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三聯(lián)集團(tuán)實(shí)習(xí)人員考評(píng)辦法-資料下載頁

2025-08-04 10:25本頁面
  

【正文】 與同事、領(lǐng)導(dǎo)合作的情況工作成果(20)完成任務(wù)(5)能否完成交辦的任務(wù)創(chuàng)新能力(15)能否發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有工作中的不足得分合計(jì) 備注:直線主管即為考評(píng)人。 附3考評(píng)日程安排日期項(xiàng)目負(fù)責(zé)人備注7月30日每周考評(píng)直線主管8月6日每周考評(píng)直線主管8月13日每周考評(píng)直線主管8月20日每周考評(píng)直線主管8月27日月度考評(píng)直線主管9月27日季度考評(píng)直線主管和人事處10月26日月度考評(píng)直線主管11月26日月度考評(píng)直線主管12月28日季度考評(píng)直線主管和人事處 注:人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施及結(jié)果反饋三茅人力資源網(wǎng): HR找資料上三茅資料
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