【總結(jié)】“百盛大廈”項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告第一章中國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)情況2004年上半年,由于國(guó)家針對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)爆炸性的增長(zhǎng)相應(yīng)出臺(tái)了一些必要的緊縮政策,致使我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展較往年有所回落,開(kāi)始趨于穩(wěn)定、穩(wěn)健的增長(zhǎng)。一、國(guó)家相關(guān)政策、舉動(dòng)1、監(jiān)察部和國(guó)土資源部日前發(fā)出在2004年8月31日前,今年各地必須將經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)招標(biāo)拍賣掛牌出讓的歷史遺留問(wèn)題處理完畢;2、國(guó)務(wù)院
2025-08-03 06:29
【總結(jié)】————南坪百盛活動(dòng)建議方案————南坪百盛?很奇怪,重慶的3大商圈:解放碑,觀音橋,沙坪壩都沒(méi)有百盛的身影,但南坪和楊家坪還有2個(gè)站點(diǎn),其它還有嗎在重慶?另外,南坪這家百盛看起來(lái)似乎人氣還可以,位置也好,不知銷售如何?據(jù)說(shuō)明年初化妝品調(diào)整要進(jìn)大牌了。。。好像重慶南坪百盛改管理為直營(yíng),變身“時(shí)尚高端”。。。。據(jù)說(shuō)、好像這是大多人對(duì)百盛現(xiàn)狀的理解,鑒于此我們
2025-04-29 13:02
【總結(jié)】CompetencyBasedSelectionInterviewSkills請(qǐng)問(wèn)你在招聘方面遇到過(guò)什么問(wèn)題?……持續(xù)性的思考持續(xù)性的思考……
2025-02-11 15:56
【總結(jié)】百盛廣場(chǎng)領(lǐng)唱繁華100年BAISHENGPLAZA招商手冊(cè)池州市百盛廣場(chǎng)招商手冊(cè)報(bào)告內(nèi)容:1、論池州經(jīng)濟(jì);2、項(xiàng)目位置分析;3、項(xiàng)目業(yè)態(tài)分析;4、項(xiàng)目招商策略。1:論池州經(jīng)濟(jì);百盛廣場(chǎng)領(lǐng)唱繁華100年BAISHEN
2025-01-08 06:11
【總結(jié)】行政人事經(jīng)理崗位說(shuō)明書一、基本信息崗位名稱資深副經(jīng)理工作地點(diǎn)值班經(jīng)理室崗位定員1人所在部門行政部二、崗位設(shè)置目的餐廳人員管理,控制餐廳的成本,負(fù)責(zé)促銷和培訓(xùn)的管理。同時(shí)監(jiān)督餐廳的日常營(yíng)運(yùn),處理一些突發(fā)事件或者顧客抱怨。并且負(fù)責(zé)與贛州其他肯德基餐廳之間貨物、人員的協(xié)調(diào)三、主要工作職責(zé)與內(nèi)容描述序號(hào)主要工作職責(zé)及內(nèi)容(一)營(yíng)運(yùn)方
2025-03-23 14:30
【總結(jié)】引言管理就是行動(dòng)---使其發(fā)生。首先你必須要決定做什么,然后你必須監(jiān)督其確實(shí)做了;再之,你則必須跟蹤以確認(rèn)其確實(shí)是有效地做了。然而,這并不就意味著經(jīng)理是獨(dú)裁者。在決定要做什么的時(shí)候,你應(yīng)與你的團(tuán)隊(duì)討論、協(xié)商,你的團(tuán)隊(duì)也應(yīng)對(duì)最有效的行動(dòng)部分有巨大的投放。即使如此,通常還是經(jīng)理人員在吸收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的集體意見(jiàn)后對(duì)行動(dòng)的進(jìn)程做好決定,然后是整個(gè)團(tuán)隊(duì)奉命行事。
2025-03-23 13:29
【總結(jié)】招聘細(xì)節(jié)(面試環(huán)節(jié))系列一------面試通知工作1、通知方式:不要采取單一的電話通知方式,應(yīng)采用電話通知+郵件通知或電話通知+手機(jī)短信通知的方式。因?yàn)橛袝r(shí)候應(yīng)聘者在接到電話通知面試的時(shí)候會(huì)記不了太多的面試信息,比如公司名稱、公司地址、面試時(shí)間、面試所需資料、乘車線路、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、公司網(wǎng)址等,所以我一般在電話通知了后還會(huì)一封郵件(可以附上路線地圖)或一條短信給應(yīng)聘人員,讓其知道具體
