【總結(jié)】1無(wú)砟軌道工序暫行管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化無(wú)砟軌道工序管理和過(guò)程控制,確保合福鐵路安徽段站前XX標(biāo)范圍內(nèi)CRTSⅠ型雙塊式無(wú)砟軌道施工質(zhì)量,特制定無(wú)砟軌道工序管理辦法。第二條本辦法適用于中鐵XX局合福鐵路安徽段XX標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部所轄各項(xiàng)目分部,各項(xiàng)目分部要根據(jù)本管理辦法,結(jié)合工程實(shí)際
2024-12-17 11:18
【總結(jié)】中國(guó)綠色碳基金管理暫行辦法第一條為應(yīng)對(duì)氣候變化,本著自愿參與的原則,國(guó)家林業(yè)局、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司、中國(guó)綠化基金會(huì)、美國(guó)大自然保護(hù)協(xié)會(huì)、保護(hù)國(guó)際及嘉漢公司共同發(fā)起成立了中國(guó)綠色碳基金,作為中國(guó)綠化基金會(huì)下設(shè)的專(zhuān)項(xiàng)基金,接受中國(guó)綠化基金會(huì)的統(tǒng)一管理。第二條本基金為開(kāi)放式公募基金,面向國(guó)內(nèi)外企業(yè)、組織、團(tuán)體和個(gè)人。所有進(jìn)入中國(guó)綠色碳基金的資金,執(zhí)行本辦法。第三條該基金
2025-04-12 05:15
【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 工傷保險(xiǎn)暫行管理辦法 1范圍 針對(duì)員工因工遭受事故傷害或患職業(yè)病,治療期間有關(guān)待遇 制定本辦法。本辦法適用于公司因工遭受事故傷害或患職業(yè)病的 員工。2原則 公司按照國(guó)家、...
2024-09-20 02:09
【總結(jié)】第一篇:工傷保險(xiǎn)暫行管理辦法 工傷保險(xiǎn)暫行管理辦法 1范圍 針對(duì)員工因工遭受事故傷害或患職業(yè)病,治療期間有關(guān)待遇制定本辦法。本辦法適用于公司因工遭受事故傷害或患職業(yè)病的員工。2原則 、省、當(dāng)?shù)?..
2024-11-14 19:39
【總結(jié)】第一篇:勞務(wù)派遣人員暫行管理辦法 勞務(wù)派遣管理制度 目錄 第一章 總則第二章 招聘與錄用第三章 勞動(dòng)關(guān)系管理第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章 ...
2024-11-16 06:41
【總結(jié)】,加強(qiáng)流動(dòng)資金貸款審慎經(jīng)營(yíng)管理,促進(jìn)流動(dòng)資金貸款業(yè)務(wù)健康發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》等有關(guān)法律法規(guī),制定本辦法?! 〉诙l中華人民共和國(guó)境內(nèi)經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)貸款人)經(jīng)營(yíng)流動(dòng)資金貸款業(yè)務(wù),應(yīng)遵守本辦法?! 〉谌龡l本辦法所稱(chēng)流動(dòng)資金貸款,是指貸款人向企(事)業(yè)法人或國(guó)家規(guī)定可以作為借款人的其他組織發(fā)
2025-08-24 11:36
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632藥品包裝用材料、容器管理辦法(暫行)第一章總則第一條為加強(qiáng)藥品包裝用材料、容器(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“藥包材”)的監(jiān)督管理,保證藥品質(zhì)量,保障藥品使用安全、有效、方便,根據(jù)《中華人民共和國(guó)藥品管理法》的規(guī)定,制定本辦法。第二條凡生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)藥包材
2024-12-29 11:58
【總結(jié)】深圳市住房公積金管理暫行辦法發(fā)布日期:2010-11-3000:00:00查看次數(shù):3234次?第一章?總?則???????第一條為加強(qiáng)本市住房公積金管理,維護(hù)住房公積金所有者的合法權(quán)益,發(fā)揮住房公積金制度的住房保障作用,支持職工解決自住住房問(wèn)題,根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積
2025-04-17 23:20
