【導(dǎo)讀】持續(xù)發(fā)展的基本保證,體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則。(二)技術(shù)系列:從事技術(shù)改造、研發(fā)等工作的非管理崗位技術(shù)人員;(四)勤務(wù)系列:司機。(一)基本薪酬部分:包括崗位工資、司齡工資和資歷工資;險、失業(yè)保險、有毒有害保健工資、帶薪休假等。術(shù)系列、生產(chǎn)操作系列和勤務(wù)系列。17級)、主辦師。第十二條司齡從員工正式進入公司之日起計算,以年為單位。第十六條司齡工資實行累進計算,累計15年后不再增加。(一)大學(xué)本科畢業(yè);雙學(xué)士畢業(yè)且工作經(jīng)驗少于3年,600元/月;少于2年;中級職稱,800元/月;(七)國家院士,5000元/月。的畢業(yè)證書為準,職稱以國家承認且公司聘用的職稱為準。原因和預(yù)計加班時間,并交由部門負責(zé)人批準。特殊情況可口頭申請。時,全月加班工資不超過崗位工資的50%。關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)。要,且經(jīng)員工本人同意,超過上述限額的加班時間以安排調(diào)休方式補償。月規(guī)定平均上班小時數(shù)月崗位工資實際加班小時數(shù)