最新設(shè)計師考核制度免費下載-資料下載頁
2025-04-07 23:14本頁面
【正文】 ②目錄（包括圖號按順序編排） ③設(shè)計說明 ④材料表（包括各功能房）及材料樣板⑤平面圖（包括各立面圖標(biāo)、圖號并標(biāo)明尺寸） ⑥天花圖（標(biāo)明尺寸） ⑦立面圖（包括剖面圖標(biāo)、圖號并標(biāo)明尺寸）） ⑧剖面圖（標(biāo)明尺寸）⑨節(jié)點大樣圖（標(biāo)明尺寸） ⑩電源、開關(guān)布置圖⑩水電圖如圖紙會審或施工當(dāng)中發(fā)現(xiàn)施工圖紙不完整，按每缺一張20元扣罰責(zé)任設(shè)計人員。6．2．8竣工圖制作粗糙或未完全按竣工情況出圖，只是對施工圖的局部改動，按每次100元扣罰。6．3 協(xié)調(diào)考核6．3．1在與建設(shè)方進(jìn)行設(shè)計協(xié)調(diào)與溝通過程中，非因設(shè)計技術(shù)水平問題（例如固執(zhí)已見又不能從技術(shù)上說服建設(shè)方，堅持自己設(shè)計）、設(shè)計延誤問題造成的建設(shè)方投訴，按每發(fā)生一次30元扣罰。6．3．2與建設(shè)方或其他客戶發(fā)生爭執(zhí)，按每發(fā)生一次100元扣罰。6．3．3不能有效配合公司相關(guān)部門工作，推托工作責(zé)任者，按每發(fā)生一次50元扣罰。6．3．4設(shè)計師有責(zé)任跟蹤合同簽訂和收款等商務(wù)事宜。6．4 資料完成及存檔考核6．4．1 嚴(yán)格按三個體系要求完成和編制項目設(shè)計文件資料（方案及施工圖設(shè)計計劃、方案 及施工圖評審記錄、圖紙評審及圖紙會審記錄、設(shè)計輸入及輸出、設(shè)計變更記錄及變更圖、竣工圖）。設(shè)計責(zé)任人在接到設(shè)計任務(wù)通知書應(yīng)立即按三個體系要求建立設(shè)計檔案，并對每一次與甲方的溝通進(jìn)行詳細(xì)記錄以備查。在公司管理體系檢查或相關(guān)部門配合中發(fā)現(xiàn)未按三個體系要求完成資料編制和記錄者，按每發(fā)現(xiàn)一次50100扣罰責(zé)任設(shè)計人員。6．4．2 項目設(shè)計結(jié)束、施工圖簽發(fā)后整理全套設(shè)計文件資料，并于三天內(nèi)移交檔案室存檔，未在規(guī)定時間內(nèi)整理資料并歸檔，按每拖延一天20元扣罰。6．4．3 項目施工過程中的變更設(shè)計，應(yīng)于設(shè)計變更確認(rèn)并簽發(fā)二天內(nèi)將變更圖紙移交檔案室，未按規(guī)定時間移交，按每拖延一天20元扣罰。6．4．4項目設(shè)計開始應(yīng)建立電子文件夾，并保存所有電子文件于存檔硬盤，竣工圖結(jié)束后二天內(nèi)應(yīng)將項目電子文件夾更新后，重新保存于存檔硬盤。如未按規(guī)定執(zhí)行按每次50元扣罰。7． 其它規(guī)定7．1本制度是依據(jù)設(shè)計部工作性質(zhì)所制訂，其它未盡事宜依公司現(xiàn)行人事行政制度（例如《人事行政手冊》）及《三個體系文件》及崗位職責(zé)執(zhí)行。7．2 上述考核扣罰一旦發(fā)生，均從設(shè)計師項目設(shè)計獎中扣罰，設(shè)計獎不足扣罰時，從設(shè)計師工資中扣罰。第 7 頁 共 7 頁
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1