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2025-04-07 23:13本頁面
【正文】 節(jié)約額減去提案投入額，提案年度效益核算周期為 12 個月，從提案結(jié)案次月開始核算效益。1. 提案有形效益獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下表：(1) 對于已經(jīng)離職人員的提案獎金不予發(fā)放，也不將離職人員所能分配的提案獎金另行分配給其他人員。(2) 對于已經(jīng)實(shí)施的提案或項(xiàng)目，但未填寫《改善提案申請表》，不發(fā)放提案獎金，《改善提案申請表》作為提案發(fā)放獎金的原始依據(jù)。(3) 獎金發(fā)放：獎金轉(zhuǎn)換為相應(yīng)金額的購物卡，提案改善效益一經(jīng)確認(rèn)，提案獎勵 50整數(shù)倍數(shù)部分在提案效益確認(rèn)次月早會全額發(fā)放，其余累計直至滿 50 整數(shù)倍數(shù)。2．員工晉升、加薪、培訓(xùn)以及公司年度優(yōu)秀員工評選等將參考員工對于包括提案在內(nèi)的公司倡導(dǎo)項(xiàng)目參與的積極性和貢獻(xiàn)度。 第八條 提案獎金簽批與發(fā)放順序 1. 改善提案獎金申請的簽批與發(fā)布順序：改善提案推進(jìn)小組→評審小組→評審組長簽批。2. 項(xiàng)目改善獎金簽批與發(fā)放順序參照提案獎金簽批與發(fā)放順序，由改善提案推進(jìn)小組和管理部共同組織發(fā)放獎金。第九條 提案存檔： 所有上交的提案必須在 《改善提案登記表》中進(jìn)行登記，并將提案電子檔及文本檔、改善提案效益核算資料等進(jìn)行永久保存。 第五章 附則 第十條 本制度由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)制定、解釋和修訂。第十一條 本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。附件： 6 / 6附件 1：改善提案管理流程圖附件 2：改善提案申請表附件 3：改善提案登記表附件 4：改善提案活動推
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