【總結(jié)】博 思 智 聯(lián)BothwitzConsulting備 忘 錄——收件人:王均豪總經(jīng)理抄 送:王均瑤總裁、王均金副總裁發(fā)件人:陳恨非時 間:2022年7月23日各位總裁、副總裁:首先感謝您在繁忙的工作中瀏覽這份文件。2002年1月6日至今,博思智聯(lián)在均瑤乳業(yè)的工作又進(jìn)行了2周的時間(詳見附件-薪酬管理實施細(xì)則、績效
2025-06-29 22:34
【總結(jié)】連鎖店經(jīng)營籌建程序(一)經(jīng)營計劃的籌建程序表商業(yè)界情報及顧客情報,可決定企業(yè)定位,再施予整體形象計劃而有了經(jīng)營計劃體系(包括組織計劃、業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)計劃)。(二)加盟簡章的設(shè)計一份設(shè)計創(chuàng)意新穎,印刷精美的加盟簡章(計劃書)是吸引加盟的重要工具,以下為加盟簡章必備的要項::(包括企業(yè)背景,相關(guān)協(xié)作廠商、企業(yè)理念、經(jīng)營目標(biāo)、負(fù)責(zé)介紹等)。、計劃:(將市
2025-04-09 07:31
【總結(jié)】均瑤乳業(yè)股份公司薪酬體系設(shè)計方案博思智聯(lián)管理顧問公司2001/12/29目錄第一部分原則與總論 3第二部分薪酬總額構(gòu)成 4第三部分職位評估及職位等級劃分 6第四部分薪值確定 7第五部分薪酬結(jié)構(gòu) 8第六部分薪酬等級進(jìn)入 10第七部分薪酬的發(fā)放 11
2025-04-22 23:12
【總結(jié)】新接收學(xué)生考評辦法為了充分了解新接收學(xué)生,發(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)、缺點,做到人盡其用,特制訂如下考評辦法:一、新接收學(xué)生原則上簽訂一年勞動合同,試用期一個月,實習(xí)期3---6個月。二、試用期間考評辦法(一)適用人員及期限:新接收學(xué)生試用期(二)所有試用人員及其直線主管每周填寫《試用人員每周考評表》(附件1)。(三)每周自評的權(quán)重為20%,直線主管評價權(quán)重為80%。
2025-08-04 10:25
【總結(jié)】工作分析調(diào)查問卷職位名稱 任職者姓名 性別 年齡 學(xué)歷 專業(yè) 擔(dān)任本職位時間 所屬部門 直接主管 主管職位 1.工作的職責(zé)與任務(wù)列舉本職位的主要職責(zé)和任務(wù),完成各項職責(zé)和任務(wù)占全部工作時間的百分比。以及在各項職責(zé)和任務(wù)上應(yīng)達(dá)到的結(jié)果。序號職責(zé)和任務(wù)所占百分比工作應(yīng)達(dá)到的基本要求
2025-06-26 10:01
【總結(jié)】博 思 智 聯(lián)BothwitzConsulting備 忘 錄——關(guān)于xian項目進(jìn)程安排收件人:王均瑤總裁抄 送:王均金、王均豪、許彪副總裁,并管理委員會&投資委員會各位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)件人:博思智聯(lián)項目經(jīng)理陳恨非時 間:2022年7月23日12月26至28日之間,針對均瑤乳業(yè)績效和薪酬管理方案,我與王均金、許彪副總裁以
2025-06-29 21:54
【總結(jié)】《仁義堂健康連鎖機(jī)構(gòu)》開業(yè)實操手冊《仁義堂健康連鎖機(jī)構(gòu)》開業(yè)實操手冊是仁義堂高層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊根據(jù)多年的終端店面運(yùn)營經(jīng)驗總結(jié)的操作精髓,手冊具有相當(dāng)?shù)膶嵱眯约翱蓮?fù)制性。是仁義堂終端戰(zhàn)略的重要組成部分。經(jīng)銷商資格成立后,分管地區(qū)的負(fù)責(zé)人會將此文件發(fā)給經(jīng)銷商作為開業(yè)指導(dǎo),希望廣大經(jīng)銷商朋友能反復(fù)認(rèn)真學(xué)習(xí),遵照執(zhí)行。第一章????開業(yè)前期準(zhǔn)備工作店面選址
