各種休假管理規(guī)定制度-資料下載頁
2025-04-07 20:48本頁面
【正文】 工資照發(fā)，不發(fā)保健費?！ ?，由本人首先向所在科室提出書面申請，科室提出意見，報院人事科批準后再作具體安排。職工休假期間如需外出，應(yīng)向所在科室說明去向?！ ?，擅自休假或休假期滿逾期不歸者，按無故曠工處理?！ 。剖铱记谝积R月底前報人事科。如發(fā)現(xiàn)不安報批程序擅自安排休假者，扣罰該部門科室負責人及負責考勤人員當月獎金?！ 。惶嵝?、不補休。如確應(yīng)工作需要，該年度不能安排工休假的，由所在科室負責向人事科寫出書面報告，經(jīng)分管院長同意，給于適當經(jīng)濟補貼。 ?。骸 。?）當年病、事假或療養(yǎng)時間累計超過30天； ?。?）當年已享受寒、暑假待遇者； ?。?）當年在其他單位已享受工休假者； ?。?）當年6月底新調(diào)入者； 。 5
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