2025-04-17 01:30
【總結(jié)】榮盛控股股份有限公司招聘手冊(cè)二〇〇七年五月目錄第一部分總則一、目的二、招聘原則三、手冊(cè)內(nèi)容第二部分招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職責(zé)權(quán)限第三部分操作手冊(cè)一、招聘需求調(diào)查工作二、招聘實(shí)施工作三、入職管理工作四、試用期管理工作第四部分
2025-06-27 11:52
【總結(jié)】百盛禮儀到一個(gè)企業(yè),只要幾秒鐘的接觸,從接待人員、辦公室、車間的一種工作神態(tài)、情緒和秩序,就可以捕捉到一種精神、一種氣氛、一種感染人心的力量,這就是“企業(yè)文化”。甚至不用看數(shù)字,也不用看圖表,我們馬上就能感到這些人員、工人是如何在勞動(dòng)、工作的。我們就能看的很明白。因?yàn)椤肮疚幕斌w現(xiàn)在生
2025-01-06 11:39
【總結(jié)】活動(dòng)策劃方案活動(dòng)背景活動(dòng)主題活動(dòng)目標(biāo)活動(dòng)內(nèi)容活動(dòng)建議KFC店面利用時(shí)序進(jìn)程媒體計(jì)劃活動(dòng)背景?吉林網(wǎng)通聯(lián)手肯德基共同進(jìn)行市場(chǎng)推廣,主要借助國(guó)內(nèi)最大連鎖餐飲企業(yè)肯德基的影響力,來(lái)提升“親情1+”品牌的認(rèn)知度,帶動(dòng)其他業(yè)務(wù)的辦理增量?;顒?dòng)背景活動(dòng)主題活動(dòng)目標(biāo)活動(dòng)內(nèi)容活動(dòng)建議KFC店面利用時(shí)序進(jìn)程媒體計(jì)劃活動(dòng)主題
2025-03-01 12:16
【總結(jié)】上市企劃書2023年1月1日上市肯德基RSC企劃部2023年12月1目錄頁(yè)次推廣策略/目標(biāo)消費(fèi)群3活動(dòng)簡(jiǎn)介/活動(dòng)目標(biāo)4營(yíng)運(yùn)配合5-9廣告支持10-橫幅11-豎幅/刀旗12
2025-01-08 06:54
【總結(jié)】《世界咨詢師》1KFC肯德基管理制度一.西式快餐的管理在競(jìng)爭(zhēng)激烈的快餐市場(chǎng)中,西式快餐總能立于潮頭,是因?yàn)樗兄谝涣鞯墓芾?。西式快餐提出的目?biāo)是100%的顧客滿意。即顧客在西式快餐所能得到的服務(wù)要多于他原來(lái)所期望得到的服務(wù)。這就要求員工要有敬業(yè)精神,對(duì)顧客的服務(wù)要細(xì)致入微。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品(Q),快速友善的服務(wù)(S),清潔衛(wèi)生
2025-08-31 08:06
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632慶怡輝百盛店開(kāi)業(yè),促銷卡推薦?名稱:套餐卡類別:[A][B][C][D]? ?。?、計(jì)劃 儲(chǔ)值30,000元 送3000元儲(chǔ)值 另贈(zèng)送: ★ 抗老回春淋巴引流排毒護(hù)理5次(總價(jià)值為1000元) ★ 體重管理光譜色光護(hù)理5次(總價(jià)值
2025-08-21 17:16
【總結(jié)】哈爾濱萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)有限公司與百盛商業(yè)發(fā)展有限公司關(guān)于哈爾濱萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)的__________________________________________租賃合同__________________________________________二○○四年八月二十四日租賃合同目錄第一條租賃場(chǎng)所情況
2025-05-30 02:09
【總結(jié)】9/10招聘案例集錦招聘規(guī)劃要保證有充分的時(shí)間和精力去選擇人才。用人時(shí),才想到招人,必然會(huì)影響對(duì)人才質(zhì)量的把關(guān),因?yàn)榧庇?,就可能降低用人?biāo)準(zhǔn),“湊合使用”。招聘規(guī)劃要從3個(gè)方面著手進(jìn)行:。如公司要做哪些業(yè)務(wù),其戰(zhàn)略部署是什么,需要具備哪方面的核心競(jìng)爭(zhēng)力,然后確定什么素質(zhì)的人能完成這些使命,這些人從哪里來(lái),如何來(lái)等;。如業(yè)務(wù)量的增加,新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓,工作內(nèi)容的重新調(diào)整等。?!裼檬?/span>
2025-05-01 03:18