【總結(jié)】員工退職、儲(chǔ)蓄福利制度一、從業(yè)人員退職酬勞金營(yíng)運(yùn)小組辦事細(xì)則第一條依據(jù)本細(xì)則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運(yùn)用及支配辦法第17條的規(guī)定訂第二條來(lái)源本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會(huì)承認(rèn)分配后的撥入數(shù)第三條執(zhí)行秘書(shū)職掌本小組執(zhí)行秘書(shū)秉承主任委員命之辦理下列事項(xiàng):(1)(2)(3)第四條工
2025-04-23 10:47
【總結(jié)】 第1頁(yè)共14頁(yè) 就業(yè)導(dǎo)向的失業(yè)保險(xiǎn)金給付制度研究 摘要。失業(yè)保險(xiǎn)金給付制度對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)和失業(yè)后再就業(yè)既 具有正激勵(lì)作用也具有負(fù)激勵(lì)作用。本文以XX省為例,基于就 業(yè)導(dǎo)向,對(duì)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)金給...
2025-08-18 16:13
【總結(jié)】(大量管理資料下載)員工退職、儲(chǔ)蓄福利制度一、從業(yè)人員退職酬勞金營(yíng)運(yùn)小組辦事細(xì)則第一條依據(jù)本細(xì)則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運(yùn)用及支配辦法第17條的規(guī)定訂定。第二條來(lái)源本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會(huì)承認(rèn)分配后的撥入數(shù)為準(zhǔn)。第三條執(zhí)行秘書(shū)職掌(1)(2)(3)第四條工作區(qū)分
2025-08-09 19:05
【總結(jié)】收件蓋章團(tuán)體保險(xiǎn)金給付申請(qǐng)表[填寫(xiě)說(shuō)明:帶*為必填項(xiàng)]投保單位名稱(chēng)*:保險(xiǎn)合同編號(hào):G□□□□□□□□□分支機(jī)構(gòu):□□□員工信息:姓名*:被保險(xiǎn)人編號(hào):年齡*:歲性別*:□男□女;聯(lián)系電話(huà)*:??身份證/護(hù)照號(hào)碼*:□□□□□□□□□□□□□□□□□□
2025-07-29 19:22
【總結(jié)】就保險(xiǎn)金的給付性質(zhì)而言,由于人的生命和身體是無(wú)價(jià)的,所以人身保險(xiǎn)雖然無(wú)保險(xiǎn)金額,但保額只是當(dāng)被保人發(fā)生保險(xiǎn)事故遭受傷害或死亡時(shí),由保險(xiǎn)人給付的約定保險(xiǎn)金,幫助被保險(xiǎn)人彌補(bǔ)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)困難。基于人身保險(xiǎn)是給付性的,所以就人身保險(xiǎn)而言,用“給付申請(qǐng)”及“給付”代替?zhèn)鹘y(tǒng)上的用語(yǔ)“索賠”和“賠償”更為明確、嚴(yán)密、恰當(dāng),但在實(shí)踐中,由于傳統(tǒng)實(shí)踐的習(xí)慣,我們有時(shí)仍稱(chēng)為“理賠”。在我國(guó),人壽保險(xiǎn)的索賠時(shí)
2025-06-27 21:05
【總結(jié)】北京萬(wàn)科城市花園物業(yè)管理公司質(zhì)量體系文件名稱(chēng)員工招聘錄用及離退職管理程序文件編碼頁(yè)修改碼0批準(zhǔn)生效日期1997年6月18日第1頁(yè)共5頁(yè)規(guī)范公司員工招聘、錄用及離退管理,確保員工隊(duì)伍良好素質(zhì)和隊(duì)伍的健康成長(zhǎng).適用于部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理助理及以下員工的
2025-07-07 13:25
【總結(jié)】均衡凈保費(fèi)給付準(zhǔn)備金?責(zé)任準(zhǔn)備金的計(jì)算以?xún)舯YM(fèi)為依據(jù),以收支相等為原則。?在保險(xiǎn)合同開(kāi)始時(shí),所有凈保費(fèi)的現(xiàn)值等于所有保險(xiǎn)金的現(xiàn)值。?在保險(xiǎn)合同終止時(shí),其凈保險(xiǎn)費(fèi)的終值等于保險(xiǎn)金的終值。():()()()():tttttttttttttttAtAtBtBAA