2025-04-14 07:34
【總結(jié)】水果連鎖店培訓(xùn)手冊目錄第一章加盟連鎖店的銷售技能培訓(xùn)營業(yè)員技能培訓(xùn)………………………………………………………….…41、營業(yè)員銷售技能培訓(xùn)……………………………………………………………4、向顧客推銷自己…………………………………………………4、如何向顧客推銷產(chǎn)品利益………………………………………………………5、如何向顧客推銷產(chǎn)品………………………
2025-06-07 12:03
【總結(jié)】99/101全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經(jīng)營單店餐廳服務(wù)管理手冊(九)(討論稿)北大縱橫管理咨詢公司二○○三年一月目錄第一章總則 2第二章餐廳崗位設(shè)置 3第三章餐廳各崗位描述 4第四章餐廳服務(wù)操作總流程 13第五章餐廳部各崗位服務(wù)流程 28第六章服務(wù)員禮儀
2025-04-13 03:37
【總結(jié)】MBTI實例講解博思智聯(lián)管理顧問有限公司BOTHWITZCONSULTING1BOTHWITSCONSULTINGMBTI簡介?MB行為風(fēng)格測驗是MBTI的中國版本;MBTI是近20年來世界上廣為使用的一個測驗?用于考察參測人員在組織中的貢獻(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、偏好的工作環(huán)境、潛在的缺陷等個體特征與潛力?屬
2025-02-12 19:56
【總結(jié)】均瑤乳業(yè)股份有限公司績效管理操作辦法第一部分 總則 21. 考核目的 22. 本辦法適用對象 23. 績效管理權(quán)限 24. 績效管理內(nèi)容及考核周期 35. 績效考核工具 46. 績效管理程序 57. 績效評價標(biāo)準(zhǔn) 8第二部分 銷售部門績效考核 81. 月度考核 82. 季度考核 93. 年度考核 10第三部分 生產(chǎn)部門績效考核 10
2025-04-28 04:55
【總結(jié)】河南開祥天城置業(yè)股份有限公司職位說明書總經(jīng)辦總經(jīng)辦主任 2人力資源主管 5行政主管 8質(zhì)量管理員 10行政文員 12司機(jī)班長 15司機(jī) 18職位說明書崗位編號: 職位名稱總經(jīng)辦主任所屬部門總經(jīng)理辦公室直接上級直接部門主管分管副總直接業(yè)務(wù)主管無直接下屬直接
2025-08-03 01:56
【總結(jié)】河南開祥天城置業(yè)股份有限公司職位說明書總工室總工室主任 2總工室副主任 5建筑工程師 7景觀設(shè)計工程師 10工程造價師 12產(chǎn)品調(diào)研工程師 14職位說明書崗位編號: 職位名稱總工室主任所屬部門總工室直接上級直接部門主管副總工程師直接業(yè)務(wù)主管副總工程師直接下屬直接
2025-07-22 10:08
【總結(jié)】職位說明書-樣例目錄人力資源主管 2研展主管 5建筑工程師 7出納 10總經(jīng)辦主任 12材料主管 16合同管理員 18副總經(jīng)理(分管營銷中心及開發(fā)部) 20副總經(jīng)理(分管總辦及客服中心) 22職位說明書崗位編號: 職位名稱人力資源主管所屬部門總經(jīng)辦直接上級直接部門主管總經(jīng)辦
2025-08-03 01:30
【總結(jié)】培訓(xùn)計劃書第一節(jié)課時(3小時)時間內(nèi)容培訓(xùn)技巧要求學(xué)員活動相互認(rèn)識30分鐘 1、自我介紹演說、提問聽課2、此次培訓(xùn)的目標(biāo)30分鐘 企業(yè)簡介1、企業(yè)
2025-07-19 22:45