財務(wù)處-基建會計關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)90(參考版)

【摘要】/企業(yè)財務(wù)會計主要指標(biāo)分戶表編號項目行號本月數(shù)本年累計上年同期1一、資產(chǎn)負(fù)債表指標(biāo)021302.其中：流動資產(chǎn)合計2403.其中：應(yīng)收帳款3504.存貨4605.庫存商品（產(chǎn)成品）5

2025-04-10 22:12

財務(wù)處-基建會計關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)00(參考版)

【摘要】3/3財務(wù)部收入明細(xì)帳會計崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書財務(wù)部收入明細(xì)帳會計崗位目標(biāo)1.財務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類2.客戶類3.內(nèi)部管理類財務(wù)部收入明細(xì)帳會計考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源1收入及成本憑證制作的準(zhǔn)確性30%總帳會計及財務(wù)部經(jīng)理憑證審核,%以內(nèi)2關(guān)于

2025-04-10 22:12

財務(wù)處-基建會計關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)03(參考版)

【摘要】3/4財務(wù)部存貨會計（狐步）KPI組成表KPI周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的狐步公司原材料、成品采購及原始單據(jù)整理和郵寄及時季度收到有效單據(jù)后要及時處理。當(dāng)月供應(yīng)商提供的票據(jù)當(dāng)月處理完畢不包括發(fā)票與入倉不一致的單據(jù)40%50%及時完成100分不及時0分組長抽查保證

2025-04-10 22:12

財務(wù)處-基建會計關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)9(參考版)

【摘要】3/3財務(wù)部總帳會計崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書財務(wù)部總帳會計崗位目標(biāo)1.財務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類2.客戶類3.內(nèi)部管理類財務(wù)部總帳會計考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源1帳務(wù)處理,憑證制作的準(zhǔn)確性30%明細(xì)帳會計及財務(wù)部經(jīng)理對報表的審計準(zhǔn)確率100%2相關(guān)

2025-04-10 22:12

財務(wù)處-基建會計關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)91(參考版)

【摘要】/會計任務(wù)績效指標(biāo)序號指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說明數(shù)據(jù)來源1原始憑證審核效果保證原始憑證真實、合法和完整審查確認(rèn)的原始憑證出現(xiàn)問題次數(shù)財務(wù)管理部2記賬憑證編制及時性和準(zhǔn)確性保證會計記錄及時準(zhǔn)確記賬憑證拖延編制次數(shù)，出現(xiàn)不合規(guī)定、數(shù)據(jù)差錯次數(shù)財務(wù)管理部3應(yīng)付、預(yù)付款項的結(jié)算及時性、準(zhǔn)確性

2025-04-15 04:24

財務(wù)處-基建會計關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)12(參考版)

【摘要】成本會計工作業(yè)績考核指標(biāo)指標(biāo)類型序號指標(biāo)名稱指標(biāo)屬性指標(biāo)說明二級權(quán)重%評分說明考核信息來源考核目的工作業(yè)績指標(biāo)70%工作數(shù)量指標(biāo)1工作飽滿程度2成本預(yù)算檢查、控制工作量3成本考核工作量工作質(zhì)量指標(biāo)效率指標(biāo)

2025-04-10 22:12

財務(wù)處-基建會計關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)8(參考版)

【摘要】/綜合財務(wù)處會計核算績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效財務(wù)信息化建設(shè)方案完成情況加快集團信息化建設(shè)信息化建設(shè)是否按照預(yù)定方案執(zhí)行綜合財務(wù)處處長財務(wù)軟件公司招投標(biāo)規(guī)范性挑選合格財務(wù)軟件公司招投標(biāo)的過程符合國家和集團規(guī)定財務(wù)軟件運行穩(wěn)定性保證工作正常進(jìn)行影響工作次數(shù)不超過[]次影響工作時間不超

2025-04-10 22:12

財務(wù)處處長關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)(參考版)

【摘要】/綜合財務(wù)處處長績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效財務(wù)工作制度建設(shè)完善改進(jìn)力度制度持續(xù)改進(jìn)每年改進(jìn)財務(wù)工作業(yè)務(wù)流程和各項規(guī)定一次，每年更新財務(wù)工作規(guī)范[]次部長集團財務(wù)制度統(tǒng)一程度保證財務(wù)口徑統(tǒng)一財務(wù)制度統(tǒng)一工作是否按照預(yù)定計劃執(zhí)行財務(wù)體系建設(shè)保證集團財務(wù)穩(wěn)健財務(wù)制度完善、內(nèi)控嚴(yán)格財務(wù)信息

