適用于個(gè)人的借款合同范本-資料下載頁

【總結(jié)】適用于個(gè)人的借款合同范本 適用于個(gè)人的借款合同范本 合同簽訂地： 出借人： 身份證號(hào)碼： 借款人： 身份證號(hào)碼： 出/借雙方就借款事宜達(dá)成一致意見后，簽訂本合同。 一、借款用途 借款人因急...

2024-12-17 00:14

適用于中小制造企業(yè)的績(jī)效管理和薪資核算體系-資料下載頁

【總結(jié)】績(jī)效獎(jiǎng)金核算辦法一、計(jì)算獎(jiǎng)金包公司獎(jiǎng)金包＝（公司產(chǎn)值×提取系數(shù)）－（公司額外費(fèi)用和成本×提取系數(shù)）二、計(jì)算獎(jiǎng)金系數(shù)1、部門基層人員獎(jiǎng)金系數(shù)①以人為中心的部門基層人員獎(jiǎng)金系數(shù)＝∑（某類基層人員×該類基層人員系數(shù)）②以設(shè)備為中心的部門基層人員獎(jiǎng)金系數(shù)＝∑（某設(shè)備臺(tái)數(shù)×該設(shè)備系數(shù)）部門基層人員人均獎(jiǎng)金系數(shù)＝∑（某設(shè)備臺(tái)數(shù)×

2025-04-08 05:13

適用于中心企業(yè)目標(biāo)管理的計(jì)劃管理程序-資料下載頁

【總結(jié)】計(jì)劃管理程序版本換版/修訂記錄編制/修訂人批準(zhǔn)人生效日期依據(jù)ISO9000要求編寫11/16前言本程序明確了計(jì)劃的制訂、跟蹤、更新、修訂和評(píng)審的過程，以確保計(jì)劃的有效實(shí)施。本程序由總經(jīng)理辦公室提出并歸口。本程序由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)起草。

2025-08-04 05:59

適用于中小企業(yè)的員工離職管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】制定日期：離職管理辦法文件編號(hào)：實(shí)施日期：版次：修訂記錄表項(xiàng)次修訂日期頁次修訂內(nèi)容最新版次修訂者

2025-04-08 05:13

led大屏技術(shù)方案(適用于簡(jiǎn)單的項(xiàng)目)-資料下載頁

【總結(jié)】LED顯示屏系統(tǒng)項(xiàng)目技術(shù)方案前言戶外LED電子屏媒體是21世紀(jì)廣告業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，是具有音視頻功能的戶內(nèi)外廣告展示設(shè)備，屬國(guó)際領(lǐng)先的高科技產(chǎn)品。該類設(shè)備外觀新穎獨(dú)特，其面積可隨意調(diào)整，不僅能播放音視頻廣告節(jié)目，而且四面還可裝固定燈箱廣告位，現(xiàn)各地政府都鼓勵(lì)推行使用戶外LED屏，陸續(xù)取消帆布廣告、燈箱廣告

2025-05-03 01:51

適用于中大型企業(yè)的績(jī)效管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】績(jī)效管理辦法員工的績(jī)效管理是主管和員工就工作目標(biāo)以及如何實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)所進(jìn)行的持續(xù)溝通過程。通過績(jī)效管理，逐步建立公司優(yōu)勝劣汰、能上能下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同成長(zhǎng)，為此特制定本辦法。凡與公司簽訂了勞動(dòng)合同的員工（中層干部的績(jī)效管理參照人力資源部《中干考評(píng)程序》）。：主管與員工就本期應(yīng)該完成的工作目標(biāo)，存在的困難及解決的方法進(jìn)行討論并達(dá)成共識(shí)。

2025-04-08 05:38

采購(gòu)合同范本[適用于買家]-資料下載頁

【總結(jié)】......采購(gòu)合同合同編號(hào)：甲方（采購(gòu)方）：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”

2025-05-15 05:22

股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議適用于股權(quán)激勵(lì)-資料下載頁

【總結(jié)】股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議（適用于股權(quán)激勵(lì)） 股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議（適用于股權(quán)激勵(lì)） 股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議 甲方（轉(zhuǎn)讓方）： 身份證號(hào)： 電子郵箱： 電話： 送達(dá)地址： 乙方（受讓方）： 身份證號(hào)： 電子郵箱： 電話：...

2024-12-16 23:28

年終工作總結(jié)適用于國(guó)企-資料下載頁

【總結(jié)】1年終工作總結(jié)2020年稍縱即逝，自2020年1月加入公司以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的幫助、支持、協(xié)作下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將本年度的工作情況總結(jié)如下：一、嚴(yán)于律已

2024-10-26 20:47

適用于財(cái)務(wù)人員的績(jī)效考核-資料下載頁

【總結(jié)】目錄財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 3財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室主管崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 6財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室成本核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 9財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室（質(zhì)量）成本核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 11財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 14財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室材料核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 16財(cái)務(wù)部營(yíng)銷核算室主管崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 19

2025-06-22 19:34

適用于各類公司的員工離職手續(xù)表-資料下載頁

【總結(jié)】XX集團(tuán)有限公司員工離職手續(xù)表子公司/部門：填表日期：姓名工號(hào)職務(wù)入職日期年月日申請(qǐng)離職日期年月日實(shí)際離職日期(行政部門批準(zhǔn))

2025-07-01 00:46

[精選]適用于倉(cāng)庫(kù)管理培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】主要內(nèi)容1、倉(cāng)庫(kù)管理概論2、倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作管理(標(biāo)識(shí)、儲(chǔ)存、維護(hù)、有效期管理）3、倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作管理(進(jìn)出庫(kù)、賬務(wù)與盤點(diǎn)、消防安全管理）4、呆廢料的管理與防治5、庫(kù)存管理（ABC分類法、MRP、JIT）第一部分：倉(cāng)庫(kù)管理概論倉(cāng)庫(kù)有什么作用?隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物流已由少品種大批

2025-02-24 10:39

適用于坍塌事故的應(yīng)急救援預(yù)案-資料下載頁

【總結(jié)】 適用于坍塌事故的應(yīng)急救援預(yù)案 土方坍塌事故應(yīng)急救援預(yù)案 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理工作，控制和減少坍塌事故的發(fā)生，并在一旦發(fā)生坍塌事故能夠當(dāng)機(jī)立斷...

2024-12-07 02:07

適用于學(xué)國(guó)際貨代的知識(shí)人員-資料下載頁

【總結(jié)】??貨代知識(shí)（一）進(jìn)口報(bào)檢????????需提供進(jìn)口合同、進(jìn)口發(fā)票、進(jìn)口裝箱單和提單。???????（二）出口報(bào)檢??&#

2025-06-22 19:15

適用于廣泛行業(yè)的事故處理鑒定流程-資料下載頁

【總結(jié)】制定日期：事故處理鑒定流程文件編號(hào)：實(shí)施日期：版次：修訂記錄表項(xiàng)次修訂日期頁次修訂內(nèi)容最新版次修訂者

2025-04-08 05:13

適用于各企業(yè)的高校招聘方案-文庫(kù)吧

適用于各企業(yè)的高校招聘方案-wenkub

適用于各企業(yè)的高校招聘方案(已修改)

適用于各企業(yè)的高校招聘方案(編輯修改稿)