【總結】市場營銷專責任務績效指標(信托企業(yè))指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效(100%)對太原地區(qū)各類信托業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀和競爭對手的經(jīng)營現(xiàn)狀信息的收集力度為制定各類信托業(yè)務市場營銷計劃提供必要的信息支持信息采集數(shù)量不少于[]條地市信托部經(jīng)理研究市場走勢及相關法律的效果充分利用政策法規(guī)以尋找太原地區(qū)各類信托業(yè)務的市場和政策空間
2025-04-07 23:08
【總結】信托企業(yè)核銷資產經(jīng)營專責任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效(100%)草擬的已核銷貸款資產處置過程管理辦法的完善程度提高已核銷貸款資產處置的合理性、高效性,并降低風險程度草擬已核銷貸款資產處置過程管理辦法的被采納率不低于[]%資產經(jīng)營部經(jīng)理核銷貸款資產處置收入保證個人與部門目標的實現(xiàn)核銷貸款資產處置收入不低于
2025-04-12 05:36
【總結】信托理財部會計任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效(100%)設置會計科目、建立會計賬簿的準確性確保設置會計科目、建立會計賬簿的準確無誤會計科目、會計賬簿出現(xiàn)錯誤或遺漏的項目不超過[]項信托理財部副經(jīng)理起草會計核算相關文件的質量清晰會計核算、財務管理、會計檔案管理等工作的程序和規(guī)定會計核算相關文件出現(xiàn)錯誤或遺漏
2025-04-07 23:02
【總結】市場發(fā)展部經(jīng)理任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效(100%)營銷和研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與公司發(fā)展戰(zhàn)略的一致性保證公司的營銷研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃遵循公司的發(fā)展戰(zhàn)略方向營銷戰(zhàn)略和研發(fā)規(guī)劃不符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的條數(shù)不超過[]條分管副總市場發(fā)展部工作的計劃性提高市場發(fā)展部工作開展的有序性有無年度、季度工作計劃,上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中
2025-06-17 02:09
【總結】國際金融部經(jīng)理任務績效指標(信托企業(yè))指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效(100%)國際金融部工作的計劃性提高國際金融部工作開展的有序性有無年度、季度工作計劃,上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內容不超過[]處分管副總國際金融部工作計劃完成率保證國際金融部各項工作開展的成效逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)/
2025-04-07 20:56
【總結】機構信托部市場營銷專責任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效(100%)對機構信托市場動態(tài)、本省機構信托業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀和競爭對手的經(jīng)營現(xiàn)狀信息的收集力度為制定機構信托市場營銷計劃提供必要的信息支持信息采集數(shù)量不少于[]條機構信托部經(jīng)理研究市場走勢及相關法律的效果充分利用政策法規(guī)以尋找機構信托業(yè)務的市場和政策空間通過
2025-04-08 23:59
【總結】n當前文檔修改密碼:8362839n當前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)某發(fā)電企業(yè)總經(jīng)理工作部任務績效考核指標被考核人部門總經(jīng)理工作部崗位部長績效%序號指標權重如何考核的描述任務績效100%1公司員工滿意度10%用員工滿
2025-08-01 21:44
【總結】人力資源部經(jīng)理任務績效指標(信托企業(yè))指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效(100%)提出組織結構改進方案和崗位職責設計方案的有效性確保提出組織結構改進方案和崗位職責設計方案符合公司發(fā)展規(guī)劃提出的組織結構改進方案和崗位職責設計方案不符合公司發(fā)展規(guī)劃的條數(shù)不超過[]條總經(jīng)理制定的人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的質量保證人才發(fā)展戰(zhàn)略和總體戰(zhàn)略的
2025-04-12 11:35
2025-06-17 04:39
【總結】某發(fā)電企業(yè)總經(jīng)理工作部任務績效考核指標被考核人部門總經(jīng)理工作部崗位部長績效%序號指標權重如何考核的描述任務績效100%1公司員工滿意度10%用員工滿意度調查問卷調查,根據(jù)結果得分高低情況打分,如滿意度為90-80、80-70、70-60分,該指標得分依次為100、80、60。2工作計劃的周密性、可
2025-08-01 22:20
【總結】計劃財務部任務績效指標計劃財務部經(jīng)理任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效()計劃財務部工作的計劃性保證計劃財務部工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃,上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內容不超過[]處分管副總經(jīng)理部門工作計劃完成率確保部門工作目標的有效實現(xiàn)逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)
2025-04-12 04:28
【總結】某發(fā)電企業(yè)財務部任務績效指標被考核人部門財務部崗位財務部長績效%序號指標權重考核指標釋義任務績效%1重要任務完成情況20%擬定財務規(guī)劃和政策,關注資金動態(tài),為公司決策提供服務。不能及時完成或完成質量有問題的,發(fā)現(xiàn)一次扣()分2對其他部門服務情況20%每發(fā)生一次其他部門對財務服務的投訴經(jīng)調
2025-04-09 00:51
【總結】投資銀行部經(jīng)理任務績效指標(信托企業(yè))指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效(100%)投資銀行部工作的計劃性保證投資銀行部工作的有序性有無年度、季度工作計劃,上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內容不超過[]處分管副總經(jīng)理投資銀行部工作計劃完成率保證投資銀行部各項工作開展的成效逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)/計劃
2025-04-07 23:09
【總結】/計劃監(jiān)督部部長任務績效指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1部門計劃完成情況保證部門計劃制定的嚴肅性,執(zhí)行的高效、有序性計劃是否按時完成,計劃執(zhí)行的效果計劃監(jiān)督部2資料收集、分析的質量為高層決策提供依據(jù)國家宏觀經(jīng)濟、行業(yè)政策、競爭對手、市場需求等資料收集全面性、及時性及分析報告的數(shù)量與質量計
2025-05-17 12:35
【總結】某發(fā)電企業(yè)檢修部任務績效考核指標詳表考核期間:年月至年月被考核人部門檢修部崗位主任績效%序號指標權重如何考核的描述任務績效%1計劃編制完成率20%上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內容時每處扣()分,計劃編制每滯后一次扣
2025-06-30 22:59