餐飲管理分公司店面考勤管理制度培訓(xùn)資料(已修改)
2025-04-19 22:30 本頁(yè)面
【正文】 內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司北京餐飲管理分公司 內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司北京餐飲管理分公司店面考勤管理制度編號(hào)：XFY/BJ/RLWJ009擬制部門：人力資源部編制人： 審核人：批準(zhǔn)人： 頒布日期： 考勤管理制度 為了能夠更好的提高對(duì)店面員工的管理工作，增強(qiáng)員工對(duì)工作時(shí)間的意識(shí)，制定如下規(guī)定：1 工作時(shí)間的規(guī)定，每月至少安排2天休息。2 考勤的時(shí)間單位 “一年”為當(dāng)年的1月1日至12月31日； “一個(gè)月”為當(dāng)月的1日至當(dāng)月最末日； 、早退以“次”計(jì)算外，其余均以“小時(shí)”或“天”計(jì)算，8 小時(shí)記為一天。3考勤期度 ，即每月的第一天至最后一天。4 請(qǐng)假手續(xù) ，需于事前填寫《請(qǐng)假條》，并由有審批權(quán)限部門的負(fù)責(zé)人前廳經(jīng)理（廚師長(zhǎng)）批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假。如因特殊原因未能在事前請(qǐng)假者，員工本人應(yīng)口頭、電話形式申請(qǐng)，并在事中或事后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假條手續(xù)，否則，視為曠工；員工請(qǐng)假超過(guò)3天以上的，由執(zhí)行經(jīng)理審批，否則，視為曠工；員工請(qǐng)假超過(guò)5天以上的，由執(zhí)行經(jīng)理審批，否則，視為曠工。5遲到、早退 當(dāng)月第一次遲到在五分鐘以內(nèi)者，如平時(shí)工作表現(xiàn)良好，且無(wú)其他違紀(jì)，可忽略不記
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