【總結(jié)】....設(shè)計(jì)變更管理制度1.總則,設(shè)計(jì)單位根據(jù)建設(shè)單位要求,對設(shè)計(jì)圖紙做出的變更,統(tǒng)稱設(shè)計(jì)變更,包括設(shè)計(jì)修改、設(shè)計(jì)補(bǔ)充。(如報(bào)建報(bào)批等)導(dǎo)致項(xiàng)目簽批圖紙及指標(biāo)變化,按方案審批流程重新上報(bào)審批。、營銷等相關(guān)部門提出的設(shè)計(jì)修改或
2025-04-08 03:49
【總結(jié)】范文范例參考設(shè)計(jì)變更管理制度第一章總則第一條為確保工程質(zhì)量和工程進(jìn)度,規(guī)范設(shè)計(jì)變更和變更設(shè)計(jì)審批程序,控制工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和投資,制訂本制度。第二條經(jīng)過批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)變更是設(shè)計(jì)圖紙的重要組成部分,也是完善、合理、保證安全的施工依據(jù),施工單位應(yīng)嚴(yán)格按設(shè)計(jì)變更要求施工,確保工程施工質(zhì)量。施工單位或其它單位不得擅自變更設(shè)計(jì),由于施工、材料采購等原因要求變更設(shè)
2025-04-12 08:35
【總結(jié)】建筑設(shè)計(jì)院規(guī)章制度一、制定目的管理方案本著與市場經(jīng)營活動(dòng)接軌提高員工的積極性為出發(fā)點(diǎn)同時(shí)為內(nèi)部生產(chǎn)活動(dòng)正規(guī)化為目標(biāo)提高公司的管理水平使職工有規(guī)章可依。二、所內(nèi)員工福利制度規(guī)定1、為確保設(shè)計(jì)人員的效益工資及基本工資的發(fā)放制定設(shè)計(jì)人員產(chǎn)值統(tǒng)一結(jié)算時(shí)間定為每年的4月份和10月份為產(chǎn)值結(jié)算時(shí)間2、為更好的提高員工們的福利待遇公司制定以下福利制度規(guī)定①每年定期發(fā)放勞保用品勞保用品定
2025-04-12 07:17
【總結(jié)】1中交二公局貴廣鐵路工程設(shè)計(jì)變更管理制度中交第二公路工程局有限公司貴廣鐵路工程指揮部2項(xiàng)目變更設(shè)計(jì)管理辦法一、總則第一條為規(guī)范我局貴廣鐵路工程項(xiàng)目變更設(shè)計(jì)管理工作,依據(jù)鐵道部鐵建(2
2025-11-04 15:59
【總結(jié)】.....設(shè)計(jì)變更、工程洽商、工程簽證管理制度前言設(shè)計(jì)變更和工程洽商簽證工作是工程施工管理中很重要的一項(xiàng)內(nèi)容,因?yàn)樗鼉?nèi)容廣泛,構(gòu)成原因復(fù)雜,規(guī)律性較差,發(fā)生的時(shí)間長,難以確定其造價(jià)。因此,重視和搞好這項(xiàng)工作是公司正確確定工程造價(jià)、控制
2025-04-19 00:24
【總結(jié)】第1頁設(shè)計(jì)變更、工程簽證管理制度前言設(shè)計(jì)變更和工程簽證工作是工程施工管理中很重要的一項(xiàng)內(nèi)容,因?yàn)樗鼉?nèi)容廣泛,構(gòu)成原因復(fù)雜,規(guī)律性較差,發(fā)生的時(shí)間長,難以確定其造價(jià)。因此,重視和搞好這項(xiàng)工作是我司正確確定工程造價(jià)、控制投資的依據(jù)。目前由于設(shè)計(jì)變更和工程簽證而調(diào)整的工程造價(jià),占整個(gè)單位工程竣工結(jié)算的比例較高,因而,加強(qiáng)設(shè)計(jì)變更和工程
2025-11-04 08:17
【總結(jié)】設(shè)計(jì)變更通知單資料編號02-00-C2-032表C2-3工程名稱專利技術(shù)研發(fā)中心研發(fā)用房建設(shè)項(xiàng)目專業(yè)名稱結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)單位名稱中國建筑設(shè)計(jì)院有限公司日期2016年03月17日序號圖號變更內(nèi)容1觀光電梯3根據(jù)電梯廠家提供的設(shè)計(jì)資料,補(bǔ)充觀光電梯3鋼結(jié)構(gòu)圖紙,見附圖1~8。此圖紙需經(jīng)電梯廠家
2025-06-30 04:07
【總結(jié)】25庫勒爾室內(nèi)建筑設(shè)計(jì)顧問有限公司公司管理規(guī)章制度第一章員工守則一、遵守公德第一條公司員工必須遵紀(jì)守法、做維護(hù)社會公德的模范,公司絕對不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在。二、愛崗敬業(yè)第二條愛崗敬業(yè):熱愛自己的工作,勤奮努力,不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。第三條盡職盡責(zé):要求員工必須做到三負(fù)責(zé),即對社會負(fù)責(zé),對公司負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé)。全力以赴地完成工作任務(wù)和
2025-04-17 22:45
