20xx年員工薪酬管理制度-資料下載頁
2025-04-01 22:09本頁面
【正文】 過個工作日?！ 〉?8條其他帶薪休假 企業(yè)視員工個人情況，員工享有婚假、喪假、產(chǎn)假和哺乳假等帶薪假?！ 〉?9條津貼或補貼 (1)住房 企業(yè)為員工提供宿舍，因個人原因未能享受企業(yè)宿舍的員工不予補貼?！ ?2)午餐 公司為每位員工提供午餐?！ ?3)加班津貼 凡制度工作時間以外的出勤為加班，主要指休息日、法定休假日加班，以及八小時工作日的延長作業(yè)時間。加班時間必須經(jīng)主管認可，加點、加班時間不足半小時的不予計算。其加班津貼計算標準如下。加班津貼支付標準加班時間加班津貼工作日加班每小時加點工資=正常工作時間每小時工資150%支付休息日加班法定節(jié)假日加班每小時加班工資=正常工作時間每小時工資300%支付(4)職務(wù)津貼 為鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)，提高工作技能，特設(shè)立此津貼項目，其標準如下。津貼類型支付標準第7章附則第20條本制度由企業(yè)人力資源部制定經(jīng)總經(jīng)理核準后實施，修改時亦同。 9 / 9
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