導(dǎo)購顧問人事管理流程-資料下載頁
2025-04-07 21:11本頁面
【正文】 ，公司可隨時解除雇傭關(guān)系。（參考資料《員工獎懲制度》），營私舞弊，提供虛假信息，給公司形象及品牌形象造成重大損害的。九、 導(dǎo)購顧問申訴及投訴流程 分公司鼓勵員工從工作角度出發(fā)，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地向公司提合理化建議，以幫助改進(jìn)公司工作；與此相對應(yīng)，也接受員工因不滿而導(dǎo)致的投訴，并提供正當(dāng)、暢通的渠道與公開、公正的方式來受理投訴。 分公司人事行政部致力于正當(dāng)方式與正當(dāng)渠道的建設(shè)，以保障員工合理正當(dāng)?shù)谋磉_(dá)和投訴的權(quán)利。許可的正當(dāng)渠道為：、員工直接向上級主管及部門負(fù)責(zé)人的口頭及書面投訴；、員工直接向分公司人事行政部的口頭及書面投訴；、員工直接向分公司經(jīng)理的口頭及書面投訴。 所有投訴必須具有事實依據(jù)和真實內(nèi)容，不得以臆測及虛假的內(nèi)容作為投訴的依據(jù)，更不得以此對他人作惡意攻擊及誹謗、誣告。一旦發(fā)現(xiàn)，將受到公司工作紀(jì)律的嚴(yán)懲直至解除勞動合同及追究法律責(zé)任。所有書面投訴材料必須由投訴人親筆簽署真實姓名，以保證其嚴(yán)肅性。若口頭投訴，必須在有關(guān)投訴記錄材料上署名，并由記錄人署名以保證材料真實性。十、 附則。，修訂并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。編制：湘潭區(qū)銷售部審核： 人事行政部批準(zhǔn)： 總經(jīng)理《導(dǎo)購員管理制度》確認(rèn)及簽收單湘潭區(qū)銷售部湘潭區(qū)銷售業(yè)務(wù)湘潭區(qū)銷售經(jīng)理 6 內(nèi)部文件，注意保密
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