醫(yī)院手術室護士分層級標準與崗位職責doc-資料下載頁
2025-07-17 18:36本頁面
【正文】 職資格： (1) 副主任級以上臨床護理專家；取得中級主管護師資格證且聘任時間≥6年； (3) 精通本學科基本理論、專科理論和專業(yè)技能，掌握相關學科知識，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用； (4) 能循證解決本專科復雜疑難護理問題，有指導專業(yè)護士有效開展?？谱o理的能力； (6) 有組織、指導臨床、教學、科研的能力，是本?？茖W術帶頭人。 （二）崗位職責：在高級責任護士的基礎上完成以下職責： （1）主持并組織、指導本?？祁I域的全面業(yè)務技術工作，組織制定本專科護理工作指引，制定并審核所在?？聘黜椬o理工作標準、護理質(zhì)量評價標準等。 （2）協(xié)助護士長培養(yǎng)?？谱o理技術骨干，指導并完成科室護理科研及教學工作； （3）完成二線值班、備班。 （三）工作標準 （1） 嚴格履行并完成崗位職責要求。 （2） 指導下級護士完成各項護理工作。有預見性并指導下級護士采取護理措施、保證病人安全。 （3） 全面了解國內(nèi)外本專業(yè)護理的新理論、新技術，并能將最新護理技術成果應用于工作實踐。 （4） 處理科室或院內(nèi)本專業(yè)護理較復雜重大的技術問題，取得有價值的臨床或研究成果。 （5） 組織、指導科室護理業(yè)務工作，培養(yǎng)專業(yè)護理人才。 （四）績效考核及分配方案（1）考核要點：根據(jù)本級別工作標準，進行一級考核。（2）每月領取院發(fā)基本工資。（3）進副主任護師級別滿一年后可領取當月工作量分值的90%的績效獎金。（4）根據(jù)一、二級考核結(jié)果進行科室處罰；圓滿完成崗位工作，并作出突出貢獻者，科室按績效考核規(guī)定給予獎勵。
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