2025-04-10 22:12

財務(wù)處處長關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)6(參考版)

【摘要】11/11基本建設(shè)財政支出效益評價指標(biāo)基本建設(shè)財政支出效益評價指標(biāo)由反映基本建設(shè)改革與發(fā)展、基建資金運營過程的監(jiān)督和執(zhí)行結(jié)果、基本建設(shè)基礎(chǔ)上的數(shù)量和質(zhì)量以及效率等內(nèi)容的基本指標(biāo)、專用指標(biāo)和評論指標(biāo)三個層次共73項指標(biāo)構(gòu)成。一、基本指標(biāo)基本指標(biāo)是評價基本建設(shè)財政支出效益的核心，由政策性指標(biāo)、結(jié)構(gòu)性指標(biāo)、建設(shè)效果指標(biāo)、資產(chǎn)管理指標(biāo)等內(nèi)容的28項計量指標(biāo)構(gòu)成，用

2025-04-10 22:12

財務(wù)處處長關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)00(參考版)

【摘要】上市公司多角化經(jīng)營績效研究*基金項目：上海市教育發(fā)展基金、上海市教委“曙光計劃”項目（項目編號98SG26）。*雷良海：男，1962年2月生，經(jīng)濟學(xué)博士，現(xiàn)為上海理工大學(xué)商學(xué)院教授，上海理工大學(xué)財務(wù)處處長，滬江現(xiàn)代企業(yè)研究所所長兼投資與建設(shè)學(xué)院副院長?？蒲薪?jīng)歷：出版著作6部，發(fā)表論文25篇，主持完成各類科研項目7項，獲98上海科技論壇青年學(xué)者論壇優(yōu)秀論文二等獎，98年獲上海市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀

2025-04-18 01:01

財務(wù)處處長關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)5(參考版)

【摘要】/財務(wù)處處長考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：指標(biāo)項考評目的考評標(biāo)準(zhǔn)1財務(wù)處工作的計劃性保證財務(wù)處工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處2部門工作計劃完成情況確保部門工作目標(biāo)的有效實現(xiàn)是否按時、

2025-04-10 22:12

財務(wù)處處長關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)8(參考版)

【摘要】融資部業(yè)績評價指標(biāo)說明指標(biāo)類型指標(biāo)名稱指標(biāo)定義信息組織單位信息提供者生產(chǎn)財務(wù)部門管理費用部門可控的管理費用，用來評價該部門工作的經(jīng)濟性企管處財務(wù)處融資成本＝融資所發(fā)生的費用/融資額，用來評價融資項目的經(jīng)濟性企管處財務(wù)處客戶

2025-04-10 22:12

垞城電力關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)(參考版)

【摘要】徐州垞城電力有限責(zé)任公司關(guān)鍵績效考核指標(biāo)（公司高層）北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月8/10目錄總經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo) 1經(jīng)營副總經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo) 2生產(chǎn)副總經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo) 3總工程師關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo) 4總會計師關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo) 5總經(jīng)理助理關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo) 6總經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績考

2025-04-10 20:57

關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)匯總19(參考版)

【摘要】/被考核人部門人力資源部崗位經(jīng)理序號指標(biāo)權(quán)重考核指標(biāo)釋義數(shù)據(jù)源考核人1酒店GOP值10％計財部直接上級2酒店GOP率10%計財部直接上級3全員勞動生產(chǎn)率5％實際酒店全員勞動生產(chǎn)率/酒店全員勞動生產(chǎn)率人力資源部直接上級4總?cè)斯こ杀竟?jié)約率10％（總?cè)斯こ?/span>

2025-06-19 03:45

關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)匯總11(參考版)

【摘要】人力資源部主任工作業(yè)績考核指標(biāo)指標(biāo)類型序號指標(biāo)名稱指標(biāo)屬性指標(biāo)說明二級權(quán)重%評分說明考核信息來源考核目的工作業(yè)績指標(biāo)80%財務(wù)指標(biāo)1部門管理費用超支（節(jié)省）率2薪酬總額控制（省公司標(biāo)準(zhǔn)）客戶指標(biāo)3服務(wù)支持滿意度4員工投訴次數(shù)

2025-06-19 03:55

財務(wù)處-基建會計關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)90(已改無錯字)

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財務(wù)處-基建會計關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)90(參考版)

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