【正文】 性能的檢驗工作頻次：職責六職責表述：負責部門內部管理工作時間百分比： 10%工作任務負責建立部門內部工作制度，并監(jiān)督實施頻次：組織部門內部開展質量知識培訓和質量意識教育頻次：協(xié)調部門內部的工作，激勵員工最大程度發(fā)揮效能頻次：審批部門費用，控制部門費用支出頻次：負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行頻次：審核部門人員提出的培訓需求，組織部門技能培訓頻次：負責下屬員工的選拔、配備和直接下屬員工的績效考評工作頻次：負責協(xié)調下屬之間和下屬與其它部門、人員間關系頻次：職責七職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權力：公司技術開發(fā)、生產、采購、產品出廠各環(huán)節(jié)的質量檢查權對有關質量管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權對質量問題的獨立調查權、組織調查權對直接下級各項業(yè)務工作的指揮權對直接下級的選擇權、工作分配權、工作調配權對直接下屬人員的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權對直接下屬人員獎懲的建議權對直接下屬人員的聘用、調崗、晉升的建議權對下級的工作爭議有裁決權本部門預算內的費用使用權和本部門發(fā)生費用的審核權和本部門有關的工作建議權在公司授權下對外質量事務的協(xié)調權各部門和質量有關資料和報表的索取權相關重大事情的知情權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系總經理、生產總監(jiān)、各職能部門、分廠及昌順公司等。外部協(xié)調關系產品客戶、質量技術監(jiān)督局、質量協(xié)會、部分供應商、中國化纖協(xié)會標準化工作委員會、部分同行企業(yè)質管或質檢方面人員、咨詢認證機構任職資格：教育水平本科及以上學歷專業(yè)化學分析或物化檢驗及質量管理等相關專業(yè)培訓經歷質量管理及企業(yè)管理知識培訓、聚酯產品分析及化纖產品質量檢驗培訓經驗6年以上質量相關崗位工作經驗，3年以上質量管理崗位經驗知識具備質量管理、計量、工藝、設備、安全生產管理等方面的基本知識；了解化纖行業(yè)生產工藝和設備裝置，了解下游用戶基本工藝、設備情況；具備一定的外語知識；熟悉ISO9000質量管理體系知識與產品標準知識技能技巧熟練使用office或wps office辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡操作，具有較強的寫作能力、語言表達能力及協(xié)調能力，具備強的洞察力、分析能力和處理問題能力其它：使用工具設備一般辦公自動化設備工作環(huán)境辦公樓環(huán)境工作時間特征正常工作時間， 經常出差所需記錄文檔及傳達部門和人員通知：相關部門；簡報：公司領導及分廠、職能部門；匯報文件、公司文件、總結：公司領導；電子郵件：對外聯(lián)系單位考核要點分配工作落實率與完成情況備注：質量管理工程師職務說明書崗位名稱質量管理工程師崗位編號所在部門質量管理部崗位定員1直接上級質量管理部經理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期20031218本職： 負責公司產品的質量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、分析，部門工作計劃編制，產品質量事故的調研和部門內部綜合業(yè)務處理職責與工作任務：職責一職責表述： 負責各類計劃匯集、整理、審核與申報工作時間百分比： 10%工作任務負責部門工作計劃匯集編制頻次：負責物資采購計劃的匯集、整理、審核、申報頻次：負責勞保用品計劃、辦公用品計劃的匯集、整理、審核與申報頻次：職責二職責表述：負責進行產品質量數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表報送工作時間百分比： 30%工作任務負責收集相關產品質量基礎數(shù)據(jù)并進行分類統(tǒng)計，整理出產品質量統(tǒng)計周、月、季及年報。