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正文內(nèi)容

各種休假管理規(guī)定制度-資料下載頁(yè)

2025-04-07 20:48本頁(yè)面
  

【正文】 工資照發(fā),不發(fā)保健費(fèi)?! ?,由本人首先向所在科室提出書面申請(qǐng),科室提出意見,報(bào)院人事科批準(zhǔn)后再作具體安排。職工休假期間如需外出,應(yīng)向所在科室說(shuō)明去向?! 。米孕菁倩蛐菁倨跐M逾期不歸者,按無(wú)故曠工處理?! 。剖铱记谝积R月底前報(bào)人事科。如發(fā)現(xiàn)不安報(bào)批程序擅自安排休假者,扣罰該部門科室負(fù)責(zé)人及負(fù)責(zé)考勤人員當(dāng)月獎(jiǎng)金?! 。惶嵝?、不補(bǔ)休。如確應(yīng)工作需要,該年度不能安排工休假的,由所在科室負(fù)責(zé)向人事科寫出書面報(bào)告,經(jīng)分管院長(zhǎng)同意,給于適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼?! 。骸 。?)當(dāng)年病、事假或療養(yǎng)時(shí)間累計(jì)超過(guò)30天; ?。?)當(dāng)年已享受寒、暑假待遇者; ?。?)當(dāng)年在其他單位已享受工休假者; ?。?)當(dāng)年6月底新調(diào)入者;  。 5
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