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正文內(nèi)容

財務(wù)部部門職責(zé)-資料下載頁

2025-04-07 22:16本頁面
  

【正文】 業(yè)務(wù)項??梢园凑斩壜氊?zé)實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)步驟或工作順序去填寫。例如:人力資源部社會招聘的業(yè)務(wù)步驟是:收集部門崗位需求——分析需求,確定招聘方案——發(fā)布社會招聘信息——招聘、選拔——匯總結(jié)果,進(jìn)行社會招聘分析。社會招聘職責(zé)模塊的三級職責(zé)則可填為:根據(jù)公司的用人需求,編制公司用人需求計劃 根據(jù)公司用人需求計劃,選擇適當(dāng)?shù)纳鐣衅盖篮屯緩剑_定招聘形式 組織實(shí)施招聘 對社會招聘效果進(jìn)行分析,并提出改進(jìn)建議 三、部門職責(zé)模塊關(guān)系圖 畫出部門各模塊的關(guān)系,一般按照部門業(yè)務(wù)流程梳理部門職責(zé)。 例如:人力資源部職責(zé)模塊關(guān)系圖(如下)勞動合同管理員工基礎(chǔ)管理福利管理人力資源規(guī)劃社會招聘校園招聘內(nèi)部舉薦員工激勵員工流動管理培訓(xùn)職位管理績效考核員工發(fā)展評價吸引人發(fā)展人激勵人、保留人四、部門組織結(jié)構(gòu)圖畫出本部門的組織結(jié)構(gòu)圖(是崗位而不是人)人力資源部組織結(jié)構(gòu)HR經(jīng)理1+5招聘管理崗培訓(xùn)管理崗績效與員工評價崗福利管理崗 員工管理崗111116 /
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