頻次：負責將產品質量統(tǒng)計報表報送相關部門頻次：職責三職責表述： 協(xié)助經理推動標準化管理和ISO9000質量管理體系建立工作時間百分比： 15%工作任務負責部門內部標準化管理，協(xié)助經理組織公司標準化管理頻次：負責本部門質量管理文件的組織編制工作頻次：協(xié)助經理開展ISO9000質量體系認證工作頻次：組織對公司的質量體系文件、資料做成目錄清單頻次：組織對公司的質量記錄資料分類歸檔保管頻次：職責四職責表述：負責組織公司內部質量審核及組織管理評審工作時間百分比： 15 %工作任務擬定公司內部質量審核及管理評審的計劃頻次：組織內部質量審核及管理評審活動頻次：起草內部質量審核及管理評審報告頻次：職責五職責表述：配合其他部門開展工作工作時間百分比： 10%工作任務負責接收采購部門的物質報檢單并通知部門相關檢驗人員取樣分析頻次：負責接收檢驗報告單的并將檢驗結論反饋報驗部門和傳遞至其它相關部門頻次：接受產品質量投訴，協(xié)助經理處理產品質量投訴頻次：職責六職責表述：負責部門內日常綜合雜務工作時間百分比： 15%工作任務負責部門考勤表初審，各崗位人員考核情況匯總與薪酬計算。頻次：負責部門的薪酬表及其它福利費用等報表的編制及資金領取發(fā)放頻次：負責部門內各種文件、報表、設備開箱資料及其它資料的收集整理與查閱頻次：負責組織公司檢測設備和儀器的臺帳管理頻次：負責部門內一線員工各項費用報銷及發(fā)放頻次：職責七職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權力：和工作直接關聯(lián)崗位協(xié)調權各部門和質量有關資料和報表的索取權相關事情的知情權學習和接受再教育、培訓的權力本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權工作建議權對員工出勤的監(jiān)督權文件的管理權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系物流部相關人員、采購部相關人員、進出口部相關人員、公司辦公室相關人員、人力資源部相關人員、企業(yè)管理部相關人員、財務管理部相關人員、公司工會以及各分廠統(tǒng)計員等發(fā)生聯(lián)系外部協(xié)調關系任職資格：教育水平大學專科及以上學歷專業(yè)化學分析或物化檢驗及質量管理等相關專業(yè)培訓經歷統(tǒng)計技術培訓、勞資管理培訓、質量檢驗培訓經驗1年以上的相關統(tǒng)計經驗，2年以上質量相關崗位工作經驗知識熟悉薪酬、統(tǒng)計方面、原輔料、產品質量基本知識技能技巧熟練使用工作用辦公軟件，具有較強的綜合協(xié)調能力和領會能力其它：使用工具設備一般辦公自動化設備工作環(huán)境辦公樓環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔及傳達部門和人員備忘錄：自用；總結：部門經理；質量報表、計劃:經理、相關部門；各類臺帳考核要點備注：聚酯檢驗工程師職務說明書崗位名稱聚酯檢驗工程師崗位編號所在部門質量管理部崗位定員1人直接上級質量管理部經理職系直接下級聚酯化驗員工資等級所轄人員11人崗位分析日期20031218本職：組織實施聚酯相關的原輔料、中間產品、成品的分析檢測和聚酯產品質量監(jiān)督；對所轄人、財、物進行管理；組織實施部門安全方面的工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責聚酯原輔料、產品質量檢驗操作細則、物資檢驗標準和產品標準的編制、改進及修訂 工作時間百分比： 10%工作任務負責編制聚酯檢驗相關的操作細則，并監(jiān)督嚴格執(zhí)行頻次：負責對相關檢測方法和標準進行研究，提出改進措施，經批準后推廣實施頻次：負責聚酯產品企業(yè)標準的編制頻次：職責二職責表述： 負責聚酯化驗工作計劃編制工作時間百分比： 5%工作任務根據(jù)公司經營計劃，編制聚酯化驗檢驗工作計劃頻次：根據(jù)工作需要，提出崗位配置建議和人員需求計劃頻次：根據(jù)檢驗需要，提出檢驗物資需求計劃頻次：提出檢驗設備配置建議和設備維修計劃頻次：職責三職責表述： 負責組織聚合生產全過程質量檢驗工作時間百分比：25 %工作任務嚴格按技術或產品標準，組織對化工原輔料、切片包裝物進行質量檢驗和對聚酯出廠產品質量分等定級頻次：組織對聚酯產品生產過程質量控制點進行檢驗，及時將測試結果反饋到相關部門 頻次：檢查聚酯化驗室各項工作，對異常情況及時處理，保證化驗室的正常運轉頻次：負責對日常檢驗數(shù)據(jù)分析，向部門經理、有關部門提交質量分析報告，出現(xiàn)質量問題要分析原因并提出解決問題的建議頻次：職責四職責表述： 負責聚酯化驗室人員、物資、設備的日常管理工作時間百分比： 30%工作任務制定下屬員工的崗位責任制并監(jiān)督執(zhí)行頻次：負責協(xié)調本部門與聚合分廠相關人員工作關系。