【總結】考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條為加強公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時間為上午8時30分至10時，下午1時30分至5時，每周六下午不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總裁辦公室
2025-04-12 23:47
【總結】各部門：現(xiàn)將《培訓管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。 培訓管理制度1 目的為配合公司的發(fā)展目標，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關系，進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓管理制度》（以下簡稱本制度），作為各級人員培訓實施與管理的依
2025-04-15 00:06
【總結】頒發(fā)部門辦公室職能接收部門生效日期操作標準---人員制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)共2頁批準人批準日期分發(fā)部門1目的明確辦公室管理職能，強化部門內(nèi)的工作管理。2范圍公司辦公室。3責任辦公室主任履行本
2025-04-08 07:59
【總結】29/29三、人事管理規(guī)章□總則第一條目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。第二條范圍：(一)本公司員工管理，除遵照政府有關法令外，悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。□雇用第三條本公司各單位如因業(yè)務需要，必
2025-04-13 03:18
【總結】1/6南方財稅網(wǎng)高級財稅研討會培訓班教材廣州潤亮財稅咨詢服務有限公司二〇〇八年四月2/6南方財稅網(wǎng)簡介南方財稅網(wǎng)是由廣州潤亮財稅咨詢服務有限公司承辦，以中央和廣東地方性稅收、財會、投資政策法規(guī)和信息數(shù)據(jù)庫檢索系統(tǒng)為基礎。免費提供網(wǎng)上法規(guī)檢索、財稅輔導，并通過電話、傳真、E-mail、等多種方式咨詢問題的專業(yè)財稅服務機構。本網(wǎng)站內(nèi)容是
2025-04-09 00:49
【總結】管理手冊文件編號:YL-41A-011產(chǎn)品實現(xiàn)過程章節(jié)號:/版本號:A制訂日期2006-7-14頁次1/3 原材料1.二次方形鋰離子電池生產(chǎn)工藝流程圖原材料原材料配料拉漿烘烤對輥裁片/分切點焊整形貼膠紙刷粉配對保
2025-04-09 01:24
【總結】3/3Manager,ContactCenterSupport&Fulfillment職位描述職位識別信息職位名稱Manager,ContactCenterSupport&Fulfillment所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號
2025-05-13 18:19
【總結】公司法新舊條文對照表目錄第一章總則 2第二章有限責任公司的設立和組織機構 7第一節(jié)設立 7第二節(jié)組織機構 12第三節(jié)一人有限責任公司的特別規(guī)定 21第四節(jié)國有獨資公司的特別規(guī)定 22第三章有限責任公司的股權轉讓 24第四章股份有限公司的設立和組織機構 25第一節(jié)設立 25第二節(jié)
2025-04-16 04:09
【總結】海量免費資料盡在此財務顧問的主要服務內(nèi)容?√信息溝通√外部聯(lián)絡√前期準備階段√輔導企業(yè)建立相應的上市組織機構√初選符合要求的中介機構√專業(yè)調(diào)查√重組方案審定√中介機構協(xié)調(diào)√項目管理√其他應公司要求開展的合理工作殼資源價值將重新定位-2001年重組行情研判●退市機制的出臺將進一步強化績差類公司重組
【總結】 制度名公司獎勵制度電子文件編碼GLZD064頁碼3-1第一條范圍凡本公司員工長期努力工作，促進了公司業(yè)務發(fā)展或做出特別貢獻者，均依照本制度予以獎勵。第二條獎勵種類本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎、創(chuàng)造獎、功績獎、全勤獎四種。第三條年資獎本公司員工服務年滿10年、20年及30年，而且其服務成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者，分別授予服務十年
2025-04-12 01:29
【總結】公司出入廠管理條例（一）總則第一條為維護本廠人身、財產(chǎn)和生產(chǎn)秩序的安全，特制定本條例。第二條凡人員、車輛、物品出入本廠均須遵守本條例。保衛(wèi)有責任與權利按本條例管理。（二）人員管理第三條本企業(yè)職工1．本廠區(qū)職工：（1）出入廠均應著廠服，佩掛胸章但一般只限于上下班時間，打卡出入。（2）因公需經(jīng)常出入廠區(qū)人員，經(jīng)廠長核準頒發(fā)特制胸章，憑此隨時出入廠區(qū)。上
2025-04-07 20:25
【總結】海量免費資料盡在此YX-XS/BD—01XX營銷中心營銷點營銷人員登記表營銷點名稱：地區(qū)經(jīng)理：聯(lián)系電話：傳真：姓名職務聯(lián)系電話
【總結】公司報刊郵件函電收發(fā)制度第一條全公司公私報刊、外來郵件、外發(fā)公啟、函電等由公司收發(fā)室負責收發(fā)。第二條外發(fā)函電要求。1．各部門因公需外發(fā)函、電，經(jīng)辦人員應于每天下午××點以前將函件、電報底稿送到收發(fā)室，另填寫掛號、平信、電報外發(fā)登記表。2．每天下午××點以前，公司收發(fā)室應將當日外發(fā)函、電清點，累計送交郵局寄發(fā)。表23-3信
【總結】**公司虛擬股份管理暫行辦法1目的為了適應**公司蓬勃發(fā)展對人才的需求，**公司**公司考核與薪酬委員會制定**公司虛擬股份長期激勵方案，以實現(xiàn)有效吸引所需人才，合理激勵在崗核心員工，使員工行為與企業(yè)長期發(fā)展保持一致的目的，特制定本暫行辦法。2適用范圍**公司推進委員會及天津建設公司、**投資有限公司、**公司有限公司、**公司工程項目管理有限公司四個業(yè)務板塊。3設計原則
【總結】公司變更登記申請書公司名稱注冊號敬告1、在簽署文件和填表前，申請人應當閱讀過《中華人民共和國公司法》及《中華人民共和國公司登記管理條例》和本申請書，并確知其享有的權利和應承擔的義務。2、申請人無需保證即應對其提交文件、證件的真實性、有效性和合法
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