【總結】2012年神經(jīng)外科護士分層級培訓方案一、責任護士:1-5年以內護士(一)培訓目標使經(jīng)過培訓的對象,具有良好的護士形象和行為,能按要求獨立完成科室各項護理工作任務,達到國家及醫(yī)院規(guī)定的護士、護師任職的基本條件。(二)培訓方法以臨床實踐、在職自學及科室訓練為主,參加醫(yī)院統(tǒng)一訓練,依據(jù)不同學歷(本科、大專、中專)分階段進行培訓。1.護理本科畢業(yè)者1年,大專畢業(yè)者3年,中專
2025-05-04 07:05
【總結】----太平人壽武漢分公司個險各層級會報制度操作(暫行)辦法第一節(jié)營業(yè)單位內部會報制度建設一、會議制度1、早會內容:鼓舞士氣;信息傳遞;政令宣導;及時、持續(xù)解決具體問題。頻度:1次/天2、夕會內容:決技巧問題頻度:1次/周3、二次早會內容:活動量工具檢查及評點
2025-05-13 02:07
【總結】2015年黑龍江《內部審計基礎》:內部控制過程中組織各層級管理職責模擬試題一、單項選擇題(共25題,每題2分,每題的備選項中,只有1個事最符合題意)1、與保護隱私慣例有關的控制措施存在缺陷,造成這種情況的一大原因是沒有遵守以下哪項內容A:《標準》B:財務會計準則C:有關隱私的法律和法規(guī)D:公司的內部隱私政策。2、某公司今年在財產(chǎn)、廠房和設備方面的投資(PPE
2025-03-27 23:10
【總結】手術室護士分層級標準與崗位職責(1)N0級護士(助理護士):1、任職資格:(1)大專或本科實習期未滿,通過或未通過護士執(zhí)業(yè)考試者;(2)經(jīng)過醫(yī)院相應的崗前和崗位培訓考試合格;(3)在上級護士指導下能勝任本崗位工作職責。2、崗位職責:(1)在責任護士指導下,協(xié)助責任護士完成低技術性基礎護理工作及非技術性護理工作。低技術性基礎護理工作內容包括:
2025-07-17 18:36
【總結】 公司與各層級人員簽訂的安全目標管理責任書 層級安全生產(chǎn)目標管理責任書 為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《XX省安全生產(chǎn)條例》,加強企業(yè)的安全生產(chǎn)管理,確保安全生產(chǎn)的層級領導責任及安全生產(chǎn)目標的落實,...
2025-09-19 19:19
【總結】護士分層級管理實施方案(修訂稿)為加強護理隊伍的科學管理,調動護理人員的積極性,提高護理質量,按照原衛(wèi)生部《三級醫(yī)院評審標準》和《衛(wèi)生部關于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導意見》的要求,結合優(yōu)質護理服務工作發(fā)展和我院實際,實施護士的分層管理和使用,特制定本方案。1、指導思想及分層原則根據(jù)《山東省醫(yī)院護士崗位管理實施原則》及《山東省三級醫(yī)院臨床護士培訓指導意見》,依據(jù)業(yè)務能力,結合工作
2025-05-04 04:35
【總結】......護士分層級管理實施方案(修訂稿)為加強護理隊伍的科學管理,調動護理人員的積極性,提高護理質量,按照原衛(wèi)生部《三級醫(yī)院評審標準》和《衛(wèi)生部關于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導意見》的要求,結合優(yōu)質護理服務工作發(fā)展和我院實際,實施護士
【總結】護士分層級管理制度1、護理部對護士實行按學歷水平、工作經(jīng)驗、專業(yè)技術水平和個人能力分層級上崗。設立護士長領導下的專科護士、高級責任護士、初級責任護士、助理護士四個層級。每個層級職責明確,分工協(xié)作,層層指導,共同負責病人的整體護理工作。2、護理人員分層不分等,實行整體護理責任包干制,不同層級護士合理搭配,每個責任小組負責10-20位患者,根據(jù)每位護士的資歷和能力分管5-8名病人。
2025-04-08 23:25
【總結】 學校各層干部安全職責 學校中層干部安全職責 副校長安全工作職責 一、主要目標: 1、加強對學生的安全教育,提高學生安全意識,確保無安全事故發(fā)生。 2、加強交通安全,用火用電安全,集體活動...
2025-09-17 18:57
【總結】精品范文,精心整理神經(jīng)外科護士層級培訓效果思索神經(jīng)外科危重病人多、病情復雜、變化快、搶救多、護理技術難度大,是一個高風險的科室,護理人員不僅應熟練掌握護理技能,而且在面對突發(fā)情況時,還要有靈活敏銳的應變能力和處理問題的能力。對病情預見能力是保證安全的前提,因而對護理人員專業(yè)素質提出了較高的要求。據(jù)報道[1],不良事件相關的護士46.27%護齡在5年以內,且資質也比較低。趙書敏等[2]報道
2025-08-09 12:50
【總結】N1級護士崗位說明書一、基本資料崗位名稱N1級護士所屬部門臨床科室二、工作內容(一)工作概述:在護士長的領導及上級護士的指導下,完成臨床護理工作(二)工作職責;、基礎護理,一般專科護理工作;,完成規(guī)范化培訓和考核;。 (三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教實習護生請示上報護士長、上級護士外部關系
2025-05-14 00:10
【總結】競選護士組長層級演講稿3篇 競選護士組長層級演講稿篇1尊敬的各位領導: 下午好! 今天,我非常榮幸和自豪能站在這里參加競聘護士長的職務,榮幸是因為作為一個在臨床一線最基層工作...
2024-12-07 01:17
【總結】科爾沁右翼中旗人民醫(yī)院各層次護理管理崗位職責及考核標準一、護理部主任(總護士長)崗位職責(一)直接上級:院長(二)直接下級:各科護士長(三)工作概要:在院長的領導下,全面負責醫(yī)院護理工作。(四)崗位職責:1、在院長的領導下,負責醫(yī)院的護理行政與業(yè)務管理工作。擬定全院護理工作計劃,院長批準后實施。并檢查護理工作質量,按期總結匯報。2、負責擬定和組織修改護
2025-07-14 21:13
【總結】護士分層級崗位培訓管理制度一、根據(jù)護士的工作能力、技術水平、工作年限、職稱和學歷等要素進行綜合評估和考核后,對護理人員實施分層級使用和管理,并遵循能級對應,動態(tài)調整的原則。二、結合本院實際,按照護士崗位責任不同,將護士分為5個層級使用:N0級即助理護士及有執(zhí)業(yè)資格參加工作1年內護士;N1級即工作1-5年護士、工作1-3年護師;N2級即工作3年以上護師、工作5年以上護士;N3級即聘任主
【總結】2016年心血管內科三病區(qū)護士分層級培訓及考核計劃季度月份參加人員理論(基礎+??疲┲髦v人技能(基礎+??疲┳o理部培訓及考核病區(qū)培訓及考核第一季度1N0-N31.制度培訓:2015年心肺復蘇新標準朱蕓:優(yōu)質護理服務管理制度朱蕓患者住院告知制度朱蕓
2025-05-14 05:51