頻次：負責合理安排員工的工作任務，下屬員工考勤登記，并檢查員工的工作，按規(guī)定進行考核、評價頻次：負責組織設備的日常管理和維護，檢查設備的維護保養(yǎng)、清潔狀況，對設備異常情況進行處理頻次：組織化驗室員工操作技能的培訓，包括新進員工的上崗培訓、新測試方法、新技術培訓及員工定期計劃培訓頻次：組織落實聚酯化驗人員班組學習頻次：職責五職責表述：參與對供應商的評價工作時間百分比： 10%工作任務負責每月統(tǒng)計、分析各供應商的進庫材料和退庫材料的質量檢驗情況頻次：定期寫出供應商質量評價報告，部門經理審核后交相關部門頻次：提出淘汰不合格供應商的建議頻次：職責六職責表述： 負責質量管理部安全、勞動保護方面的各項工作工作時間百分比： 15%工作任務組織質量管理部各崗位開展安全工作，包括日常安全生產管理、安全教育、培訓頻次：定期對各崗位安全工作進行檢查，對出現(xiàn)的問題向部門經理匯報并督促有關責任人改正頻次：負責質量管理部安全檔案編制及管理頻次：編制每季度質量管理部各崗位的勞保用品計劃并組織發(fā)放頻次：職責七職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權力：對聚酯產品質量及產品包裝及輔料的監(jiān)督檢查權對影響產品質量的原因或產品質量事故進行調查的權力對采購的供應商有評價權有對直接下級的工作指揮權、工作分配權、考核權、淘汰建議權有對直接下級人員獎懲的建議權和任免提名權對所屬下級的工作爭議有裁決權對所屬下級出勤的監(jiān)督權學習和接受再教育、培訓的權力本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權相關事情的知情權各部門和本職工作有關資料和報表的索取權工作建議權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系質管部班長以上各級人員及一線操作崗位兼職安全員、聚酯分廠廠長、廠長助理、聚酯連續(xù)主管、聚酯間歇主管；生技部安全主管；動力分廠儀修主管；外部協(xié)調關系無任職資格：教育水平大學?？萍耙陨蠈W歷專業(yè)化學分析或與化學相關類培訓經歷聚酯檢測（包括原輔料、中間品、成品）技術及統(tǒng)計技術；聚酯生產工藝基本知識；管理知識；安全管理知識經驗2年以上化驗室工作經驗，2年以上相關管理經驗知識具備質量檢驗、工藝、設備、安全生產管理等方面的基本知識；了解聚酯生產工藝和設備裝置；具備一定的外語知識。技能技巧具備較強的人員管理及協(xié)調能力；具備較豐富的化驗測試技術和經驗；對質量管理工作有較全面的認識；熟練使用辦公軟件；其它：使用工具設備一般辦公自動化設備工作環(huán)境車間辦公室環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差所需記錄文檔及傳達部門和人員通知：本崗位下屬人員；簡報：安全方面，質管部各崗位人員；匯報文件：質管部經理；總結：質管部經理，公司安全主管考核要點備注：化纖檢驗工程師職務說明書崗位名稱化纖檢驗工程師崗位編號所在部門質量管理部崗位定員1直接上級質量管理部經理職系直接下級長絲檢驗、短纖檢驗、織襪班長及班組人員工資等級所轄人員41崗位分析日期20031218本職：組織對化纖成品及半成品的質量檢驗和對各產品質量進行綜合分析并定級，負責實施對長絲、FDY產品的外觀抽檢，對降級及指標異常情況及時分析、反饋職責與工作任務：職責一職責表述： 負責化纖質量檢驗操作細則、物資檢驗標準和產品標準的編制、改進及修訂工作時間百分比： 10%工作任務負責編制化纖質量檢驗操作細則，批準后監(jiān)督執(zhí)行頻次：負責對化纖質量相關檢測方法和標準進行研究，提出改進措施，經批準后推廣實施頻次：負責化纖產品企業(yè)標準的編制頻次：職責二職責表述： 負責化纖檢驗工作計劃編制工作時間百分比： %工作任務根據(jù)公司經營計劃，編制化纖檢驗工作計劃頻次：根據(jù)工作需要，提出崗位配置建議和人員需求計劃頻次：根據(jù)檢驗需要，提出檢驗物資需求計劃頻次：提出檢驗設備配置建議和設備維修計劃頻次：職責三職責表述：負責組織對長絲、短纖、FDY產品及相關過程進行質量監(jiān)督檢驗工作時間百分比： %工作任務指導所屬檢驗人員進行相關產品的質量檢驗工作，并及時報驗信息頻次：指導檢驗人員對進廠油劑質量的分析和檢驗，確保油劑質量合格頻次：指導對調配油濃的監(jiān)測工作，對異常情況協(xié)調反饋，確保產品質量頻次：負責組織對長絲包裝材料的定期檢驗和反饋頻次：每周不定期對產品外觀檢驗及包裝情況進行抽檢，發(fā)現(xiàn)漏檢情況及時反饋相應分廠頻次：定期進行染判目光統(tǒng)一，確保檢測數(shù)據(jù)準確頻次：監(jiān)督目檢執(zhí)行標準的統(tǒng)一，定期為分廠目檢人員進行目光統(tǒng)一，確保外觀檢驗準確頻次：負責對日常檢驗數(shù)據(jù)分析，向部門經理、有關部門提交質量分析報告，出現(xiàn)質量問題要分析原因并提出解決問題的建議頻次：職責四職責表述： 負責化纖檢驗人員、物資、設備的日常管理工作時間百