【總結(jié)】第一篇:職工工傷事故管理辦法 員工工傷事故管理辦法 1范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工傷事故的定義、分類、報(bào)告、調(diào)查、處理及獎(jiǎng)勵(lì)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司所屬各單位。2規(guī)范性引用文件 GB7661-97《企業(yè)員工...
2025-10-19 15:15
【總結(jié)】工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法瀏覽次數(shù):1436??中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部??????????????????????
2025-04-17 03:29
【總結(jié)】停工大檢修考核管理辦法為加強(qiáng)停工大檢修管理,充分調(diào)動(dòng)各參戰(zhàn)單位和全體員工的積極性,扎扎實(shí)實(shí)做好停工大檢修工作,確保實(shí)現(xiàn)安全平穩(wěn)停車,安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效檢修,安全開(kāi)車一次成功的總體目標(biāo),特制定此考核管理辦法。一、考核范圍公司各部門(mén)、車間,各施工單位、保運(yùn)單位及所有參戰(zhàn)人員。二、考核標(biāo)準(zhǔn)各相關(guān)專業(yè)管理部門(mén)根據(jù)專業(yè)管理規(guī)定,結(jié)合停工大修實(shí)際情況,制定專業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)(具體見(jiàn)附件
2025-01-15 01:00
【總結(jié)】加大安全問(wèn)責(zé)力度,落實(shí)從嚴(yán)管理安全環(huán)保部二○○九年二月5/4/20231武鋼(集團(tuán))公司安環(huán)部管理科《工傷事故管理辦法》EG/GL1724-20235/4/20232武鋼(集團(tuán))公司安環(huán)部管理科該管理辦法的主要特點(diǎn):1、是制定
2025-04-06 14:38
【總結(jié)】工傷處理流程撰寫(xiě)單位:人力資源處版本:第1版發(fā)行日期:2011/2/6合計(jì)頁(yè)數(shù):共7頁(yè)核準(zhǔn)審核制定一、目的1、明確工傷的概念、認(rèn)定和范圍;2、作為公司在處理工傷時(shí)的指導(dǎo);3、
2025-04-07 21:17
【總結(jié)】公司新進(jìn)員工核薪管理辦法執(zhí)行部門(mén)檔案編號(hào)審批人員批準(zhǔn)日期第一章總則第一條本辦法的制定是為了使本公司新進(jìn)員工的薪資管理規(guī)范化,使新進(jìn)員工能夠享受公平合理的待遇,以保證公司人才選用管理制度的順暢推進(jìn)。第二條本公司所有新進(jìn)人員的核薪,均須按照本辦法執(zhí)行。第三條部門(mén)權(quán)責(zé)(1)人力資源部作為核薪的主管部門(mén)
2025-11-04 21:20
【總結(jié)】中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中華人民共和國(guó)國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)令第21號(hào)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》已經(jīng)人力資源社會(huì)保障部部務(wù)會(huì)、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委委主任會(huì)議討論通過(guò),現(xiàn)予公布,自2014年4月1日起施行。人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委主任李斌2014年2月20日工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法第一章總則第
2025-04-17 03:28
【總結(jié)】工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法 中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部 令 中華人民共和國(guó)國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》已經(jīng)人力資源社會(huì)保障部部務(wù)會(huì)、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委委主任會(huì)議討論通過(guò),現(xiàn)予公布,自2014年4月1日起施行?! ∪肆Y源社會(huì)保障部部長(zhǎng)?????尹蔚民 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委主任
【總結(jié)】蘇州中成汽車空調(diào)壓縮機(jī)有限公司文件編號(hào)版本號(hào)A/0工傷事故應(yīng)急處理管理辦法頁(yè)次實(shí)施日期工傷事故應(yīng)急處理管理辦法(草稿)受控標(biāo)記:分發(fā)號(hào):中國(guó)●蘇州蘇州中成汽車空調(diào)壓縮機(jī)有限公司編制單位編制人審核復(fù)核
【總結(jié)】第一篇:工傷申報(bào)管理辦法 HR文件 工傷申報(bào)管理辦法 為了保障員工在工作中遭受事故傷害和患上職業(yè)病后能獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù),特別制定本辦法。 :XX:?jiǎn)T工 3.定義 職...
2025-10-26 05:25
【總結(jié)】工傷安全事故管理辦法一、目的規(guī)范工傷及工傷保險(xiǎn)管理,及時(shí)、合理地處理工傷事故,預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生,規(guī)范工傷事故處理程序,提高員工安全生產(chǎn)意識(shí),最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。二、適用對(duì)象:適用于通過(guò)崗前培訓(xùn),在公司工作的所有員工。三、員工工傷保險(xiǎn)辦理1、人力資源部分批招聘的員工在崗前培訓(xùn)結(jié)束后,公司即
2024-12-16 00:37
2025-04-06 14:59
【總結(jié)】農(nóng)場(chǎng)職工管理辦法(討論稿)為規(guī)范和完善團(tuán)場(chǎng)用工管理制度,逐步造就一支有共同的理想信念、崇高的奮斗目標(biāo)、合格的生產(chǎn)技能、良好的道德風(fēng)尚、嚴(yán)密的組織紀(jì)律的職工隊(duì)伍,使團(tuán)場(chǎng)逐步建立起勞動(dòng)合同健全、勞動(dòng)關(guān)系和諧、職工隊(duì)伍穩(wěn)定的新型勞動(dòng)用工制度。根據(jù)《兵團(tuán)關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理工作的意見(jiàn)》文件精神,結(jié)合農(nóng)場(chǎng)實(shí)際,制定本辦法。第一條本辦法所稱農(nóng)場(chǎng)全民所有制職工,是指團(tuán)場(chǎng)與其辦理了招錄手續(xù),簽
2025-04-12 12:07
【總結(jié)】《辭退員工管理與辭退面談技巧》課程內(nèi)容摘要第一部分人力資本與辭退成本第一講人力資本提出與員工管理哲學(xué)基礎(chǔ)1.資本與人力資本2.員工管理哲學(xué)基礎(chǔ)3.人力資本的特徵?第二講員工的辭退成本1.引言2.遣散成本3.替換成本4.怠工成本和機(jī)會(huì)成本
2025-04-08 01:56
【總結(jié)】職工考核管理辦法為客觀、公正地評(píng)價(jià)職工的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和綜治安全、工作業(yè)績(jī),獎(jiǎng)勤罰懶,特制定本辦法。一、考核內(nèi)容和等級(jí)考核內(nèi)容包括:工作態(tài)度(15%)、專業(yè)技術(shù)能力(20%)、管理協(xié)調(diào)能力(15%)、工作業(yè)績(jī)(300%)、綜治安全(10%)廉政建設(shè)(10%)、出勤情況(定性限制)等8個(gè)方面??己说燃?jí)分優(yōu)秀、稱職、基本稱職
2025-05-14 04:24