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新員工儀表、行為規(guī)范、義務(wù)與權(quán)利-資料下載頁(yè)

2025-04-07 23:11本頁(yè)面
  

【正文】 崗位外,女員工享有與男員工平等就業(yè)的工作權(quán)利。四、 員工有按月足額取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。公司支付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、 員工有休息休假的權(quán)利,每天工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的,有按國(guó)家規(guī)定取得加班加點(diǎn)報(bào)酬的權(quán)利。六、 員工有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。公司必須為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、 員工有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,根據(jù)崗位要求和自身實(shí)際情況有權(quán)提出培訓(xùn)要求。八、 員工有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。九、 員工有參與民主管理、民主監(jiān)督、提出合理化建議的權(quán)利。十、 員工有投訴、申訴、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。十一、 員工有參與并實(shí)現(xiàn)雄心計(jì)劃的權(quán)利。十二、 員工享有國(guó)家法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 天津春發(fā)管理模式設(shè)計(jì)稿1313 13 /
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