餐飲管理分公司店面考勤管理制度培訓(xùn)資料-資料下載頁(yè)
2025-04-07 22:30本頁(yè)面
【正文】 的申請(qǐng)，不按加班處理。 加班費(fèi)給付標(biāo)準(zhǔn)。加班費(fèi)計(jì)算以日崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。*加班天數(shù)（不足半天按半天計(jì)算2個(gè)小時(shí)起算。多余半天按1天計(jì)算6個(gè)小時(shí)起算） ； 公休日加班給付日崗位工資的2倍；法定節(jié)假日加班給付日崗位工資的3倍。 法定節(jié)假日。 元旦：1月1日為法定假日春節(jié)：農(nóng)歷除夕、大年初一、初二、為法定假日 勞動(dòng)節(jié)：5月1日為法定假日 清明節(jié)：4月5日為法定假日端午節(jié)：農(nóng)歷五月初五為法定假日 中秋節(jié)：農(nóng)歷八月十五為法定假日 國(guó)慶節(jié)：10月1日、2日、3日為法定假日 16職工休假逾期應(yīng)續(xù)假，按事假累計(jì)計(jì)算；未行續(xù)假者，除因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗拒原因外，均視為曠工。17職員休假應(yīng)履行審批手續(xù)，于事前填寫《請(qǐng)假審批表》，經(jīng)批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部門備案。18公司人力資源部門有權(quán)根據(jù)企業(yè)整體工作安排，對(duì)職員休假時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。19附則，之后正式實(shí)行，本制度自試運(yùn)行之日起生效。20本制度最終解釋權(quán)歸人力資源部。 內(nèi)蒙古小肥餐飲連鎖有限公司北京餐飲管理分公司 人力資源部
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