信托理財(cái)部會計(jì)任務(wù)績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】信托理財(cái)部會計(jì)任務(wù)績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）設(shè)置會計(jì)科目、建立會計(jì)賬簿的準(zhǔn)確性確保設(shè)置會計(jì)科目、建立會計(jì)賬簿的準(zhǔn)確無誤會計(jì)科目、會計(jì)賬簿出現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏的項(xiàng)目不超過[]項(xiàng)信托理財(cái)部副經(jīng)理起草會計(jì)核算相關(guān)文件的質(zhì)量清晰會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)檔案管理等工作的程序和規(guī)定會計(jì)核算相關(guān)文件出現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏

2025-04-07 23:02

某化纖企業(yè)行政總監(jiān)績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】某化纖企業(yè)行政總監(jiān)績效考核指標(biāo)編號KPIKPI定義/公式（權(quán)重）考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核周期1凈資產(chǎn)收益率稅后凈利潤／所有者權(quán)益×100％1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高%，加分，最高分；3）＜目標(biāo)值的％，不得分；4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算資產(chǎn)負(fù)債表和損益表年度統(tǒng)計(jì)年度考核2實(shí)際人力成本和

2025-04-09 00:50

日化企業(yè)行政文員關(guān)鍵績效考核指標(biāo)表-資料下載頁

【總結(jié)】日化企業(yè)行政文員關(guān)鍵績效考核指標(biāo)表被考核人姓名：所在部門：（）中國銷售部考核人姓名：被考核人崗位：（）中國銷售部文員考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績效指標(biāo)考核評分標(biāo)準(zhǔn)考核信息來源考核得分ABCDE自評得分考核人評分1.文書處理的及時(shí)性15分13分10分5分0分銷售部總經(jīng)理

2025-06-30 23:48

日化企業(yè)行政專員關(guān)鍵績效考核指標(biāo)表-資料下載頁

【總結(jié)】日化企業(yè)行政專員關(guān)鍵績效考核指標(biāo)表被考核人姓名：所在部門：人力資源部考核人姓名：被考核人崗位：行政專員考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績效指標(biāo)考核評分標(biāo)準(zhǔn)考核信息來源考核得分ABCDE自評得分考核人評分1.公司總部辦公費(fèi)的控制20分15分10分5分0分財(cái)務(wù)部

2025-06-30 21:14

信托理財(cái)部研發(fā)專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】信托理財(cái)部研發(fā)專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）研究國外政治經(jīng)濟(jì)形勢對我國宏觀經(jīng)濟(jì)的影響的廣度、深度、及時(shí)性確保國外政治經(jīng)濟(jì)形勢對我國宏觀經(jīng)濟(jì)的影響研究的數(shù)量和質(zhì)量研究報(bào)告的數(shù)量不少于[]件，研究報(bào)告被采納的數(shù)量不少于[]件，研究報(bào)告及時(shí)上交的數(shù)量不少于[]件（三者權(quán)重各占三分之一）信托理財(cái)部經(jīng)理

2025-04-07 23:02

績效考核指標(biāo)生產(chǎn)調(diào)度部副經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】附表一：生產(chǎn)調(diào)度部副經(jīng)理（東廠區(qū)）崗位績效考核表（季度）編號： 年季姓名部門生產(chǎn)調(diào)度部崗位副經(jīng)理考核時(shí)間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分計(jì)劃完成率(A)實(shí)際銷售計(jì)劃生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理40%說

2025-04-16 13:06

信托投資公司綜合管理部行政公文副經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3綜合管理部行政公文副經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理部行政公文副經(jīng)理崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員直接上級綜合管理部經(jīng)理工資等級直接下級公文秘書、行政秘書薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)組織安排各種會議、部門文秘工作管理、信息的綜合管理、采購物資管理、檔案管理及其他工作

2025-04-12 05:37

資金管理部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】資金管理部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）國債交易的收益率保證部門及公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)本期國債交易的收益率不低于[]％分管副總經(jīng)理新增信托存款吸收額增加信托存款數(shù)量，擴(kuò)大公司收入的來源本期新增的信托存款吸收額不低于[]萬元吸收信托資金的成本降低公司的資金成本，保證部門

