【總結】 期貨投資分析第三章考點第三章期貨投資基本面分析1、需求和供給的含義是什么?答:需求是在一定時期內,消費者愿意且能夠購買的商品的數量;供求則是一定時期內,生產者愿意并且能夠提供的商品和勞務數量。2、需求的變動和需求量的變動有何區(qū)別?答
2025-06-17 04:50
【總結】高級人力資源管理師工作要求主講人:李劍波第三章培訓與開發(fā)?第一節(jié)制定培訓與開發(fā)計劃?第二節(jié)指導培訓實施?第三節(jié)培訓質量與效果評估第一節(jié)制定培訓與開發(fā)計劃?第一單元根據組織發(fā)展需要制定人力資源發(fā)展計劃?第二單元制定員工職
2025-09-30 15:00
【總結】第三章培訓與開發(fā)第一單元企業(yè)員工培訓規(guī)劃的設計【學習目標】通過學習,明確企業(yè)員工培訓規(guī)劃的概念、培訓規(guī)劃制定的內容和要求,掌握企業(yè)員工培訓規(guī)劃設計的基本程序和方法?!局R要求】一、企業(yè)員工培訓規(guī)劃的概念作為企業(yè)人力資源開發(fā)的重要組成部分,員工培訓規(guī)劃在企業(yè)培訓管理活動中具有極為重要的地位和作用。它是在培訓需求分析的基礎上,從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的全局出發(fā),根據企
2025-06-24 08:19
【總結】第三章新產品開發(fā)研究第一節(jié)新產品開發(fā)一、新產品的含義從市場營銷觀點來看,新產品不一定都是新發(fā)明的產品,它與科學技術發(fā)展而制造的新產品是有所不同的。市場營銷學認為,凡是產品整體觀念中任何一個部分的創(chuàng)新、改良都屬于新產品的范圍,所以新產品的“新”,具有相對的意義。如果我們從市場與企業(yè)兩個不同角度來分析新產品,就可以看到這種“新”的不同含義。例如,在國際市場上有的產
2025-06-27 16:23
【總結】第三章培訓與開發(fā)一、簡述企業(yè)員工培訓與開發(fā)系統(tǒng)的構成?答:共分四個子系統(tǒng):(一)員工培訓開發(fā)需求分析系統(tǒng):弄清企業(yè)員工中誰最需要培訓,培訓什么,以及需要進行什么樣的培訓與開發(fā)等問題。需求分析既是確定培訓目標、設計培訓規(guī)劃的前提,也是進行培訓評估的基礎和企業(yè)員工培訓開發(fā)活動的首要環(huán)節(jié)。(二)規(guī)劃系統(tǒng):從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā),在全面客觀的培訓需求分析基礎上,對培訓開發(fā)的培訓者、培訓對象、時
2025-06-17 14:30
【總結】12第三章實習生管理制度為了規(guī)范公司管理制度,提高公司實習生的學習和工作效率,為企業(yè)發(fā)展提供后備的新生力量,特制定本管理制度。一、實習生須經人力資源部,兼職實習部門經理及相關領導同意,方可進入本公司實習;二、通過批準進入本公司實習生,人力資源部負責登記兼職實習生人事檔案;三、實習生與公司正式員工一樣進行考勤管理,每天上下
2024-11-13 16:02
【總結】《風險投資》講義中央財經大學私募股權投資研究所中央財經大學投資項目管理中心中央財經大學投資經濟系欒華(供中央財經大學MBA班使用)第三章風險投資工具選擇及合同設計?風險投資工具的基本形式?風險投資工具的選擇?風險投資的合同設計
2025-02-26 11:49
【總結】第九節(jié)建設工程定額P392一、定額的概念定額,即規(guī)定的額度,是人們根據不同的需要,對某一事物規(guī)定的數量標準。建設工程定額,即額定的消耗量標準,是指按照國家有關的產品標準、設計規(guī)范和施工驗收規(guī)范、質量評定標準,并參考行業(yè)、地方標準以及有代表性的工程設計、施工資料確定的工程建設過程中完成規(guī)定計量單位產品所消耗的人工、材料、機械等消耗量的標準。
2025-08-23 13:33
【總結】第三章項目整體管理項目整體管理范圍管理質量管理成本管理時間管理人力資源管理風險管理采購管理溝通管理核心功能輔助功能干系人需求和期望工具、技術學習目標?理解項目整體管理及其重要性?認識有效開展項目管理管理的基礎條件
2025-10-09 14:15
【總結】第三章中外旅游規(guī)劃與開發(fā)的回顧及展望Thereviewandoutlookoftourismplanningandexploiting第三章中外旅游規(guī)劃與開發(fā)的回顧及展望第三節(jié)研究熱點第一節(jié)歷史回顧第二節(jié)趨勢展望國外旅游規(guī)劃與開發(fā)實踐的回顧我國旅游規(guī)劃與開發(fā)的回顧第一節(jié)中
2025-01-03 22:02
【總結】第三章人力資源開發(fā)一、開發(fā)與人力資源開發(fā)的內涵1.開發(fā)的原意從辭???,原意有六:第一,用墾殖、開采等方法來充分利用荒地或天然資源。第二,啟發(fā)、誘導。第三,舒展。第四,支付第五,猶發(fā)落、處置。第五,開拆...
2024-11-19 22:30
【總結】、公司津貼制度□住宅津貼第一條領取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設施以外居住的公司職工,自_______年_______月起,按下列標準領取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主,共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元
2025-04-23 02:55
【總結】第三章工程項目范圍管理,第一節(jié)概述,,?,一、項目范圍管理的概念,項目范圍管理(projectscopemanagement)是指對發(fā)包人和承包人共同約定的有關項目工作范圍的定義、確定和變更等管理工作...
2024-11-19 22:06
【總結】,第三章職位薪酬體系,,?,引導案例,RB公司是深圳一家建筑材料供應商,公司經過4年的發(fā)展,由一個小企業(yè)成長為年銷售額達5億的企業(yè)。公司為了讓員工在公司內部合理流動,決定對一些崗位進行內部招聘。其中有...
2024-11-19 22:16
【總結】第三章成本動因分析n一、成本動因的概述(概念與種類)n二、成本動因分析與戰(zhàn)略成本管理n三、戰(zhàn)略成本動因的控制與成本優(yōu)勢n四、成本動因分析應注意問題n五、案例分析課前閱讀:n案例1:克萊斯勒(Chrysler)汽車公司在20世紀80年代中期以員工對企業(yè)的向心力這一無形成本動因為突破口,采用成本領先的戰(zhàn)略,要
2025-02-20 12:02