創(chuàng)業(yè)之星6個(gè)季度規(guī)則-資料下載頁(yè)
2025-04-07 20:36本頁(yè)面
【正文】 總費(fèi)用60, 產(chǎn)品推廣主要指廣告宣傳，每個(gè)產(chǎn)品每期均可以投入一筆廣告宣傳費(fèi)用，某一期投入的廣告對(duì)未來(lái)若干季度是有累積效應(yīng)的，投入當(dāng)季效應(yīng)最大，隨著時(shí)間推移，距離目前季度越久，效應(yīng)逐漸降低。 公司可以在交易市場(chǎng)的人才市場(chǎng)內(nèi)招聘到不同能力層次的銷(xiāo)售人員。 銷(xiāo)售能力：銷(xiāo)售人員在一個(gè)經(jīng)營(yíng)周期內(nèi)所具有的最大銷(xiāo)售能力。 招聘費(fèi)用：招聘一個(gè)銷(xiāo)售人員所需花費(fèi)的招聘費(fèi)用，該筆費(fèi)用在招聘時(shí)即自動(dòng)扣除。 季度工資：支付給銷(xiāo)售人員的工資，每期期末自動(dòng)支付。 試用期：招聘后試用的時(shí)間，人力資源部需在試用期內(nèi)與銷(xiāo)售人員簽訂合同，招聘之后沒(méi)有簽訂合同將支付罰金每人2,。 培訓(xùn)費(fèi)用：每次培訓(xùn)一個(gè)銷(xiāo)售人員所需花費(fèi)的費(fèi)用，每個(gè)銷(xiāo)售人員每個(gè)經(jīng)營(yíng)周期最多只能做一次培訓(xùn)。銷(xiāo)售人員培訓(xùn)由銷(xiāo)售部提出，遞交到人力資源部后進(jìn)行實(shí)施，培訓(xùn)費(fèi)用在實(shí)施時(shí)支付。 培訓(xùn)提升：銷(xiāo)售人員完成一次培訓(xùn)后，銷(xiāo)售能力將在原有能力的基礎(chǔ)上提升的百分比。培訓(xùn)后銷(xiāo)售能力＝培訓(xùn)前銷(xiāo)售能力x(1+培訓(xùn)提升) 辭退補(bǔ)償:試用期內(nèi)辭退銷(xiāo)售人員無(wú)需支付辭退補(bǔ)償金，試用期滿并正式簽訂合同后需支付辭退補(bǔ)償金，一般在每期期末實(shí)際辭退銷(xiāo)售人員時(shí)實(shí)時(shí)支付。 以下是不同類型的銷(xiāo)售人員：銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售能力100招聘費(fèi)用季度工資3,試用期 1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)提升%辭退補(bǔ)償 每個(gè)經(jīng)營(yíng)周期，對(duì)于已經(jīng)完成開(kāi)發(fā)的渠道，將有若干來(lái)自不同消費(fèi)群體的市場(chǎng)訂單以供每個(gè)公司進(jìn)行報(bào)價(jià)。每個(gè)市場(chǎng)訂單均包含以下要素： 資質(zhì)要求： 購(gòu)買(mǎi)量： 回款周期： 最高承受價(jià) 當(dāng)訂單無(wú)法按量滿額交付時(shí)，需支付訂單違約金，訂單違約金 = (該訂單最高限價(jià) * 未交付訂單數(shù)量) * 訂單違約金比例(%) 每個(gè)經(jīng)營(yíng)周期，不同市場(chǎng)區(qū)域下的不同銷(xiāo)售渠道都包含了多個(gè)消費(fèi)群體的不同數(shù)量的潛在市場(chǎng)需求,所有公司都可以通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)渠道把自己的產(chǎn)品銷(xiāo)售給這些消費(fèi)者,當(dāng)然消費(fèi)者也將根據(jù)自身需求及其他多方面因素在眾多廠家中選擇自己最鐘愛(ài)的產(chǎn)品。 當(dāng)然也有可能出現(xiàn)廠家的產(chǎn)品供不應(yīng)求的情況,部分消費(fèi)者的需求將暫時(shí)無(wú)法得到滿足,對(duì)于這些暫時(shí)未得到滿足的消費(fèi)者,他們將在接下去的季度繼續(xù)尋找自己想要的產(chǎn)品,但如果某些市場(chǎng)區(qū)域大量的消費(fèi)者持續(xù)得不到產(chǎn)品滿足,該市場(chǎng)的需求總量增長(zhǎng)將逐漸放緩. 以下是專業(yè)市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu)提供的未來(lái)6季度的需求分析走勢(shì)圖注意：本報(bào)告僅供參考，其中所提供的需求量走勢(shì)與最終實(shí)際市場(chǎng)最終需求可能會(huì)有一定的差異。評(píng)分說(shuō)明 綜合表現(xiàn)分?jǐn)?shù)計(jì)算法則：綜合表現(xiàn)＝盈利表現(xiàn)＋財(cái)務(wù)表現(xiàn)＋市場(chǎng)表現(xiàn)＋投資表現(xiàn)＋成長(zhǎng)表現(xiàn) ,各項(xiàng)權(quán)重分別為：各項(xiàng)權(quán)重由講師設(shè)置。 盈利表現(xiàn)： 盈利表現(xiàn)＝ 所有者權(quán)益 / 所有企業(yè)平均所有者權(quán)益 盈利表現(xiàn)權(quán)重， 財(cái)務(wù)表現(xiàn)： 財(cái)務(wù)表現(xiàn)＝（本企業(yè)平均財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià) / 所有企業(yè)平均財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)的平均數(shù)） 財(cái)務(wù)表現(xiàn)權(quán)重， 市場(chǎng)表現(xiàn)： 市場(chǎng)表現(xiàn)＝（本企業(yè)累計(jì)已交付的訂貨量 / 所有企業(yè)平均累計(jì)交付的訂貨量） 市場(chǎng)表現(xiàn)權(quán)重， 投資表現(xiàn)： 投資表現(xiàn)＝（本企業(yè)未來(lái)投資 / 所有企業(yè)平均未來(lái)投資） 投資表現(xiàn)權(quán)重 未來(lái)投資＝ 累計(jì)產(chǎn)品研發(fā)投入＋累計(jì)認(rèn)證投入＋累計(jì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)投入＋∑（每個(gè)廠房和設(shè)備的原值/相應(yīng)的購(gòu)買(mǎi)季度數(shù)）， 成長(zhǎng)表現(xiàn)： 成長(zhǎng)表現(xiàn)＝（本企業(yè)累計(jì)銷(xiāo)售收入 / 所有企業(yè)平均累計(jì)銷(xiāo)售收入） 成長(zhǎng)表現(xiàn)權(quán)重，季度結(jié)算以下是進(jìn)入下一季度時(shí)系統(tǒng)所做的主要操作，結(jié)算分兩步，一步是計(jì)算本季度末的數(shù)據(jù)，另一步計(jì)算下季度初的數(shù)據(jù)。結(jié)算本季度末的相關(guān)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)主要做以下操作（按先后順序排列）： 、設(shè)備出售結(jié)算下季度初的相關(guān)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)主要做以下操作（按先后順序排列）：，并轉(zhuǎn)移到當(dāng)前季度。（一季度扣除），并收取，并支付，并支付 增值稅、城建稅、所得稅、教育附加稅、地方教育附加稅。31 / 31
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1