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正文內(nèi)容

【企業(yè)制度】職務工資管理制度-資料下載頁

2025-04-07 07:34本頁面
  

【正文】 金的發(fā)放對象以元月15日的在職人員為限;但工作時間尚未滿1個月者不予發(fā)放。第二十一條 職員中途到職、復職或停薪留職后,其春節(jié)獎金按實際工作月數(shù)比例發(fā)給。第二十二條 職員在當年度中請假或曠工者,其當年度的春節(jié)獎金依下列標準計算扣減,最多以扣發(fā)1個月為限:1 事假、病假累計每積滿1日者,扣發(fā)相當于半日工資額的獎金;2 曠工累計每積滿1日者,扣發(fā)相當于1日工資額的獎金。 簽發(fā)人責任人簽名 制度名員工核薪及升遷細則電子文件編碼GLZD061頁碼55第二十三條 職員本人結婚時,得出具證明結婚的戶籍本,申請相當于結婚當月一個月工資額的結婚補助費;工作未滿6個月者減半發(fā)給;再婚者不可申請。第二十四條 職員的父母、配偶死亡時,則職員可憑證明死亡的戶籍消除本申請喪葬補助費。同一血統(tǒng)2人以上在本公司工作者,以1人申請為限。第二十五條 職員本人分娩或妊娠7個月以上死產(chǎn)時,可憑證明出生的戶籍本(死產(chǎn)者出具死產(chǎn)證明書),申請生育補助費。六、附則第二十六條 本制度經(jīng)董事會通過后公布施行。修改時亦與此相同。簽發(fā)人責任人簽名9 / 9
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