新員工儀表、行為規(guī)范、義務(wù)與權(quán)利-資料下載頁
2025-04-07 23:11本頁面
【正文】 崗位外，女員工享有與男員工平等就業(yè)的工作權(quán)利。四、 員工有按月足額取得勞動報酬的權(quán)利。公司支付的勞動報酬不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、 員工有休息休假的權(quán)利，每天工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長勞動時間的，有按國家規(guī)定取得加班加點報酬的權(quán)利。六、 員工有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。公司必須為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。七、 員工有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，根據(jù)崗位要求和自身實際情況有權(quán)提出培訓(xùn)要求。八、 員工有享受社會保險和福利的權(quán)利。九、 員工有參與民主管理、民主監(jiān)督、提出合理化建議的權(quán)利。十、 員工有投訴、申訴、提請勞動爭議處理的權(quán)利。十一、 員工有參與并實現(xiàn)雄心計劃的權(quán)利。十二、 員工享有國家法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 天津春發(fā)管理模式設(shè)計稿1313 13 /
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