護士分層級培訓方案-資料下載頁
2025-05-04 07:05本頁面
【正文】 工作質量的檢查與指導，發(fā)現(xiàn)治療護理工作中存在的問題，及時與一級護理人員溝通。（4） 參與病房的管理工作：監(jiān)督執(zhí)行護理的規(guī)章制度，對規(guī)章制度的執(zhí)行提出建議。（5） 在工作允許的情況下，參加科主任的醫(yī)療查房及科內的會診及疑難、死亡病歷的討論。參與和承擔科內的科研、教學、查房。（6） 與相關團隊的有效溝通與協(xié)調工作。（7） 高級責任護士有權實施初級責任護士的職能。3． 考核晉升三級護士條件：（1） 擔任二級護士四年以上。（2） 認真履行本崗位工作職責，積極協(xié)助工作人員完成本科室及醫(yī)院工作。（3） 積極參與科室的質量管理和教學管理。（4） 在規(guī)定的時間內完成護理部的各項培訓和在職教育，完成每年的全院性護理分層培訓的繼續(xù)教育學分并通過規(guī)定的考核合格。（5） 每年績效考核合格以上（三） 三級護士（責任組長、?？谱o士）1． 任職資格：（1） 護理?？?、本科畢業(yè)學歷，在本專業(yè)從事護理工作5年以上的注冊護士，獲得護師及以上職稱或取得專科護士資格，具有完成本崗位職責的能力。（2） 是本科危重癥護理及?？谱o理、帶教及技術革新的學術帶頭人。護理組長、專科護士、科室?guī)Ы汤蠋熀唾|控員。（3） 精通本學科基本理論、?？评碚摵蛯？萍寄?，掌握相關學科知識，掌握?？莆Ｖ夭∪说木戎卧瓌t與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。（4） 有豐富的臨床護理工作經驗，能解決本專科疑難復雜問題，有指導專業(yè)護士開展基礎護理、?？谱o理的能力。（5） 有組織、指導臨床、教學、科研的能力，是本專科學術帶頭人。（6） 及時跟蹤并掌握本專科國內外新理論、新技術，每年接受本專科領域的繼續(xù)教育。2． 崗位職責（1） 掌握本專科護理發(fā)展的動態(tài)，引進護理新技術、新項目在臨床的應用。制定新病種的護理常規(guī)，是學科的帶頭人。（2） 嚴格質量控制管理。（3） 每月至少查房一次，指導責任組長及責任護士解決危重病人的疑難護理問題，提出預見性的意見。（4） 在護士長業(yè)務查房時，幫助護理人員提高發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力。（5） 組織護理人員的技術培訓及考核工作。三、 各級護士的協(xié)調配合護士崗位責任進行分級，每經規(guī)范化培訓后考核特別優(yōu)秀的護士提前進入下一級地培養(yǎng)，達不到晉級的護士繼續(xù)進行本級的培養(yǎng)。積極倡導團隊文化，發(fā)揮每一個護士在團隊中的作用，使不同級別護士優(yōu)勢互補，相互促進，從而達行降低醫(yī)療、護理風險的作用。神經外科2013年1月13日修訂
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