2025-04-08 04:55

行政副總裁任務(wù)績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632行政副總裁任務(wù)績效指標(biāo)序號指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說明數(shù)據(jù)來源1分管部門的計(jì)劃完成情況保證分管部門的計(jì)劃目標(biāo)與公司計(jì)劃目標(biāo)相一致計(jì)劃是否按時(shí)完成；計(jì)劃執(zhí)行效果計(jì)劃監(jiān)督部2人力資源規(guī)劃效果保證人力資源滿足公司發(fā)展要求公司的人力資源能否滿足公司的發(fā)

2025-08-23 16:57

企業(yè)行政公文寫作基本常識-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)行政公文寫作基本常識第一部分：公文種類、格式、行文要求概述企業(yè)公文是在生產(chǎn)經(jīng)營和行政管理等過程中形成的具有強(qiáng)制執(zhí)行效力和規(guī)范體式的公務(wù)文書，是傳達(dá)貫徹黨和國家的方針、政策，貫徹落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略部署、經(jīng)營方針，發(fā)布規(guī)章制度，施行行政措施，請示和答復(fù)問題，指導(dǎo)、布置和商洽工作，報(bào)告情況和進(jìn)行經(jīng)營活動等的重要工具和歷史資料。（桂林電科所公文分為電科所文件、黨委文件、紀(jì)委文件、部門/公司文件、專

2025-08-01 20:27

機(jī)構(gòu)信托部市場營銷專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】機(jī)構(gòu)信托部市場營銷專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）對機(jī)構(gòu)信托市場動態(tài)、本省機(jī)構(gòu)信托業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和競爭對手的經(jīng)營現(xiàn)狀信息的收集力度為制定機(jī)構(gòu)信托市場營銷計(jì)劃提供必要的信息支持信息采集數(shù)量不少于[]條機(jī)構(gòu)信托部經(jīng)理研究市場走勢及相關(guān)法律的效果充分利用政策法規(guī)以尋找機(jī)構(gòu)信托業(yè)務(wù)的市場和政策空間通過

2025-04-08 23:59

績效考核指標(biāo)生產(chǎn)調(diào)度部副經(jīng)理西-資料下載頁

【總結(jié)】附表一：生產(chǎn)調(diào)度部副經(jīng)理（西廠區(qū)）崗位績效考核表（季度）編號： 年季姓名部門生產(chǎn)調(diào)度部崗位副經(jīng)理考核時(shí)間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分文明生產(chǎn)生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理40%說明：A＝各生產(chǎn)單位文

2025-04-16 08:07

投資銀行部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】投資銀行部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）投資銀行部工作的計(jì)劃性保證投資銀行部工作的有序性有無年度、季度工作計(jì)劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總經(jīng)理投資銀行部工作計(jì)劃完成率保證投資銀行部各項(xiàng)工作開展的成效逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成。已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃

2025-04-07 23:09

市場發(fā)展部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】市場發(fā)展部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）營銷和研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與公司發(fā)展戰(zhàn)略的一致性保證公司的營銷研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃遵循公司的發(fā)展戰(zhàn)略方向營銷戰(zhàn)略和研發(fā)規(guī)劃不符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的條數(shù)不超過[]條分管副總市場發(fā)展部工作的計(jì)劃性提高市場發(fā)展部工作開展的有序性有無年度、季度工作計(jì)劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中

2025-06-17 02:09

房地產(chǎn)企業(yè)行政管理部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】房地產(chǎn)企業(yè)行政管理部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)經(jīng)理關(guān)鍵績效考核指標(biāo)KPI考核目的績效標(biāo)準(zhǔn)部門工作的計(jì)劃性保證部門工作的計(jì)劃性、有序性有無年度、季度工作計(jì)劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處部門工作計(jì)劃完成率確保部門工作目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成。已完成的工作項(xiàng)數(shù)

2025-08-31 15:19

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信托企業(yè)行政公文副經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)(更新版)