【總結】信托企業(yè)后勤保衛(wèi)副經理任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效(100%)后勤保衛(wèi)工作的計劃性保證后勤保衛(wèi)工作的有序性有無年度、季度工作計劃,上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內容不超過[]處綜合管理部經理后勤保衛(wèi)工作計劃的完成率提高后勤保衛(wèi)各項工作計劃制定的成效逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)/計劃
2025-04-07 23:02
【總結】資產經營部核銷資產經營專責職務說明書崗位名稱核銷資產經營專責崗位編號所在部門資產經營部崗位定員直接上級資產經營部經理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:在部門經理的指導下,承擔已核銷貸款資產的經營管理工作,盤活并管理公司的不良資產,辦理貸款擔保、擔保見證業(yè)務以及本部內部事務等工作職責與工作任
2025-08-02 21:45
【總結】信托企業(yè)行政公文副經理任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效(100%)行政公文工作的計劃性保證行政公文工作開展的有序性有無年度、季度工作計劃,上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內容不超過[]處綜合管理部經理行政公文工作計劃的完成率保證行政公文各項工作計劃制定的成效逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)/
2025-04-18 03:04
【總結】某信托企業(yè)法律稽查部經理任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效(100%)部門工作計劃完成率確保部門基本職責的有效完成階段性計劃是否按時完成,計劃完成率不低于[]%分管副總公司及下屬單位財務審計的按時性保證、監(jiān)督公司及下屬單位財務工作遵守國家有關法律法規(guī)考核周期內未按期審計監(jiān)督的次數(shù)不高于[]次/考核周期,或
【總結】信托理財部會計任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效(100%)設置會計科目、建立會計賬簿的準確性確保設置會計科目、建立會計賬簿的準確無誤會計科目、會計賬簿出現(xiàn)錯誤或遺漏的項目不超過[]項信托理財部副經理起草會計核算相關文件的質量清晰會計核算、財務管理、會計檔案管理等工作的程序和規(guī)定會計核算相關文件出現(xiàn)錯誤或遺漏
【總結】機構信托部經理任務績效指標(信托企業(yè))指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效(100%)機構信托工作的計劃性提高機構信托工作的有序性有無年度、季度、月度工作計劃,或上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內容不超過[]處分管副總年度、階段性工作計劃完成情況保證部門任務的完成年度、階段性工作計劃完成率不低于[]%新增機構信托
2025-04-12 13:06
【總結】個人信托部經理任務績效指標(信托企業(yè))指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效(100%)個人信托工作的計劃性提高個人信托工作的有序性有無年度、季度、月度工作計劃,或上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內容不超過[]處分管副總年度、階段性工作計劃完成情況保證部門任務的完成年度、階段性工作計劃完成率不低于[]%新增個人信托
2025-04-07 07:50
【總結】地市信托部經理任務績效指標(信托企業(yè))指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效(100%)地市信托工作的計劃性提高地市信托工作的有序性有無年度、季度、月度工作計劃,或上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內容不超過[]處分管副總年度、階段性工作計劃完成情況保證部門任務的完成年度、階段性工作計劃完成率不低于[]%新增信托、委
2025-04-12 02:16
【總結】國際金融部副經理任務績效指標(信托企業(yè))指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效(100%)對部門經理制定部門計劃的協(xié)助力度保證國際金融部工作的有序性因協(xié)助工作不到位導致部門計劃重要內容出現(xiàn)缺失的情況不超過[]處國際金融部經理分管業(yè)務工作的計劃性保證分管業(yè)務工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃,上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺
2025-04-07 20:56
【總結】地市信托部副經理任務績效指標(信托企業(yè))指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效(100%)對部門經理制定部門計劃的協(xié)助力度保證地市信托部工作的有序性因協(xié)助工作不到位導致部門計劃重要內容出現(xiàn)缺失的情況不超過[]處地市信托部經理分管業(yè)務工作的計劃性保證分管業(yè)務工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃,上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃
2025-04-07 20:57
【總結】機構信托部副經理任務績效指標(信托企業(yè))指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效(100%)對部門經理制定部門計劃的協(xié)助力度保證機構信托部工作的有序性因協(xié)助工作不到位導致部門計劃重要內容出現(xiàn)缺失的情況不超過[]處機構信托部經理分管信托、委托存貸款業(yè)務工作的計劃性提高分管業(yè)務工作的有序性有無年度、季度工作計劃,上級審核發(fā)現(xiàn)所制定
【總結】XX航空材料研究院退休辦退休管理專責任務績效考核指標指標類別指標項權重考核目的考核內容/方法考核人任務績效(100%)文體活動次數(shù)豐富退休職工生活每年計劃的文體活動完成比例退休職工滿意度保證為退休職工服務的質量退休職工投訴經調查屬實次數(shù)[]次與退休職工談心人次了解退休職工的思想、學習和生活情況實際談
2025-06-22 05:45
【總結】/XX航空材料研究院產品發(fā)展部產品專責任務績效指標指標類別指標項權重考核目的考核內容/方法考核人任務績效(100%)分管范圍生產開發(fā)計劃指標完成率保證基本職責完成計劃完成率不低于[]%副部長分管范圍主營產品銷售計劃完成率督促銷售人員完成銷售銷售收入指標完成率不低于[]%分管范圍非主營產品客戶的投訴
2025-06-19 16:15
【總結】/XX航空材料研究院產品發(fā)展部銷售管理專責任務績效指標指標類別指標項權重考核目的考核內容/方法考核人任務績效(100%)主營產品銷售計劃完成率督促銷售人員完成銷售成本中心的產品由產品發(fā)展部統(tǒng)一銷售,考察銷售職能的發(fā)揮副部長對科
【總結】產品發(fā)展部產品專責任務績效指標指標類別指標項權重考核目的考核內容/方法考核人任務績效(100%)分管范圍生產開發(fā)計劃指標完成率保證基本職責完成計劃完成率不低于[]%副部長分管范圍主營產品銷售計劃完成率督促銷售人員完成銷售銷售收入指標完成率不低于[]%分管范圍非主營產品客戶的投訴次數(shù)督促對非主營產品銷售的監(jiān)
2025-06-19 13:20