3季度之星當(dāng)選講話-資料下載頁
2025-08-17 19:03本頁面
【正文】 者； 有體現(xiàn)公司良好形象的行為，如。見義勇為、助人為樂、拾金不昧等。 有以下情況不參與評選 當(dāng)季存在曠工現(xiàn)象； 當(dāng)季出現(xiàn)重大事故，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響； 當(dāng)季受到兩次以上客戶或公司內(nèi)部投訴； 當(dāng)季得到書面警告及以上處分； 5 相關(guān)文件 無 6 記錄 《季度之星提名表》 jlhzrx01 《季度之星評選表》 jlhzrx02 第五篇：季度之星評選辦法 “ 季度之星 ” 評選辦法 為倡導(dǎo)高效生產(chǎn)，增強(qiáng)企業(yè)服務(wù)意識，樹立良好形象，營造競爭氛圍，特制訂本辦法。 一、評比原則公平、公開、公正 二、評比范圍生產(chǎn)部所有員工。 三、評比時(shí)間 “ 季度之星 ” 每季度評選一次。 第 10 頁 共 11 頁 四、評比標(biāo)準(zhǔn) “ 季度之星 ” 評比以考核為基礎(chǔ)，依據(jù)思想品德、業(yè)務(wù)技能、出勤值勤、工作實(shí)績、廉潔行政等五個(gè)方面進(jìn)行評比。 本月有下列情況 之一的工作人員不列為參評對象： 、玩游戲、炒股、吃零食等違反 “ 五條禁令 ” 的； 、破壞公司設(shè)施設(shè)備的； 、打架斗毆的； 五、評選程序 部門按照實(shí)際人數(shù)的 30%，擬定 “ 季度之星 ” 候選人名單； 評比領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格對照季度之星評分標(biāo)準(zhǔn)的各類細(xì)則，確定考核評分； 按照考核評得分由高到低的原則，取前 3 名； “ 季度之星 ” 名單確定后，將考評得分及結(jié)果進(jìn)行為期三天的公示。公示期間若 有同仁投訴經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，取消該評選資格。 六、組織實(shí)施 為認(rèn)真做好評選工作，成立 “ 季度之星 ” 評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成員名單如下： 組 第 11 頁 共 11 頁 長：張新峰（總經(jīng)理） 副組長：黃國豐成員：生產(chǎn)部全體 具體事項(xiàng)由辦公室行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 七、獎罰措施 對獲得 “ 季度之星 ” 的工作人員進(jìn)行表彰，并張榜公布和佩戴 “ 季度之星 ” 胸牌； 每獲得一次 “ 季度之星 ” 的稱號，將作為年終個(gè)人評比先進(jìn)的依據(jù)； 八、其他 本辦 法于 2024 年 4 月 1 日起實(shí)施。
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