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各種休假管理規(guī)定制度-文庫吧資料

2025-04-13 20:48本頁面
  

【正文】 假  職工個人事情盡量利用工休假和節(jié)假日處理,一般不準請事假?! 。ㄎ澹╆P于病假期間的待遇,按國務院國發(fā)(81)52號文《國家機關工作人員病休期間的生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。但復工后,不能勝任工作又請病假的,則應將其復工前后的病假時間連續(xù)計算?! 。ㄈ┓蔡接H、事假、工休等在外地因急病就診的職工,因持當?shù)蒯t(yī)院出示的證明、病歷、化驗單到保健科換病假條辦理手續(xù),否則一律按曠工對待,不給報銷醫(yī)藥費。非保健醫(yī)生開的病假條一律無效?! 《! 。ň牛拔濉! 。ㄆ撸┞毠ぴ谔接H期間,往返旅途遇到意外交通事故,不能按期返回的,因持當?shù)亟煌ú块T證明,向人事科申報?! 。┞毠さ呐渑寂c職工的父母同居一地的,可在探望配偶時,同時探望父母親?! 。ㄋ模┞毠W徒、見習、試用期間不享受探親假(轉正定級時間在下半年的,當年不享受探親假)?! 。ㄈ┞毠づ渑际擒婈牳刹康?,軍隊干部一方如果已經(jīng)利用年休假探親,職工一方因特殊情況需
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