施。本程序由總經理辦公室提出并歸口。本程序由總經理辦公室負責起草。
2025-08-04 05:59
【總結】部門內訓工作開展方案（試行）一、開展目的為了加強培訓工作的管理，打造學習型組織，營造良好的學習氛圍，提高全員的學習意識，現(xiàn)人力資源部根據(jù)《培訓管理制度》相關規(guī)定，開展以部門為單位的部門內訓工作。二、開展范圍公司各職能管理體系、事業(yè)部下屬的各部門。三、開展內容部門內訓是根據(jù)部門實際情況，通過督促、激勵部門內部員工不斷進取，從而達到提升員工專業(yè)能力，改變員工心態(tài)和行為的
【總結】教案——影視鑒賞課硬件要求：多媒體教室或是筆記本電腦若干。目標群體：小學5年級以上的學生課程必要性：影視鑒賞不僅能鍛煉學生的觀察力，同時還能鍛煉其看待事物獨特的思考能力。而缺乏一種正確看待電影的態(tài)度或方式，不加選擇地模仿就會造成不可想象的后果。新聞報紙曾經多有報導學生模仿《古惑仔》或是日本色情電影而走上不歸路。因此這個課程就顯得很是必要。第一模塊：電影與電影史概述內容概述：隨
2025-04-27 13:19
【總結】股權轉讓協(xié)議（適用于礦業(yè)企業(yè)和有限公司） 股權轉讓協(xié)議（適用于礦業(yè)企業(yè)和有限公司） 股權轉讓合同股權轉讓協(xié)議（適用于有限公司）甲方（轉讓方）： 統(tǒng)一社會信用代碼： 住所： 法定代表人： 職...
2024-12-16 23:28
【總結】17/17稅務登記表(適用于內資企業(yè))納稅人識別號__________________________ 納稅人名稱:中華人民共和國國家稅務總局監(jiān)制 說明一、本表適用于國有企業(yè)、集體企業(yè)、私有企業(yè)、股份制企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)填用。二、填寫本表前應報送工商營業(yè)執(zhí)照復印件及其相關資料。三、本表一式三份,經審查準予登記后,機關留存二份,退納稅人一份。四、
2025-07-30 00:11
【總結】主要內容1、倉庫管理概論2、倉庫運作管理(標識、儲存、維護、有效期管理）3、倉庫運作管理(進出庫、賬務與盤點、消防安全管理）4、呆廢料的管理與防治5、庫存管理（ABC分類法、MRP、JIT）第一部分：倉庫管理概論倉庫有什么作用?隨著經濟的發(fā)展，物流已由少品種大批
2025-02-24 10:39
【總結】南通天正建設工程有限公司勞動合同書-0-腿螞蚈螆芁蒅薄裊莃蟻袃襖肅蒃蝿袃膅蠆螅袂莈蒂蟻袁蒀莄罿袁膀薀裊袀節(jié)莃螁衿莄薈蚇羈肄莁薃羇膆薇袂羆羋荿袈羅蒁蚅螄羅膀蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊羂肅蟻螁
2025-09-04 12:41
【總結】借款合同（適用于公司） 借款合同（適用于公司） 借款合同范本 出借人（甲方）： 身份證號碼： 住所地： 手機： 借款人（乙方）： 身份證號碼： 住所地： 手機： 保證人（丙方）： ...
2024-12-14 22:19
【總結】人才培養(yǎng)與提升管理制度1總則為貫徹集團公司人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，使人才培養(yǎng)工作規(guī)范化、制度化，保證公司人才儲備與開發(fā)進入一種有序、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的局面，提升公司中高級管理、技術人才的培養(yǎng)、開發(fā)力度和深度，全面提高集團公司管理、技術人員素質，以適應企業(yè)快速發(fā)展的需要。以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，堅持理論與實踐相結合、學
2025-08-29 08:41
【總結】制定日期：2008年01月10日工地現(xiàn)場工程材料放行管理辦法文件編號：實施日期：2008年01月10日版次：修訂記錄表項次修訂日期頁次修訂內容最新版次修訂者
2025-04-08 05:38
【總結】中外合資經營企業(yè)合同(適用于舉辦制造廠) 中外合資經營企業(yè)合同(適用于舉辦制造廠) 目錄 序言 第一章 合營公司的組成 第二章 生產經營范圍和規(guī)?！ 〉谌隆⊥顿Y總額，投資比例及資本...
2024-12-13 22:15
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