【總結(jié)】第1頁(yè)共22(討論稿)第一章總則第一條為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,進(jìn)一步優(yōu)化人才成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境,充分激發(fā)各專業(yè)技術(shù)、技能人才的聰明才智和創(chuàng)新精神,打造一支在國(guó)內(nèi)同行業(yè)技術(shù)水平先進(jìn)、技能水平精湛的人才隊(duì)伍,合理配置和有效開(kāi)發(fā)人力資源,以適應(yīng)公司由規(guī)模效益向品牌效益轉(zhuǎn)變的發(fā)展需要,制定本辦法。第二條本辦法適用于公司各類專業(yè)
2024-10-22 21:09
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于生產(chǎn)外出施工人員管理辦法(推薦) 關(guān)于生產(chǎn)外出施工人員管理辦法 一、目的為規(guī)范生產(chǎn)外派人員管理流程,提高外出員工服務(wù)意識(shí),滿足客戶需求,特制訂本規(guī)定。 二、管理職責(zé) 1、工程部項(xiàng)目...
2024-10-14 01:13
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共2頁(yè)
2025-05-26 11:27
【總結(jié)】第一篇:技師、高級(jí)技師評(píng)聘管理辦法word文檔 技師、高級(jí)技師評(píng)聘管理辦法 第一章總則 第一條 為充分調(diào)動(dòng)公司技師、高級(jí)技師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮員工的“工匠精神”,結(jié)合公司實(shí)際情...
2024-10-28 13:25
【總結(jié)】維修技術(shù)等級(jí)評(píng)審管理辦法目錄1.目的和意義1.1是激勵(lì)機(jī)制的補(bǔ)充1.2是判斷員工技能的依據(jù)1.3是建立員工技能提升通道的需求1.4便于優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的組合1.5可以作為部門負(fù)責(zé)人部屬培育的指標(biāo)1.6自主培養(yǎng),減少招聘壓力2.評(píng)定對(duì)象3.職責(zé)3.1人事部3.2部門經(jīng)理辦公室3.3技術(shù)等級(jí)評(píng)定委員會(huì)4.評(píng)定授予的職稱及等級(jí)分類
2025-08-24 11:37
【總結(jié)】信用社(銀行)等級(jí)管理辦法為進(jìn)一步促進(jìn)全省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制,加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)活力,充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,努力提高經(jīng)營(yíng)管理水平和綜合發(fā)展能力,制定本辦法。一、等級(jí)管理的指導(dǎo)思想和原則指導(dǎo)思想:堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和市場(chǎng)化、商業(yè)化可持續(xù)發(fā)展原則,通過(guò)等級(jí)管理,形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,促進(jìn)農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)不斷加強(qiáng)和改
2025-02-10 10:03
【總結(jié)】1中國(guó)##銀行分行等級(jí)柜員管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范柜員管理,增強(qiáng)柜面人員的服務(wù)意識(shí)和操作技能,提高柜面服務(wù)質(zhì)量和工作效率,強(qiáng)化內(nèi)部控制,完善激勵(lì)約束機(jī)制,加快全行柜面操作人員隊(duì)伍的建設(shè),提升我行核心競(jìng)爭(zhēng)力,根據(jù)總、分行相關(guān)制度規(guī)定,特制定本辦法。第二條等級(jí)柜員管理辦法的指導(dǎo)思想:以客戶為中心,以等級(jí)管理為手
2024-12-15 19:19
【總結(jié)】 信息安全等級(jí)保護(hù)管理辦法 第一章總則 第一條 為規(guī)范信息安全等級(jí)保護(hù)管理,提高信息安全保障能力和水平,維護(hù)國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定和公共利益,保障和促進(jìn)信息化建設(shè),根據(jù)《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系...
2024-11-18 22:29
【總結(jié)】焊接技工績(jī)效評(píng)審管理方案(試行)一、目的:為了提高焊工的工作質(zhì)量,激勵(lì)焊工的工作積極性;充分認(rèn)可優(yōu)秀焊工的業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn),通過(guò)公平合理、及時(shí)有效的考核,獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)良好、對(duì)公司做出貢獻(xiàn)的員工,提醒表現(xiàn)欠佳的員工改進(jìn)工作,激勵(lì)員工奮進(jìn)的熱情;在公司內(nèi)部適當(dāng)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,促進(jìn)和幫助員工不斷提高和發(fā)展自我,制定焊工技術(shù)績(jī)效評(píng)定考核方案。二、適用范圍:配管車間
2024-10-21 16:48
【總結(jié)】第一篇:質(zhì)量信用等級(jí)評(píng)定管理辦法 四川省企業(yè)質(zhì)量信用等級(jí)評(píng)定管理辦法 (試行) 第一章總則 第一條 為了大力推進(jìn)省委、省政府調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施,積極倡導(dǎo)“重質(zhì)量、守規(guī)則、講...
2024-11-09 23:06
【總結(jié)】第一篇:旅游景區(qū)質(zhì)量等級(jí)評(píng)定管理辦法 【發(fā)布單位】國(guó)家旅游局 【發(fā)布文號(hào)】國(guó)家旅游局令第23號(hào)【發(fā)布日期】2005-07-06【生效日期】2005-08-05【失效日期】 【所屬類別】國(guó)家法律法...
2024-10-10 17:38
【總結(jié)】第一篇:信息安全等級(jí)保護(hù)管理辦法 關(guān)于印發(fā)《信息安全等級(jí)保護(hù)管理辦法》的通知 各省、自治區(qū)、直轄市公安廳(局)、保密局、國(guó)家密碼管理局(國(guó)家密碼管理委員會(huì)辦公室)、信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,新疆生產(chǎn)建...
2024-10-13 13:34
【總結(jié)】第一篇:旅游景區(qū)質(zhì)量等級(jí)評(píng)定管理辦法 旅游景區(qū)質(zhì)量等級(jí)評(píng)定管理辦法 第一條為了全面推行旅游景區(qū)質(zhì)量等級(jí)評(píng)定工作,規(guī)范旅游景區(qū)質(zhì)量等級(jí)評(píng)定程序,促進(jìn)旅游景區(qū)發(fā)展,特制定本辦法。 第二條旅游景區(qū)質(zhì)量...
2024-11-09 05:55
【總結(jié)】 技能人員管理辦法(新修改)人員管理辦法 技能人員管理辦法(討論稿)第一章總則第一條為了做好公司技能人員管理工作,建立制度化、規(guī)范化和程序化管理體系,依據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)要求,結(jié)...
2025-01-17 01:03
【總結(jié)】15/15專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開(kāi)試行辦法根據(jù)中建總公司和局關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開(kāi)的和精神,為進(jìn)一步深化公司職稱改革工作,充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,按照貫徹“能上能下,能進(jìn)能出”公平,平等,競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。特制定本試行辦法。一、評(píng)聘分開(kāi)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)定工作和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任工作相分離,專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格只作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的條
2025-04-18 06:38