動(dòng)力廠員工薪酬管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-07 20:40本頁(yè)面
【正文】 向動(dòng)力廠綜合科提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后 15 天內(nèi)一次性結(jié)清工資。（1） 依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)；（2） 公司認(rèn)可的其他事由。第四十八條 員工在考核前離職，則當(dāng)月績(jī)效工資不再補(bǔ)發(fā)。第九章 附則第四十九條 本制度是公司薪酬管理制度的組成部分，由動(dòng)力廠綜合科起草和修訂，經(jīng)過(guò)動(dòng)力廠廠長(zhǎng)和人力資源處審核，經(jīng)總經(jīng)理審批后發(fā)布。第五十條 本制度自發(fā)布之日起施行。第五十一條 本制度由動(dòng)力廠綜合科負(fù)責(zé)解釋。7 / 9附表：德龍鋼鐵公司動(dòng)力廠工資等級(jí)和薪點(diǎn)表部門 崗位 基準(zhǔn)薪 點(diǎn) 工資等級(jí)中值 工資等級(jí)數(shù)量 工資等級(jí) 范圍 基本薪點(diǎn)比例 基本工資薪點(diǎn) 績(jī)效工資薪點(diǎn)工段長(zhǎng) 226 34 3 3335 113 113技術(shù)員 226 34 5 3236 變電站站長(zhǎng) 181 37 3 3638 儀表班長(zhǎng) 181 37 3 3638 維修電工班長(zhǎng) 170 38 3 3739 102 68行電工班長(zhǎng) 159 39 3 3840 變電站電工 97 47 5 4549 電氣試驗(yàn)員 87 49 5 4751 電工 87 49 7 4652 電儀工段儀表工 87 49 5 4751 工段長(zhǎng) 209 35 3 3436 水氣班長(zhǎng) 130 42 3 4143 78 52技術(shù)員 123 43 5 4145 水泵工 61 55 5 5357 充填工 61 55 5 5357 水泵電工 61 55 5 5357 空壓工 61 55 5 5357 氣水工段氮壓工 61 55 5 5357 工段長(zhǎng) 226 34 3 3335 113 113技術(shù)員 226 34 5 3236 鉗工 87 49 7 4652 庫(kù)管員 65 54 3 5355 工段長(zhǎng) 243 33 3 3234 技術(shù)員 226 34 5 3236 副工段長(zhǎng) 209 35 3 3436 班長(zhǎng) 170 38 5 3640 102 68空分工 97 47 7 4450 化驗(yàn)班長(zhǎng) 87 49 3 4850 氧壓工 69 53 5 5155 制氧工段化驗(yàn)員 61 55 5 5357 科長(zhǎng) 277 31 3 3032 調(diào)度長(zhǎng) 226 34 3 3335 調(diào)度員 130 42 3 4143 91 39安全員 92 48 3 4749 事務(wù)員 87 49 3 4850 綜合科設(shè)備員 82 50 3 4951
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