【總結(jié)】?公司員工管理制度范本一、?公司形象1、?員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu),并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、?在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,應注視對方,微笑應答,切不可冒犯對方。3、?在任何場合應用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩。4、?遇有客人進入工作場地應禮貌
2025-04-15 00:43
【總結(jié)】 酒店員工管理制度范本(一): 【酒店員工考勤管理制度】 1。各部門實行點名考勤,月底由部門主管將考勤表交到財務部,負責打考勤的人不得徇私舞弊。 2??记诒硎秦攧詹恐贫▎T工工資的重要依據(jù)。第二條??记陬悇e 1。遲到:凡超過上班時間530分鐘未到工作崗位者,視為遲到,將被扣罰530元。 3。曠工:凡屬下列情
2025-04-13 02:26
【總結(jié)】?公司員工管理制度范本一、?公司形象1、?員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu),并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、?在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,應注視對方,微笑應答,切不可冒犯對方。3、?在任何場合應用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩。4、?遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻
2025-08-05 02:36
【總結(jié)】福利管理制度第一章總則第一條:為規(guī)范公司福利管理制度,使福利管理工作更加科學合理化,特修訂此制度。第二條:本制度適用于公司總部和下屬各門店所有正式員工及試用員工。第三條:本制度由培育處人力資源部起草,提請總裁批準執(zhí)行,培育處人力資源部對本制度有最終解釋權(quán)。第二章福利項目第四條:公司有以下福利項目:社會保險、年終獎勵、食宿福利、有薪假期、勞保福利、總裁津貼、年資
2025-04-12 05:55
【總結(jié)】員工績效考評管理制度第一章總則第一條為了最大限度激勵員工發(fā)揮個人潛能,提高員工工作績效,進而提高集團公司的整體效益,為員工薪酬、職務調(diào)整及能力開發(fā)等方面提供科學、合理的管理依據(jù),特制定本制度。第二條本制度適用于所有與集團公司簽訂勞動合同的在崗員工。第三條人力資源處負責集團公司在崗員工的考核評價工作。第二章員工績效考評內(nèi)容第四
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】員工考勤管理制度范本最新 員工考勤管理制度范本最新 第一條:請銷假 1、請假一天的由主管領導批準,請假兩天及以上的由總經(jīng)理批準,并在行政部備案。本規(guī)定適用于全體員工。 2、請假手續(xù)以書面為...
2024-12-15 02:17
【總結(jié)】第一篇:員工宿舍管理制度范本 偉佳超市員工宿舍管理制度 為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理,根據(jù)宿舍的實際情況,現(xiàn)制定出如下管理制度: 1、員工宿舍內(nèi)大部分設施屬公司所有,愛護宿舍內(nèi)一切公物設施,不準...
2024-10-08 22:39
【總結(jié)】第一篇:員工考勤管理制度范本 為了規(guī)范公司考勤管理,嚴肅工作紀律,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結(jié)合我公司實際情況,特制定本規(guī)定。 本制度適用于本公司所有員工。 3...
2024-10-20 23:07
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當企業(yè)管理階層需要擴充之時;(六)
2025-08-16 18:39
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工培訓管理制度????第一條公司員工培訓,其一是對新招聘的員工進行崗前培訓,其二是對老員工進行在職培訓。崗前培訓的內(nèi)容主要是學習公司規(guī)章制度、基本的崗位知識、實際操作技能、基本的專業(yè)知識,以便較快地適應工作。員工在職培訓的主要內(nèi)容是干什么學什么,從實際出發(fā),更新專業(yè)
2025-08-16 14:46
【總結(jié)】制度名員工撫恤細則電子文件編碼GLZD069頁碼2-1天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一條本公司員工凡不能參加勞工保險或人壽保險者,遇有傷病亡故其撫恤辦法,悉依本細則。第二條本細則除長期受雇在本公司的從業(yè)人員外,其他的臨時、特約顧問、特聘等人員均不適用。第三條凡因執(zhí)行職務而致公傷,一時不能工
2025-08-16 13:21
【總結(jié)】企業(yè)管理范本-員工考勤管理制度一、為加強公司考勤管理,整頓勞動紀律,提高員工遵章守法的自覺性,特制定本制度。二、考勤制度為公司重要的管理制度之一。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,部分公司領導經(jīng)總經(jīng)理特別準許外,所有員工均需參加考勤打卡。打卡每天三次(早、午、晚),下午上班打卡時間最多只能提前十五分鐘(即14:00上班,需在13:
2025-01-20 17:51
【總結(jié)】銷售公司員工管理制度第一節(jié)、總則第一條、管理機構(gòu):公司業(yè)務人員由公司銷售部負責管理和調(diào)配,售部經(jīng)理的領導下開展工作,并對其負責。第二條、業(yè)務員入職后,由公司統(tǒng)一安排參加崗前培訓,每個業(yè)務員需要通過基本培訓后方可上崗,試用期為三個月,表現(xiàn)良好的可提前轉(zhuǎn)正。業(yè)務人員崗位職責要求積極宣傳、維護公司的品牌和產(chǎn)品、服務形象;進行市場業(yè)務拓展,按計劃拜訪客戶,開發(fā)、建立并維持穩(wěn)定的客
2025-08-05 16:50
2025-04-15 08:03
【總結(jié)】公司員工車輛管理制度范本 公司員工車輛管理制度范本 為進一步規(guī)范公司車輛(含自行車、電動車、機動車)停放管理,維護區(qū)域秩序,營造公司和諧氛圍,深入開展公司安全文明建設,結(jié)合公司實際,特制定...
2024-12-13 22:28