餐飲管理分公司店面考勤管理制度培訓資料-文庫吧在線文庫
【正文】 日崗位工資標準為基數(shù)。20本制度最終解釋權(quán)歸人力資源部。 元旦：1月1日為法定假日春節(jié)：農(nóng)歷除夕、大年初一、初二、為法定假日 勞動節(jié)：5月1日為法定假日 清明節(jié)：4月5日為法定假日端午節(jié)：農(nóng)歷五月初五為法定假日 中秋節(jié)：農(nóng)歷八月十五為法定假日 國慶節(jié)：10月1日、2日、3日為法定假日 16職工休假逾期應續(xù)假，按事假累計計算；未行續(xù)假者，除因病或臨時發(fā)生意外等不可抗拒原因外，均視為曠工。15 加班 加班指在正常工作時間外、公休日、法定節(jié)假日在辦公地點或公務環(huán)境下持續(xù)本企業(yè)工作的行為。 除醫(yī)院特殊要求外，超時的產(chǎn)前檢查按病假累計計算。，但需與產(chǎn)前、產(chǎn)后連續(xù)計算。10 婚假（女21周歲、男23周歲）給假3天，符合晚婚條件（女23周歲、男25周歲）的，再獎勵7天。（按月執(zhí)行，不做月度累計）：遲到次數(shù)3分鐘內(nèi)3 30 分鐘30分鐘以上第一次遲到5元15元第二次遲到5元10元20元第三次遲到10元20元30元第四次遲到30元遲到30分鐘以上，按曠工半天處罰（通報批評，并不能參加當月考評）第五次遲到35元遲到30分鐘以上，按曠工半天處罰（通報批評，并不能參加當月考評
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