月度經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成獎懲管理制度-資料下載頁
2025-04-07 23:14本頁面
【正文】 經(jīng)理按店經(jīng)理獎勵比例同步實施泗陽店類別獎勵目標(biāo)區(qū)間獎勵依據(jù)獎勵對象獎勵金額（元）利潤目標(biāo)（6萬元）6萬元完成額≤14萬元 經(jīng)理按照完成超出金額的1%提成，%提成經(jīng)理1% 提成主管% 提成14萬元完成額經(jīng)理按照完成超出金額的2%提成，主管按1%提成經(jīng)理2% 提成主管1% 提成售卡目標(biāo)（10萬元）10萬元完成額 經(jīng)理按照完成超出金額的10%提成，主管按5%提成經(jīng)理10% 提成主管5% 提成大區(qū)經(jīng)理按店經(jīng)理獎勵比例同步實施 獎懲提交程序次月初由各分店后勤部會計進(jìn)行統(tǒng)計核算并提報經(jīng)理處，由各分店經(jīng)理進(jìn)行審核，最后報總經(jīng)理處進(jìn)行審批。四、其他事項此制度所規(guī)定的各項數(shù)據(jù)會隨著公司的營收情況而做出相應(yīng)的調(diào)整。此制度自頒布之日起實行。
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