福祉職場人事管理関調(diào)査票-資料下載頁
2025-04-07 21:59本頁面
【正文】 時間単位による有給休暇の取得② 有給休暇取得予定表の整備④ 半日単位による有給休暇の取得⑥ その他（ ）Ｑ42－２．「Ｑ42－１」で○印をつけた取り組みのうち、成果や効果をあげていると考えられるものについて、その具體的な內(nèi)容等を下記にご記入ください。［取組內(nèi)容］ ＊ 関係する資料がございましたら併せてご提供ください。［成果や効果］Ｑ43．平成20年度における正規(guī)職員１人あたりの１か月あたりの平均夜勤勤務回數(shù)をご記入ください。（ただし、施設長など管理職層は除く）回 Ｑ44－１．夜勤勤務の負擔を軽減するために、どのような取り組みを行っていますか？該當するものすべてに○印をつけてください。① 仮眠室や休憩室（快適な休憩環(huán)境）の完備③ 夜勤専従職員の配置⑤ 該當無し② 夜勤の負擔軽減に配慮した勤務シフトの編成④ その他Ｑ44－２．「Ｑ44－１」で○印をつけた取り組みのうち、成果や効果をあげていると考えられるものについて、その具體的な內(nèi)容等を下記にご記入ください。［取組內(nèi)容］ ＊ 関係する資料がございましたら併せてご提供ください。［成果や効果］Ｑ45－１．腰痛予防について、どのような取り組みを行っていますか？該當するものすべてに○印をつけてください。① 腰痛予防マニュアル等の策定③ 作業(yè)前體操?腰痛予防體操の実施⑤ 休職規(guī)程の整備② 腰痛予防のための教育?研修の実施④ 専門家による相談窓口の設置⑥ その他（ ）Ｑ45－２．「Ｑ45－１」で○印をつけた取り組みのうち、成果や効果をあげていると考えられるものについて、その具體的な內(nèi)容等を下記にご記入ください。［取組內(nèi)容］ ＊ 関係する資料がございましたら併せてご提供ください。［成果や効果］Ｑ46－１．メンタルヘルスケアについて、どのような取り組みを行っていますか？該當するものすべてに○印をつけてください。① ?????????に関する講習會の実施③ 専門家による相談窓口の設置⑤ 休職規(guī)程の整備② 定期的な上司との面談機會の設定④ 復職プログラム等就業(yè)規(guī)則の整備⑥ その他（ ）Ｑ46－２．「Ｑ46－１」で○印をつけた取り組みのうち、成果や効果をあげていると考えられるものについて、その具體的な內(nèi)容等を下記にご記入ください。［取組內(nèi)容］ ＊ 関係する資料がございましたら併せてご提供ください。［成果や効果］Ｑ47－１．職員の配置転換について、どのような取り組みを行っていますか？該當するものすべてに○印をつけてください。① 個別面談の実施③ 管理職の定期的な配置転換⑤ 特に行っていない② 自己申告書などによる職員の希望を把握④ その他（ ）Ｑ47－２．「Ｑ47－１」で○印をつけた取り組みのうち、成果や効果をあげていると考えられるものについて、その具體的な內(nèi)容等を下記にご記入ください。［取組內(nèi)容］ ＊ 関係する資料がございましたら併せてご提供ください。［成果や効果］Ｑ48－１．子育て支援に向けて、どのような取り組みを行っていますか？該當するものすべてに○印をつけてください。① 育児休暇の取得促進③ 託児施設の設置⑤ その他（ ）② 育児に配慮した夜勤制限や勤務時間の短縮④ 育児休業(yè)者への定期的な情報提供Ｑ48－２．「Ｑ48－１」で○印をつけた取り組みのうち、成果や効果をあげていると考えられるものについて、その具體的な內(nèi)容等を下記にご記入ください。［取組內(nèi)容］ ＊ 関係する資料がございましたら併せてご提供ください。［成果や効果］Ｑ49．介護支援に向けて、どのような取り組みを行っていますか？その具體的な內(nèi)容等について下記にご記入ください。［取組內(nèi)容］ ＊ 関係する資料がございましたら併せてご提供ください。［成果や効果］Ｑ50－１．業(yè)務の省力化?効率化に向けて、どのような取り組みを行っていますか？該當するものすべてに○をつけてください。① 社內(nèi)ネットワークの整備③ 福祉機器?用具の積極的な活用⑤ 業(yè)務の外部委託② 業(yè)務システム（ソフトウェア）の導入④ 書類の簡素化⑥ その他（ ）Ｑ50－２．「Ｑ50－１」で○印をつけた取り組みのうち、成果や効果をあげていると考えられるものについて、その具體的な內(nèi)容等を下記にご記入ください。［取組內(nèi)容］ ＊ 関係する資料がございましたら併せてご提供ください。［成果や効果］Ｑ51－１．法人獨自の表彰制度を設けていますか？① 設けている ② 設けていないＱ51－２．「Ｑ51－１」で「① 設けている」と回答された場合、その具體的な內(nèi)容について下記にご記入ください。［取組內(nèi)容］ ＊ 関係する資料がございましたら併せてご提供ください。Ｑ52．職員がやりがいを持って継続して働けるように、現(xiàn)在取り組んでいる內(nèi)容と実施する必要があると思われるものを、下枠の中から該當するものをそれぞれ最大４つまでご記入ください?！粳F(xiàn)在取り組んでいる內(nèi)容】１２３４【実施する必要があるもの】１２３４① 教育?研修制度の充実③ 給與や手當?shù)趣纬鋵g⑤ 昇進制度や昇給制度の整備⑦ 有給休暇の取得促進⑨ 福利厚生の充実化? 配置転換? 再雇用制度など、再就労機會の確保? 理念?方針の共有? 良好なコミュニケーションづくり? 特になし② 他施設等との交流、職員派遣④ 能力や努力を認める評価制度の導入⑥ 時間外労働の軽減⑧ 夜勤勤務の改善⑩ 健康管理対策の充実? 結(jié)婚や出産後も家庭と両立できる就業(yè)環(huán)境? 業(yè)務の省力化?効率化? 現(xiàn)場リーダーの育成? 経営の安定感の確保? その他（ ?。? Ⅵ その他 Ｑ53．貴施設等が人材を求める際に、求職者へアピールできる取り組みはありますか。自由にご記入（255字以內(nèi)）ください?！?本設問に関しては、『福祉人材情報システム“福祉のお仕事”』の事業(yè)所詳細情報に記載させていただく場合があります。Ｑ54．最後に、貴施設等での人材確保?育成?定著に関する課題や、県社會福祉協(xié)議會への要望等、自由にご記入ください。ご協(xié)力ありがとうございました。23 / 2
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