博思智聯(lián)均瑤集團工作分析調(diào)查問卷-資料下載頁
2025-06-26 10:01本頁面
【正文】 做出決定，例如決策、問題解決和評價交流，例如談話、討論和起草文件人際活動和關(guān)系，例如監(jiān)督、協(xié)調(diào)和建議技術(shù)活動，例如使用設(shè)備、技術(shù)和程序衡量本職位工作量的指標有：1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 職位的晉升、替代和輪換本職位目前的任職人數(shù)有（ ）人。本職位可以由（ ）職位晉升而至，可以晉升為（ ）職位；本職位可以與（ ）職位進行輪換，可以由（ ）職位臨時替代。8. 對任職者的基本要求基本勝任本職位的工作至少應(yīng)具備（ ）學(xué)歷；能夠做好本職位的工作應(yīng)具備（ ）學(xué)歷。A. 高中、職高、中專、技校 B. 大?；蛲葘W(xué)歷 C. 本科或同等學(xué)歷D. 碩士 E. 博士 F. 其它（請注明）本職位最適合的專業(yè)是（ ），可接受的專業(yè)有（ ）。勝任本職位的工作應(yīng)具備的工作經(jīng)驗是（ ）A. 不要求 B. 半年及以內(nèi) C. 半年到一年D. 一年到三年 E. 三年到五年 F. 五年以上本職位應(yīng)具備的資格證書及等級： 本職位應(yīng)接受哪些上崗培訓(xùn)： 8 / 8
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