護(hù)士分層級(jí)培訓(xùn)方案-資料下載頁(yè)
2025-05-04 07:05本頁(yè)面
【正文】 工作質(zhì)量的檢查與指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)治療護(hù)理工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)與一級(jí)護(hù)理人員溝通。（4） 參與病房的管理工作：監(jiān)督執(zhí)行護(hù)理的規(guī)章制度，對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行提出建議。（5） 在工作允許的情況下，參加科主任的醫(yī)療查房及科內(nèi)的會(huì)診及疑難、死亡病歷的討論。參與和承擔(dān)科內(nèi)的科研、教學(xué)、查房。（6） 與相關(guān)團(tuán)隊(duì)的有效溝通與協(xié)調(diào)工作。（7） 高級(jí)責(zé)任護(hù)士有權(quán)實(shí)施初級(jí)責(zé)任護(hù)士的職能。3． 考核晉升三級(jí)護(hù)士條件：（1） 擔(dān)任二級(jí)護(hù)士四年以上。（2） 認(rèn)真履行本崗位工作職責(zé)，積極協(xié)助工作人員完成本科室及醫(yī)院工作。（3） 積極參與科室的質(zhì)量管理和教學(xué)管理。（4） 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成護(hù)理部的各項(xiàng)培訓(xùn)和在職教育，完成每年的全院性護(hù)理分層培訓(xùn)的繼續(xù)教育學(xué)分并通過(guò)規(guī)定的考核合格。（5） 每年績(jī)效考核合格以上（三） 三級(jí)護(hù)士（責(zé)任組長(zhǎng)、專科護(hù)士）1． 任職資格：（1） 護(hù)理?？?、本科畢業(yè)學(xué)歷，在本專業(yè)從事護(hù)理工作5年以上的注冊(cè)護(hù)士，獲得護(hù)師及以上職稱或取得?？谱o(hù)士資格，具有完成本崗位職責(zé)的能力。（2） 是本科危重癥護(hù)理及?？谱o(hù)理、帶教及技術(shù)革新的學(xué)術(shù)帶頭人。護(hù)理組長(zhǎng)、?？谱o(hù)士、科室?guī)Ы汤蠋熀唾|(zhì)控員。（3） 精通本學(xué)科基本理論、專科理論和?？萍寄埽莆障嚓P(guān)學(xué)科知識(shí)，掌握?？莆Ｖ夭∪说木戎卧瓌t與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。（4） 有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，能解決本專科疑難復(fù)雜問(wèn)題，有指導(dǎo)專業(yè)護(hù)士開(kāi)展基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理的能力。（5） 有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力，是本?？茖W(xué)術(shù)帶頭人。（6） 及時(shí)跟蹤并掌握本?？茋?guó)內(nèi)外新理論、新技術(shù)，每年接受本?？祁I(lǐng)域的繼續(xù)教育。2． 崗位職責(zé)（1） 掌握本?？谱o(hù)理發(fā)展的動(dòng)態(tài)，引進(jìn)護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目在臨床的應(yīng)用。制定新病種的護(hù)理常規(guī)，是學(xué)科的帶頭人。（2） 嚴(yán)格質(zhì)量控制管理。（3） 每月至少查房一次，指導(dǎo)責(zé)任組長(zhǎng)及責(zé)任護(hù)士解決危重病人的疑難護(hù)理問(wèn)題，提出預(yù)見(jiàn)性的意見(jiàn)。（4） 在護(hù)士長(zhǎng)業(yè)務(wù)查房時(shí)，幫助護(hù)理人員提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力。（5） 組織護(hù)理人員的技術(shù)培訓(xùn)及考核工作。三、 各級(jí)護(hù)士的協(xié)調(diào)配合護(hù)士崗位責(zé)任進(jìn)行分級(jí)，每經(jīng)規(guī)范化培訓(xùn)后考核特別優(yōu)秀的護(hù)士提前進(jìn)入下一級(jí)地培養(yǎng)，達(dá)不到晉級(jí)的護(hù)士繼續(xù)進(jìn)行本級(jí)的培養(yǎng)。積極倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)文化，發(fā)揮每一個(gè)護(hù)士在團(tuán)隊(duì)中的作用，使不同級(jí)別護(hù)士?jī)?yōu)勢(shì)互補(bǔ)，相互促進(jìn)，從而達(dá)行降低醫(yī)療、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的作用。神經(jīng)外科2013年1月13日修訂
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