三太子公司培訓管理制度-資料下載頁
2025-04-07 22:38本頁面
【正文】 系電話培訓費用預算培訓機構(gòu)簡介：講師簡介：參訓目的：參訓內(nèi)容：部門主管意見：部門經(jīng)理意見：人力資源部意見：總裁簽批：備注：附表九：外出參訓記錄表適用： 公司級別 部門級別 組織部門： 年 月 日 姓名部門參訓地點培訓機構(gòu)參訓項目參訓日期授課具體內(nèi)容：授課效果評價：講師評價：培訓機構(gòu)評價：培訓總結(jié)：意見或建議：傳授宣講情況：附表十：外出參觀考察申請表適用級別： 公司級別 部門級別 組織部門： 年 月 日申請人性別年齡部門工齡學歷專業(yè)職務(wù)畢業(yè)院校考察日期 年 月 至 年 月 考察企業(yè) 考察項目考察方式 考察接待機構(gòu)聯(lián)系電話詳細地址考察費用預算：考察機構(gòu)簡介：考察目的：考察內(nèi)容：部門主管意見：部門經(jīng)理意見：人力資源部意見：總裁簽批：備注：附表十一：外出參觀考察體會適用： 公司級別 部門級別 組織部門： 年 月 日姓名部門考察企業(yè)考察項目一： 考察心得：考察項目二： 考察心得：考察項目三： 考察心得：考察項目四： 考察心得：考察項目五： 考察心得：傳授宣講情況： 備注：附表十二： 年度培訓計劃表適用： 公司級別 部門級別 部門： 培訓負責人： 部門主管： 年 月 日 月份編號培訓項目培訓目的培訓對象方式實施部門部門主管責任人完成情況監(jiān)督人010010200203003040040500506006070070800809009100101101112012附表十三： 年 季度培訓計劃表適用： 公司級別 部門級別 部門： 培訓負責人： 部門主管： 年 月 日月份培訓項目培訓目的培訓對象方式實施部門部門主管責任人完成情況監(jiān)督人 附表十四：講師補助報銷表適用： 公司級別 申報部門： 人力資源部 申報人： 年 月 日 培訓日期培訓時間講 師培訓內(nèi)容補助金額領(lǐng)取人簽字備 注合 計人力資源部領(lǐng)導簽批：附表十五：講師資格申請認定表適用： 公司級別 申報：人力資源部 年 月 日申請人性別年齡工齡貼照片職務(wù)部門曾擔任職務(wù)學 歷畢業(yè)院校專業(yè)申請培訓項目培訓經(jīng)驗 部門主管推薦意見：部門經(jīng)理推薦意見：人力資源部審核意見：試講安排：備注：注：申請人需將所申請培訓項目的教學大綱與教學計劃附后。 申請人在提出申請后要準備試講課程，接受部門人力資源部的試講安排。 一旦被公司認定為公司講師，要盡力配合人力資源部的培訓安排。附表十六：外聘講師申請表適用： 公司級別 部門級別 申請部門： 申請人： 年 月 日培訓機構(gòu)講師參訓群體申請理由培訓項目培訓內(nèi)容概 括預期達到效 果需人力資源部協(xié)助完成事宜部門領(lǐng)導審批人力資源部審 批領(lǐng)導簽批備注： 附表十七：員工繼續(xù)教育申請表適用： 公司級別 組織部門：人力資源部 年 月 日申請人性別年齡部門工齡學歷專業(yè)職務(wù)畢業(yè)院校申請項目 學歷教育（ ） 職業(yè)資格鑒定（ ）申報專業(yè) 申報鑒定種類原有職稱或鑒定級別：在本公司工作經(jīng)歷 日 期部 門職務(wù)備 注 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月直接上級鑒定：部門主管意見：部門經(jīng)理意見：人力資源部意見：總裁簽批：備注：注：申請繼續(xù)教育的員工，一旦離開公司后，考試資格隨之取消。 費用由公司全部負擔的員工，在取得畢業(yè)證書或職業(yè)資格證書后，證書暫時由人力資源部保管，如果該員工取得證書后在公司工作不到三年離職的，公司有權(quán)力扣除證書。申請人保證已閱讀以上內(nèi)容，同意且簽字：
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