2025-07-24 09:44
【總結(jié)】某企業(yè)在職員工退職、儲(chǔ)蓄以及薪酬福利制度一、從業(yè)人員退職酬勞金營(yíng)運(yùn)小組辦事細(xì)則第一條依據(jù)?本細(xì)則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運(yùn)用及支配辦法第17條的規(guī)定訂定。第二條來(lái)源?本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會(huì)承認(rèn)分配后的撥入數(shù)為準(zhǔn)。第三條執(zhí)行秘書(shū)職掌?本小組執(zhí)行秘書(shū)秉承主任委員命之辦理下列事項(xiàng):(1)酬勞金營(yíng)運(yùn)事項(xiàng)。(
2025-04-18 08:37
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共21頁(yè)
2025-05-28 11:14
【總結(jié)】北京萬(wàn)科城市花園物業(yè)管理公司質(zhì)量體系文件名稱(chēng)員工招聘錄用及離退職管理程序文件編碼頁(yè)修改碼0批準(zhǔn)生效日期第1頁(yè)共6頁(yè)規(guī)范公司員工招聘、錄用及離退管理,確保員工隊(duì)伍良好素質(zhì)和隊(duì)伍的健康成長(zhǎng).適用于部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理助理及以下員工的人事安排程序.總經(jīng)理審批職位補(bǔ)缺申請(qǐng),
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】 醫(yī)療保險(xiǎn)金給付申請(qǐng)書(shū) 營(yíng)銷(xiāo)員:營(yíng)銷(xiāo)員編碼: 保險(xiǎn)單號(hào)申請(qǐng)人與被保險(xiǎn)人關(guān)系 索賠類(lèi)別: □疾病醫(yī)療□住院醫(yī)療 □意外醫(yī)療 此次申請(qǐng) □首次 □再次 聯(lián)系地址郵編聯(lián)系電話(huà) 保險(xiǎn)金領(lǐng)...
2025-09-17 14:37
【總結(jié)】人身險(xiǎn)保險(xiǎn)金給付申請(qǐng)書(shū)報(bào)案號(hào):出險(xiǎn)人姓名:性別:年齡:證件名稱(chēng):□身份證□護(hù)照□其他證件號(hào)碼: 聯(lián)系地址及郵編:聯(lián)系電話(huà): 申請(qǐng)事項(xiàng)保險(xiǎn)單號(hào)碼險(xiǎn)種名稱(chēng)□身故元□殘疾元□醫(yī)療費(fèi)用元□住院補(bǔ)貼元□重大疾病元□其他:,元合計(jì):元申請(qǐng)人□出險(xiǎn)人本人□非出險(xiǎn)人本人
2025-08-10 05:31
【總結(jié)】婚喪喜慶暨福利補(bǔ)助給付規(guī)定(一)婚喪喜慶規(guī)定:1.公司暨主管級(jí)(經(jīng)副理級(jí)以上)慶賀奠儀同仁結(jié)婚喪事規(guī)定(由公司負(fù)擔(dān))。,工廠由總務(wù)組辦理,并于喜慶或喪事前一天將禮金送交本人。,如需請(qǐng)公司代付時(shí),應(yīng)于喜慶或喪事前兩天通知財(cái)務(wù)部或總務(wù)單位辦理,并于當(dāng)月由各人薪給中扣還。,其余原則上以不超過(guò)以上第(二)項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)送禮。(
2025-04-08 22:31
【總結(jié)】文件編號(hào):AVICIT/GSZD-2009-04密級(jí):內(nèi)部員工培訓(xùn)管理制度編寫(xiě)趙萌2009年02月26日審核李東旭2009年03月01日批準(zhǔn)趙洪嶺2009年03月05日
2025-04-13 03:03
【總結(jié)】因病退職申請(qǐng)書(shū) 因病退職申請(qǐng)書(shū) xx市人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo): 您好! 我叫xxx,男性,于________年____月出生,于________年____月參加工作,現(xiàn)為勞動(dòng)局掛檔人...
2024-12-14 22:31