【總結(jié)】1、目的1、規(guī)范公司設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場簽證的工作程序,確保設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場簽證的有效性及可執(zhí)行性,滿足工程質(zhì)量、成本和進(jìn)度等要求。2、加強(qiáng)工程造價(jià)的事中控制。3、完工后及時(shí)處理發(fā)生費(fèi)用,減少事后結(jié)算的扯皮現(xiàn)象,并能動(dòng)態(tài)反映當(dāng)前工程造價(jià)。二、原則1、有利于降低工程造價(jià);2、有利于房屋銷售;3、有利于加快工程進(jìn)度,簡化施工工序;
2024-12-17 06:39
【總結(jié)】設(shè)計(jì)變更、工程簽證管理制度前言設(shè)計(jì)變更和工程簽證工作是工程施工管理中很重要的一項(xiàng)內(nèi)容,因?yàn)樗鼉?nèi)容廣泛,構(gòu)成原因復(fù)雜,規(guī)律性較差,發(fā)生的時(shí)間長,難以確定其造價(jià)。因此,重視和搞好這項(xiàng)工作是我司正確確定工程造價(jià)、控制投資的依據(jù)。目前由于設(shè)計(jì)變更和工程簽證而調(diào)整的工程造價(jià),占整個(gè)單位工程竣工結(jié)算的比例較高,因而,加強(qiáng)設(shè)計(jì)變更和工程簽證的管理是公司的一項(xiàng)重要內(nèi)容。設(shè)計(jì)變更、工程簽證是
【總結(jié)】xxx有限公司設(shè)計(jì)變更、工程洽商、簽證管理制度設(shè)計(jì)變更、工程洽商、簽證管理制度前言設(shè)計(jì)變更和工程洽商、簽證工作是工程施工管理中很重要的一項(xiàng)內(nèi)容,內(nèi)容廣泛,構(gòu)成原因復(fù)雜,規(guī)律性較差,發(fā)生的時(shí)間長,成本控制難。重視和做好這項(xiàng)工作是我公司正確確定工程造價(jià)、控制投資的依據(jù)。由于
【總結(jié)】第一章總則1總則為適應(yīng)社會市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu),建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度,按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)、政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。2原則第一條:堅(jiān)持以各盡所能、按勞分配;效率優(yōu)先、兼顧公平;激勵(lì)和約束相結(jié)合的原則。第二條:堅(jiān)持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟(jì)效益增
2025-04-16 02:00
【總結(jié)】設(shè)計(jì)交底會制度為了保證項(xiàng)目部崗位人員明確設(shè)計(jì)意圖,熟悉設(shè)計(jì)圖紙,掌握本工程特點(diǎn),確保項(xiàng)目部“雙優(yōu)樣板”工程質(zhì)量目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),特制定本設(shè)計(jì)交底會制度,要求項(xiàng)目部各崗位于昂嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一、施工前設(shè)計(jì)交底會工程考古前項(xiàng)目部在建設(shè)單位的組織下,會同設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等,必須對工程圖紙進(jìn)行設(shè)計(jì)交底,在圖紙交底會上應(yīng)該要求設(shè)計(jì)人員就施工人員進(jìn)行設(shè)計(jì)交底,出席設(shè)計(jì)交底會的人員必須進(jìn)行會
2025-04-07 23:13
【總結(jié)】工程設(shè)計(jì)變更管理制度一設(shè)計(jì)變更原則1、設(shè)計(jì)變更必須堅(jiān)持高度負(fù)責(zé)的精神與嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度,尊重施工圖設(shè)計(jì),保持設(shè)計(jì)文件的穩(wěn)定性和完整性。在確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工程質(zhì)量的前提下,對于在控制或降低工程造價(jià)、加快施工進(jìn)度、有利于工程管理等方面有顯著效果時(shí),方可對施工圖設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化與變更。2、對未經(jīng)立項(xiàng)同意的設(shè)計(jì)變更,一律不得實(shí)施;對未經(jīng)批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)變更,一律不得
2025-11-04 03:51
【總結(jié)】XX設(shè)計(jì)研究院薪酬制度第一章總則第一條薪酬釋義:是對員工為公司所做出的貢獻(xiàn)和付出的努力的補(bǔ)償,同時(shí)充分考慮工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗(yàn)。第二條范圍:公司全體員工。第三條目的:配合企業(yè)改制,增強(qiáng)薪酬的激勵(lì)性,以達(dá)到公司吸引人才,激勵(lì)、留住人才的目的。第四條原則。1、公平性原則:按勞計(jì)酬,以體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個(gè)人公平,在確定員工薪