【總結(jié)】****有限公司崗位關(guān)鍵業(yè)績考核指標（初稿）42/45目錄一．辦公室考核指標 11．4R助理崗位考核指標 12．策劃與宣傳崗位考核指標 23．信息管理崗位考核指標 34．檔案管理崗位考核指標 45．文秘崗位考核指標 56．駕駛員崗位考核指標 67．炊事員崗位考核指標 78．保衛(wèi)崗位
2025-04-18 22:18
【總結(jié)】目錄財務(wù)部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成表 3財務(wù)部生產(chǎn)核算室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 6財務(wù)部生產(chǎn)核算室成本核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 9財務(wù)部生產(chǎn)核算室（質(zhì)量）成本核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 11財務(wù)部生產(chǎn)核算室財務(wù)核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 14財務(wù)部生產(chǎn)核算室材料核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 16財務(wù)部營銷核算室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 19
2025-07-29 18:06
【總結(jié)】生產(chǎn)部經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的生產(chǎn)進度計劃完成率季度95%見KPI說明表40%100A=95%9090%=A95%7085%=A90%0A85%
2025-10-16 12:17
【總結(jié)】1/10財務(wù)部關(guān)鍵業(yè)績考核表北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月2/10目錄財務(wù)部經(jīng)理考核表（月度）..........................................................................3稽核考核表（月度）.............................................
2025-07-04 22:52
【總結(jié)】/財務(wù)處基建會計崗位說明書崗位名稱基建會計兼結(jié)算中心資金組會計崗位編號710-1-09-05所在部門財務(wù)處崗位定員1直接上級財務(wù)處處長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負責(zé)基本建設(shè)項目核算及基建報表編制、分析職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)基本建設(shè)項目核
2025-08-03 07:46
【總結(jié)】關(guān)鍵業(yè)績考核指標北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月61/64目錄辦公室 1辦公室主任業(yè)績考核表 1辦公室副主任業(yè)績考核表 4人事主管業(yè)績考核表 5檔案物品管理業(yè)績考核表 6網(wǎng)絡(luò)管理員業(yè)績考核表 7前臺業(yè)績考核表 8司機業(yè)績考核表 9財務(wù)部 10經(jīng)理考核表
2025-07-04 21:54
【總結(jié)】1/112★機密中順紙業(yè)集團有限公司考核指標設(shè)計方案2/112★機密中順紙業(yè)集團有限公司考核指標設(shè)計方案管理咨詢公司3/112目 錄第一部分導(dǎo)言...................................
2025-05-02 12:09
2025-07-30 00:10
【總結(jié)】確定業(yè)績考核指標編號業(yè)務(wù)活動操作崗位/部門業(yè)務(wù)表單描述01根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)與專業(yè)公司簽訂的業(yè)績合同，確定公司年度業(yè)績指標及權(quán)重企業(yè)管理法規(guī)處企業(yè)管理科企業(yè)管理崗位02制訂機關(guān)處室、所屬單位第一負責(zé)人業(yè)績合同企業(yè)管理法規(guī)處企業(yè)管理科企業(yè)管理崗位03審核機關(guān)處室、所屬單位第一負責(zé)人業(yè)績合同吐哈油
2025-04-12 23:22
【總結(jié)】常用的績效考評方法-一?類型：人力資源雇員比較系統(tǒng)排序法（RankingMethod） 第一種，叫排序法。從這個詞面上可以看出來，排序法就是把部門的員工按照優(yōu)劣排列名次，從最好的一直排到最后一名，這就叫排序法?！ ∥覀兏鶕?jù)什么指標來排的呢？比如，銷售部門人員就可以制定一個銷售利潤的指標，根據(jù)這一指標進行排序，用以衡量這個部門的銷售人員，
2025-06-25 00:57
【總結(jié)】安全生產(chǎn)部部長年度績效考核表指標類別KPI指標權(quán)重考核部門目標值半年期結(jié)果年終結(jié)果年終得分財務(wù)方面產(chǎn)量材料消耗顧客方面安全保衛(wèi)滿意度內(nèi)部營運流程方面千人負傷率合同按時完成率重點合同按時完成率學(xué)習(xí)與成長方面
2025-07-12 14:47
【總結(jié)】中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)分子公司高管人員、銷售人員和服務(wù)人員績效考核業(yè)績指標組成表新華信管理咨詢公司2002年11月說明1、營銷系統(tǒng)分子公司高管人員、銷售人員和服務(wù)人員績效考核按照集團《績效考核制度》規(guī)定的時間和方式進行2、營銷系統(tǒng)分子公司高管人員、銷售人員和服務(wù)人員包括分子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理（含技術(shù)經(jīng)理）、總
2025-06-30 19:22
【總結(jié)】管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！更多免費下載，盡在管理資源吧（）基建委員會工程項目管理崗位業(yè)績考核指標組成表指標類別考核指標信息來源考評人權(quán)重考評標準業(yè)績指標基建工程項目的施工管理直接上級直接上級50%優(yōu)良中差對工程項目進度及現(xiàn)場的技術(shù)、質(zhì)量、安全、材料等給予積極有力
2024-11-23 05:45
【總結(jié)】貝發(fā)集團有限公司普通員工業(yè)績考核指標格式部門職位指標類型指標名稱目標值指標權(quán)重指標說明信息來源考核周期考核者硬指標軟指標指標名稱指標權(quán)重指標說明信息來源考核周期
2025-06-30 18:41
【總結(jié)】第1頁業(yè)績考核咨詢報告第2頁報告目錄一、企業(yè)主要的人力資源問題二、業(yè)績管理系統(tǒng)希望達到的目的三、業(yè)績考核指標體系設(shè)計要點四、業(yè)績考核過程設(shè)計要點五、考核結(jié)果的運用第3頁一、企業(yè)主要的人力資源問題?企業(yè)管理行為粗放，權(quán)力界限模糊，中層管理者存在一定的依賴思想。
2025-01-22 04:28
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