【總結(jié)】商場(chǎng)合同評(píng)審制度暫行管理辦法為提高經(jīng)營(yíng)效益,降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)加強(qiáng)工作計(jì)劃性,順應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要,經(jīng)研究,公司決定成立合同評(píng)審小組。為提高合同評(píng)審的效率、公開(kāi)度、透明度,結(jié)合實(shí)際工作需要,對(duì)合同評(píng)審作如下規(guī)范要求:一、合同評(píng)審小組成員1、百貨類(lèi)組長(zhǎng):執(zhí)行組長(zhǎng):常設(shè)組員:百貨事業(yè)部總經(jīng)理、百貨事業(yè)部采購(gòu)總監(jiān)、百貨事業(yè)部營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、相關(guān)門(mén)店店長(zhǎng)、百貨事
2025-04-07 23:05
【總結(jié)】關(guān)于質(zhì)量目標(biāo)考核的暫行管理辦法各部、室:根據(jù)公司貫標(biāo)工作的要求,需進(jìn)行質(zhì)量目標(biāo)的建立與考核工作。由于公司此前已建立相對(duì)完善的績(jī)效考核體系,根據(jù)《質(zhì)量手冊(cè)》JSGR?CW-《過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量控制程序》,由人力資源部將質(zhì)量目標(biāo)考核納入公司月度考核,具體如下:一、質(zhì)量目標(biāo)的建立公司建立質(zhì)量目標(biāo),并將其列入《質(zhì)量手冊(cè)》《質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)》部分。根據(jù)貫標(biāo)的要求,應(yīng)建
2025-04-07 20:33
【總結(jié)】外商投資項(xiàng)目核準(zhǔn)暫行管理辦法第一章 總則第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于投資體制改革的決定》,為規(guī)范對(duì)外商投資項(xiàng)目的核準(zhǔn)管理,特制定本辦法?! 〉诙l 本辦法適用于中外合資、中外合作、外商獨(dú)資、外商購(gòu)并境內(nèi)企業(yè)、外商投資企業(yè)增資等各類(lèi)外商投資項(xiàng)目的核準(zhǔn)。第二章 核準(zhǔn)機(jī)關(guān)及權(quán)限第三條 按照《外商投資產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》分類(lèi),總投資(包括增資額,下同)
2025-04-07 23:06
【總結(jié)】-1-公司后備人才庫(kù)暫行管理辦法為適應(yīng)公司持續(xù)穩(wěn)步快速發(fā)展的需要,為員工創(chuàng)造一個(gè)施展才能的環(huán)境,建立一個(gè)穩(wěn)定的后備人才庫(kù),形成“能者上、庸者下”的企業(yè)用人機(jī)制,使公司人才管理體系充滿活力,特制定本辦法。1、選拔原則:德才兼?zhèn)涞脑瓌t。公開(kāi)、公平、公正的原則。競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。2、后備人才來(lái)源:招聘
2024-11-12 16:36
【總結(jié)】安順供電局需求側(cè)管理系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)暫行管理辦法(暫行)2008-07-20發(fā)布2008-07-20實(shí)施安順供電局發(fā)布前言為規(guī)范安順供電局需求側(cè)管理系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)管理工作,提高營(yíng)銷(xiāo)自動(dòng)化系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)管理水平,結(jié)合安順供電局營(yíng)銷(xiāo)自動(dòng)化系統(tǒng)運(yùn)行工作實(shí)際,特制定本辦法。本實(shí)施細(xì)則由安
2025-04-12 11:06
【總結(jié)】第一篇:職工食堂暫行管理辦法[推薦] 職工食堂暫行管理辦法 根據(jù)公司狀況和現(xiàn)有的條件,實(shí)行服務(wù)性操作,由公司管理,定人、定量、定標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一核算,具體辦法是: 1、食堂主要以大鍋菜為主,主食以米飯...
2024-10-13 18:53
【總結(jié)】第一篇:地下停車(chē)位暫行管理辦法 地下停車(chē)位暫行管理辦法 目的適用范圍 車(chē)位管理 公司持有的停車(chē)資源僅限公司公務(wù)車(chē)輛及高管車(chē)輛的使用。 公司部門(mén)經(jīng)理級(jí)人員有停車(chē)需求的,由當(dāng)事人提交《停車(chē)補(bǔ)助申...
2024-11-14 18:21